2024版聘任協(xié)議書范本

2024版聘任協(xié)議書范本合同編號：__________聘任協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任__________職位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責，完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照甲方的要求完成各項工作。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升乙方的職業(yè)技能。二、合同期限1.本協(xié)議期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責、工作業(yè)績和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息或?qū)W歷、資格證明的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、資格證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度及相關(guān)福利文件

5.社會保險繳納證明

6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息或?qū)W歷、資格證明，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作態(tài)度消極，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，或者未繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方改正或者解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定強制實行的制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約責任：違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率。

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除協(xié)議。

3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法補繳社會保險費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。