人工智能勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，乙方同意接受甲方的聘請。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。1.3乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方在合同到期前__________個(gè)月，有權(quán)提前終止勞動(dòng)合同。甲方在合同到期前__________個(gè)月，有權(quán)提前終止勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。3.2乙方提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.3甲方提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。3.4勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前終止勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。4.甲方未按照約定提供乙方的工作地點(diǎn)和工作條件。5.甲方未按照約定時(shí)間終止或解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)合同遺失：雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同，并妥善保管。4.甲方變更名稱、住所：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。5.發(fā)生勞動(dòng)爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為跳槽至新公司，與原公司解除勞動(dòng)合同。3.甲方因業(yè)務(wù)拓展，需與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。4.乙方因個(gè)人原因，需與甲