員工心理健康與關(guān)懷

員工心理健康與關(guān)懷合同編號：__________甲方：（公司名稱/組織名稱）地址：_______________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（心理咨詢機(jī)構(gòu)/專業(yè)人員）地址：_______________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方對員工心理健康與關(guān)懷的關(guān)注，并認(rèn)識到乙方在心理健康領(lǐng)域的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方為甲方員工提供心理健康與關(guān)懷服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供心理健康咨詢、心理評估、心理培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，保護(hù)甲方員工的隱私權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式和時(shí)間等細(xì)節(jié)由雙方在合同附件中約定。3.2乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于心理咨詢、心理評估、心理培訓(xùn)等費(fèi)用。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供乙方所需的員工個(gè)人信息和工作環(huán)境等相關(guān)資料，以便乙方為甲方員工提供更為精準(zhǔn)的心理健康服務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和期限，提供專業(yè)、高效的心理健康服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。4.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害對方合法權(quán)益。五、保密條款5.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可協(xié)商部分或全部免除違約方的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方員工個(gè)人信息和工作環(huán)境等相關(guān)資料2.乙方服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)明細(xì)表3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.合同終止或履行完畢的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供員工個(gè)人信息和工作環(huán)境等相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法提供精準(zhǔn)的心理健康服務(wù)。2.乙方未按約定提供專業(yè)、高效的心理健康服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。4.雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或違約金。5.因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同，未及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指簽訂合同的公司或組織。2.乙方：指簽訂合同的心理咨詢機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人員。3.心理健康咨詢：指通過專業(yè)方法，幫助個(gè)人解決心理問題，提高心理健康水平的服務(wù)。4.心理評估：指通過心理學(xué)方法和技術(shù)，對個(gè)人的心理狀態(tài)、心理特征進(jìn)行評價(jià)的過程。5.心理培訓(xùn)：指通過培訓(xùn)方式，提高個(gè)人心理素質(zhì)和心理承受能力的教育活動(dòng)。6.違約金：指一方未履行合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供員工相關(guān)信息：甲方應(yīng)及時(shí)提供完整準(zhǔn)確的員工信息，若無法提供應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決辦法。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：乙方應(yīng)提高服務(wù)質(zhì)量，如甲方仍有疑慮，可要求乙方調(diào)整服務(wù)方案或解除合同。3.保密義務(wù)泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的一方追究法律責(zé)任。4.未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或違約金：雙方應(yīng)按約定履行支付義務(wù)，如有爭議可通過協(xié)商解決或依法向法院提起訴訟。5.不可抗力導(dǎo)致無法履行合同：雙方應(yīng)按約定履行通知義務(wù)，并根據(jù)具體情況協(xié)商部分或全部免除違約方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景