城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同書(2024版)

編號：__________城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1用人單位信息1.2勞動者信息1.3合同簽訂日期第二章：工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章：勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金與福利第四章：勞動保護4.1勞動條件4.2安全防護措施4.3健康保障第五章：合同期限5.1固定期限5.2試用期5.3續(xù)約條款第六章：勞動紀律6.1考勤規(guī)定6.2請假制度6.3違規(guī)處理第七章：合同解除和終止7.1提前解除合同7.2合同到期終止7.3解除和終止合同的后續(xù)事項第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁申請8.3法律途徑第九章：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十章：知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護10.3侵權責任第十一章：其他條款11.1勞動合同的變更11.2勞動合同的附件11.3雙方約定的其他事項第十二章：違約責任12.1用人單位的違約責任12.2勞動者的違約責任12.3違約賠償?shù)谑拢焊絼t13.1合同的有效期13.2合同的修訂13.3合同的解除和終止第十四章：附件14.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件14.2勞動者身份證復印件14.3合同約定的其他附件合同編號_________第一章：合同主體1.1用人單位信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2勞動者信息1.2.1姓名：__________1.2.2地址：__________1.2.3身份證號碼：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：__________第二章：工作內容2.1工作職責2.1.1具體工作崗位：__________2.1.2主要職責：__________2.1.3工作內容：__________2.2工作地點2.2.1工作地點：__________2.3工作時間2.3.1標準工作時間：__________2.3.2加班規(guī)定：__________第三章：勞動報酬3.1工資標準3.1.1基本工資：__________3.1.2績效工資：__________3.1.3工資發(fā)放日：__________3.2工資支付時間3.2.1支付時間：__________3.3獎金與福利3.3.1獎金：__________3.3.2福利：__________第四章：勞動保護4.1勞動條件4.1.1工作環(huán)境：__________4.1.2勞動工具：__________4.2安全防護措施4.2.1安全培訓：__________4.2.2防護用品：__________4.3健康保障4.3.1醫(yī)療保險：__________4.3.2意外傷害保險：__________第五章：合同期限5.1固定期限5.1.1合同期限：__________5.2試用期5.2.1試用期期限：__________5.3續(xù)約條款5.3.1續(xù)約條件：__________第六章：勞動紀律6.1考勤規(guī)定6.1.1考勤方式：__________6.1.2遲到早退規(guī)定：__________6.2請假制度6.2.1請假程序：__________6.2.2請假類型及規(guī)定：__________6.3違規(guī)處理6.3.1違規(guī)類型：__________6.3.2處理方式：__________第七章：合同解除和終止7.1提前解除合同7.1.1解除條件：__________7.1.2解除通知期限：__________7.2合同到期終止7.2.1終止條件：__________7.3解除和終止合同的后續(xù)事項7.3.1離職手續(xù)：__________7.3.2經濟補償：__________7.3.3社會保險及公積金轉移：__________第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.1.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2調解組織：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.1.3仲裁申請：如調解不成，一方可在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁申請8.2.1申請期限：自勞動爭議發(fā)生之日起一年內。8.2.2仲裁費用：按照國家和地方的規(guī)定繳納。8.3法律途徑8.3.1訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內可以向人民法院提起訴訟。8.3.2法院管轄：由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。第九章：保密條款9.1保密內容9.1.1商業(yè)秘密：包括但不限于經營信息、技術信息、客戶信息等。9.1.2個人隱私：包括但不限于勞動者個人的家庭住址、電話號碼、銀行賬號等。9.2保密期限9.2.1商業(yè)秘密：直至相關信息進入公共領域或依法不再保密。9.2.2個人隱私：直至合同終止后五年內。9.3違約責任9.3.1違約泄露：泄露保密信息的一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十章：知識產權10.1知識產權歸屬10.1.1創(chuàng)造發(fā)明：屬于勞動者個人的，歸勞動者所有。10.1.2職務作品：屬于用人單位的，歸用人單位所有。10.2知識產權保護10.2.1用人單位應保護勞動者的知識產權，不得未經授權使用。10.2.2勞動者應保護用人單位的知識產權，不得侵犯。10.3侵權責任10.3.1侵權行為：侵權一方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。第十一章：其他條款11.1勞動合同的變更11.1.1變更條件：雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)規(guī)定。11.1.2變更程序：書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。11.2勞動合同的附件11.2.1附件內容：包括但不限于工作說明書、崗位職責、規(guī)章制度等。11.3雙方約定的其他事項11.3.1其他事項：雙方在合同中約定的其他權利義務。第十二章：違約責任12.1用人單位的違約責任12.1.1未按約定提供勞動條件：應支付違約金。12.1.2未按時支付工資：應支付遲延支付的工資和違約金。12.2勞動者的違約責任12.2.1提前解除合同：應支付違約金。12.2.2未履行合同義務：應承擔相應的違約責任。12.3違約賠償12.3.1賠償標準：根據(jù)違約造成的損失大小確定。第十三章：附則13.1合同的有效期13.1.1從合同簽訂之日起生效，至合同終止之日起失效。13.2合同的修訂13.2.1修訂條件：雙方協(xié)商一致。13.2.2修訂程序：書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。13.3合同的解除和終止13.3.1解除和終止條件：符合本合同第七章的約定。13.3.2解除和終止程序：按照第七章的約定執(zhí)行。第十四章：附件14.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件14.1.1附件內容：用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件。14.2勞動者身份證復印件14.2.1附件內容：勞動者的身份證復印件。14.3合同約定的其他附件14.3.1附件內容：其他雙方約定的附件。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方對乙方的調崗1.1.1甲方因業(yè)務需要，有權對乙方進行調崗，但應保證乙方的工資水平不降低。1.1.2調崗通知：甲方應在調崗前一個月內通知乙方，并聽取乙方的意見。1.2甲方對乙方的培訓1.2.1甲方有權對乙方進行必要的培訓，培訓時間計入工作時間。1.2.2培訓內容：甲方應確保培訓內容與乙方的崗位相關，不影響乙方的正常生活。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方的兼職2.1.1乙方在不影響甲方工作的情況下，有權兼職其他工作。2.1.2兼職通知：乙方應提前一個月向甲方告知兼職情況。2.2乙方的個人發(fā)展2.2.1乙方有權在合同期內申請調離甲方，甲方應給予支持。2.2.2調離申請：乙方應提前三個月向甲方提交調離申請。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益，公正、公平地處理勞動爭議。3.1.2信息披露：第三方中介應向甲乙雙方披露合同相關的全部信息。3.2第三方中介的服務費用3.2.1第三方中介的服務費用由甲方承擔。3.2.2費用標準：第三方中介的服務費用不得超過乙方的月工資的5%。附加條款四：勞動保護的補充條款4.1甲方應定期為乙方提供勞動保護培訓，提高乙方的自我保護意識。4.2甲方應確保工作場所的安全，對于存在危險的工作崗位，應提供必要的安全防護措施。附加條款五：工資支付的補充條款5.1甲方應每月按時支付乙方工資，并在工資中扣除相應的個人所得稅。5.2甲方應在支付工資時向乙方提供工資清單，包括工資組成、扣除項目等。附加條款六：合同解除和終止的補充條款6.1甲方解除合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。6.2乙方解除合同時，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。附加條款七：爭議解決的補充條款7.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向第三方中介申請調解。7.2調解不成的，甲方、乙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附加條款八：保密條款的補充條款8.1甲方和乙方均應對合同內容保密，未經對方同意，不得向第三方披露。8.2違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。附加條款九：知識產權的補充條款9.1甲方和乙方在合同期內所創(chuàng)作的知識產權，歸雙方共同所有。9.2甲方和乙方在合同期外所創(chuàng)作的知識產權，歸各自所有。附加條款十：其他條款的補充條款10.1甲方和乙方在合同期內，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2甲方和乙方在合同期內，應尊重對方的人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。附件及其他補充說明一、附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.勞動者身份證復印件3.工作說明書4.崗位職責說明5.規(guī)章制度6.培訓資料7.安全防護措施說明8.醫(yī)療保險和意外傷害保險單據(jù)9.勞動者的兼職證明10.勞動者調離申請11.第三方中介的資質證明12.服務費用收據(jù)13.勞動保護培訓記錄14.工資支付清單15.勞動爭議調解協(xié)議16.仲裁裁決書17.保密協(xié)議18.知識產權歸屬協(xié)議19.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，如未提供安全的工作環(huán)境或未支付約定的工資。2.甲方未按時支付工資，超過約定的支付時間。3.甲方提前解除合同，未按約定提前通知乙方或未支付經濟補償。5.乙方未按約定提前通知甲方解除合同或未支付違約金。6.第三方中介未按約定提供服務，如未公正處理勞動爭議或未披露相關信息。7.第三方中介收取的服務費用超過約定比例。8.甲方未按約定提供培訓或培訓內容與崗位不相關。9.乙方未按約定兼職，未經甲方同意或未提前通知甲方。10.乙方未按約定申請調離，未提前三個月通知甲方或未獲得甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議：用人單位與勞動者之間在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的爭議。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應支付給對方的一種經濟補償。4.經濟補償：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。5.知識產權：權利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果享有的財產權利。6.兼職：勞動者在primaryemployment（主要工作）之外，從事的其他有報酬的工作。7.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。8.調解：第三方中介協(xié)助雙方當事人通過協(xié)商，達成一致解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求提供必要的勞動條件。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：工資支付時間延遲。解決辦法：乙方應書面催促甲方支付工資，并保留證據(jù)。如甲方仍不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題