招聘外包服務(wù)合同范本

招聘外包服務(wù)合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有招聘需求，乙方具有提供招聘外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供招聘外包服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供相應(yīng)的招聘外包服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2乙方應(yīng)確保招聘過程中符合國家法律法規(guī)，不得歧視任何應(yīng)聘者，保證招聘過程的公平、公正、公開。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保招聘人員的基本素質(zhì)和能力，滿足甲方的崗位需求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體金額及支付方式如下：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費：人民幣______元整（大寫：_________________________元整）；（2）成功推薦候選人費用：每成功推薦一人，甲方支付乙方人民幣______元整；（3）其他費用：如雙方另有約定，可在本合同附件中予以明確。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行簽訂附件予以補充。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際需求，調(diào)整招聘人數(shù)、崗位職責、任職要求等，乙方應(yīng)予以積極配合。說明：甲方在招聘過程中，可能因業(yè)務(wù)調(diào)整、項目變化等原因，需要調(diào)整招聘人數(shù)或崗位需求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，及時調(diào)整招聘方案，確保招聘工作的順利進行。1.2甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試、考核，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)流程。說明：甲方作為招聘主體，有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核，以評估候選人的綜合素質(zhì)和能力。乙方應(yīng)積極配合甲方的面試、考核工作，提供必要的協(xié)助。1.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，終止或解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。說明：甲方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要終止或解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，以便乙方有足夠的時間進行調(diào)整。同時，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償損失。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴格篩選候選人，確保候選人符合甲方的招聘需求。說明：乙方作為招聘外包服務(wù)的主體，應(yīng)承擔篩選候選人的責任。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，嚴格篩選候選人，確保候選人的綜合素質(zhì)和能力符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。說明：乙方在履行本合同過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)承擔保密責任，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。三、第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，如發(fā)生糾紛，第三方中介應(yīng)承擔調(diào)解責任。說明：當?shù)谌街薪樽鳛檎衅竿獍?wù)的主體時，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，第三方中介應(yīng)承擔調(diào)解責任，協(xié)助甲乙雙方解決問題。3.2第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得泄露給無關(guān)方。說明：第三方中介在履行本合同過程中，可能接觸到甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第三方中介應(yīng)承擔保密責任，不得泄露給無關(guān)方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。一、附件列表：1.招聘需求說明書2.候選人推薦報告3.面試評價表4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.服務(wù)費用明細表7.招聘流程時間表8.候選人錄用通知書9.合同履行證明10.爭議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，視為違約。2.乙方提供的候選人不符合甲方招聘需求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。5.甲方未按約定要求終止或解除合同，視為違約。6.第三方中介未確保甲乙雙方合法權(quán)益，視為違約。7.第三方中介泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘外包服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、篩選、面試、推薦等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘需求變更：甲方在招聘過程中需要調(diào)整招聘人數(shù)、崗位職責、任職要求等，乙方應(yīng)及時調(diào)整招聘方案，確保招聘工作順利進行。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息不被泄露。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔違約責任，并采取措施防止進一步泄露。4.服務(wù)費用支付：甲方應(yīng)按約定時間支付服務(wù)費用。如甲方逾期支付，乙方有權(quán)催告支付，甲方逾期支付期間，乙方仍應(yīng)履行合同義務(wù)。5.爭議解決：當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁機構(gòu)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為快速補充人手，將招聘任務(wù)外包給乙方。2.甲方為提高招聘效