勞動紀(jì)律督導(dǎo)方案范文（二篇）

第11頁共11頁勞動紀(jì)律督導(dǎo)方案范文為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國慶、保全運(yùn)、促和諧”的指示精神，自____月____日起，在公司范圍內(nèi)全面開展勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理專項(xiàng)治理活動，通過活動的開展，達(dá)到提____部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長副組長成員二、職工勞動紀(jì)律實(shí)行質(zhì)量信譽(yù)考核，每罰款____元記____分，以此作為年終獎罰依據(jù)，達(dá)到____分者免去評優(yōu)資格，達(dá)到31—____分者，扣發(fā)____%年終獎，達(dá)到51—____分者，扣發(fā)____%年終獎，達(dá)到81—____分者，扣除全部年終獎，超過____分者，除扣發(fā)年終獎外，加罰____元。三、勞動紀(jì)律考核：1、營調(diào)科、經(jīng)營科、票務(wù)中心必須參加行管片5：20、11。____點(diǎn)名。2、任何人不準(zhǔn)無故曠工，曠工一天罰款____元，連續(xù)曠工____天或至年底曠工____天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分、誡免三個(gè)月。3、點(diǎn)名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款____元，點(diǎn)名結(jié)束____分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現(xiàn)場者視為不參加點(diǎn)名。4、工作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。5、行管人員外出開展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領(lǐng)導(dǎo)請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。6、工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分；如影響工作或造成不良影響的，罰款____元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo)電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。8、堅(jiān)持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分；造成不良影響和嚴(yán)重后果者，罰款____元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。9、其他參觀、學(xué)習(xí)、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀(jì)者參照以上2、3、____條處理。10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。三、現(xiàn)場管理：1、現(xiàn)場衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按《管理制度》執(zhí)行。2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款____元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)標(biāo)者加罰____元，通知后不整改者，罰款____元。3、上班期間不穿工作服者罰款____元、不佩戴服務(wù)證者罰款____元，統(tǒng)一活動不按要求穿工作服者，罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。以上規(guī)定自____年____月____日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。勞動紀(jì)律整頓安排措施為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為，強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，配合公司完成此次專項(xiàng)活動，根據(jù)《____開展勞動紀(jì)律整頓活動____》要求，結(jié)合我工程技術(shù)部實(shí)際情況，我部門員工通過對公司領(lǐng)導(dǎo)在職工動員大會上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到了這次整頓的必要性和重要性，為進(jìn)一步維護(hù)和提升我工程技術(shù)部的的整體形象，規(guī)范勞動紀(jì)律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，狠抓落實(shí)。針對我部門的實(shí)際情況，提出以下具體整頓活動的安排措施：一、明確指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)此次活動精神，以“重教育、嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、促管理”為引導(dǎo)，緊緊圍繞深化落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，建立完善既符合法律法規(guī)要求、又滿足管理需要的勞動規(guī)章制度體系。主要目標(biāo)：通過開展此次活動，要達(dá)到以下目標(biāo)：(一)使部門全體員工法制紀(jì)律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠自覺遵守崗位勞動紀(jì)律、考勤紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到忠誠履職、行為規(guī)范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。(二)使勞動規(guī)章制度進(jìn)一步規(guī)范。具備完善規(guī)范的勞動規(guī)章制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟詈托兄行У谋O(jiān)管機(jī)制。(三)使實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍“零違法、零違紀(jì)”目標(biāo)，使遵章守紀(jì)成為每名職工的自覺行為。二、活動安排部門成立“加強(qiáng)勞動紀(jì)律”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌____落實(shí)活動的各項(xiàng)工作。活動組長：王天印，負(fù)責(zé)督查活動的總體進(jìn)展情況；活動考勤：王潔，負(fù)責(zé)活動中的考勤專項(xiàng)活動，如實(shí)填寫部門考勤表，配合領(lǐng)導(dǎo)完成對員工的工作考勤情況。落實(shí)好部門學(xué)習(xí)活動參與人員：工程技術(shù)部所有員工。三、活動安排和要求“加強(qiáng)勞動紀(jì)律”活動主要從以下五個(gè)方面開展，以此進(jìn)一步加強(qiáng)職工的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)和行為規(guī)范。(一)嚴(yán)格執(zhí)行崗位勞動紀(jì)律。職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間確保有效勞動時(shí)間；不得上班遲到、早退，或在工作時(shí)間內(nèi)睡崗、脫崗、竄崗，或從事與崗位工作無關(guān)的其它活動；要積極完成勞動任務(wù)，履行崗位職責(zé)，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德；要自覺遵守勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面的規(guī)則，嚴(yán)厲杜絕酒后上崗，把“我要安全”的諾言落到實(shí)處；要愛護(hù)油田財(cái)產(chǎn)、厲行節(jié)約，不做有違單位榮譽(yù)的事情。(二)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部門職工出勤情況記錄，考勤員需定期將考勤結(jié)果如實(shí)上報(bào)綜合(2)接受考核部門監(jiān)督；考勤表填寫必須規(guī)范、清晰，以此作為計(jì)算出勤率的依據(jù)；堅(jiān)持每日考勤，杜絕月末補(bǔ)考勤，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究考勤員和有關(guān)管理人員的責(zé)任。督促職工自覺遵守工作紀(jì)律。(三)嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。建立嚴(yán)格的請、銷假制度，規(guī)范管理流程，維護(hù)職工休息、休假的合法權(quán)益。確保員工利益與公司利益取得雙贏。(四)遵循“依法簽訂，于法有據(jù)，嚴(yán)格管理，及時(shí)規(guī)范”的原則，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《延長油田房地產(chǎn)開發(fā)公司____開展勞動紀(jì)律整頓活動____》(延油房發(fā)。____。____號)，規(guī)定，對長期離崗不歸、掛名____、小病大養(yǎng)、泡病號或以身體有病為由從事其它經(jīng)營活動等人員進(jìn)一步清理，規(guī)范勞動關(guān)系管理，促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。(五)嚴(yán)肅職工違規(guī)處分。為加強(qiáng)人力資源管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，依法規(guī)范職工行為，保障管理局正常的生產(chǎn)和工作秩序，《延長油田房地產(chǎn)開發(fā)公司____開展勞動紀(jì)律整頓活動____》(延油房發(fā)。____。____號)，對職工違____律法規(guī)、規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行了明確。____員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《職工處分規(guī)定》，做好宣傳教育工作，對違規(guī)違紀(jì)人員要堅(jiān)決按照《職工處分規(guī)定》等規(guī)章制度進(jìn)行查處，做到有案必查，有查必果。要堅(jiān)決防止有案不查，壓案不報(bào)，大事化小，小事化了現(xiàn)象的出現(xiàn)。四、總體安排(一)對“勞動紀(jì)律整頓活動”進(jìn)行二次動員和宣傳教育，要向員工講清開展該項(xiàng)活動的要求及目的意義，講清該活動的具體安排和對職工所提出的要求。培養(yǎng)職工的守法自律意識和忠誠奉獻(xiàn)意識，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化____領(lǐng)導(dǎo)。高度重視和加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理，為相應(yīng)公司的活動號召，安排____部門員工____學(xué)習(xí)討論《延長油田股份有限公司員工手冊》(____月____日—已實(shí)施)《勞動紀(jì)律管理制度》，(____月____日—已實(shí)施)、《____民主法制的論述》(____月____日—已實(shí)施)、《建設(shè)____國家的方針政策》(____月____日—已實(shí)施)、《民法通則》(____月____日—待實(shí)施)、《員工獎懲條例》(____月____日—待實(shí)施)、《勞動法》(____月____日—待實(shí)施)、《合同法》(____月____日—待實(shí)施)、《公司法》(____月____日—待實(shí)施)、《經(jīng)濟(jì)法》(____月____日—待實(shí)施)等相關(guān)法律知識，著力加大了對有關(guān)員工工作規(guī)范及員工考勤休假制度等有關(guān)勞動紀(jì)律規(guī)范的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)職工的遵章守紀(jì)意識和愛崗敬業(yè)情操，營造學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，進(jìn)一步規(guī)范我部門職工的行為。(二)____部門員工進(jìn)行自查自改。通過前期的廣泛動員、深化教育，我部門采取多種形式開展自查自改。加強(qiáng)輿論宣傳，營造濃厚氛圍。全面開展加強(qiáng)勞動紀(jì)律的宣傳教育活動，引導(dǎo)職工牢固樹立____紀(jì)律觀念，增強(qiáng)____紀(jì)律性。通過多媒體形式大力提高員工虛席的積極性和主動性，鼓勵員工對活動的相關(guān)意見和建議要轟轟烈烈的說，大張旗鼓的講，使“文明守紀(jì)、高效辦公”深入人心，杜絕“紀(jì)律散漫、消極怠工”現(xiàn)象。要以此次活動為契機(jī)，加強(qiáng)各項(xiàng)勞動紀(jì)律管理。一)是對照規(guī)章查找問題。每名職工要從本職崗位開始，在清晰領(lǐng)悟規(guī)章制度每一條含義的基礎(chǔ)上，仔細(xì)對照自己的言行，查找問題和差距，改正、規(guī)范自己的行為。二)是對違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行清理。本著“誰管理、誰清理、誰負(fù)責(zé)”的原則，對長期不上班、小病大養(yǎng)、泡病號或以身體有病為由，從事其它經(jīng)營活動等違反勞動紀(jì)律人員和現(xiàn)象進(jìn)行徹底清查，對查出問題的要及時(shí)、穩(wěn)妥地處理。三)是對存在的違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行內(nèi)部____，由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行說服教育，對違紀(jì)職工進(jìn)行批評教育。同時(shí)要確保對____有功人員將予以保密。針對查出的問題和清理情況要即使形成總結(jié)材料和統(tǒng)計(jì)表及時(shí)上報(bào)到活動辦公室綜合(二)。(三)根據(jù)文件精神，部門領(lǐng)導(dǎo)須監(jiān)督檢查好活動的開展落實(shí)、勞動紀(jì)律管理和勞動紀(jì)律自查自糾等情況。主要檢查職工學(xué)習(xí)勞動規(guī)章制度情況、考勤記錄，并完善定期和日常勞動紀(jì)律檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，抓典型，抓整改，促管理，促提高。____部門員工召開座談會，了解勞動紀(jì)律整改落實(shí)情況，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成長效機(jī)制，確保此次活動取得實(shí)效。建立完善勞動紀(jì)律檢查制度，規(guī)范職工日常工作行為，增強(qiáng)____紀(jì)律性；建立健全勞動紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)制，加大對勞動規(guī)章制度落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)力度，保障公司正常的生產(chǎn)和工作秩序。篇二：勞動紀(jì)律整頓方案勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理集中整頓方案為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國慶、保全運(yùn)、促和諧”的指示精神，自____月____日起，在公司范圍內(nèi)全面開展勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理專項(xiàng)治理活動，通過活動的開展，達(dá)到提____部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長副組長成員二、職工勞動紀(jì)律實(shí)行質(zhì)量信譽(yù)考核，每罰款____元記____分，以此作為年終獎罰依據(jù)，達(dá)到____分者免去評優(yōu)資格，達(dá)到31—____分者，扣發(fā)____%年終獎，達(dá)到51—____分者，扣發(fā)____%年終獎，達(dá)到81—____分者，扣除全部年終獎，超過____分者，除扣發(fā)年終獎外，加罰____元。三、勞動紀(jì)律考核：1、營調(diào)科、經(jīng)營科、票務(wù)中心必須參加行管片5：20、11。____點(diǎn)名。2、任何人不準(zhǔn)無故曠工，曠工一天罰款____元，連續(xù)曠工____天或至年底曠工____天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分、誡免三個(gè)月。3、點(diǎn)名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款____元，點(diǎn)名結(jié)束____分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現(xiàn)場者視為不參加點(diǎn)名。4、工作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。5、行管人員外出開展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領(lǐng)導(dǎo)請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。6、工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分；如影響工作或造成不良影響的，罰款____元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo)電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。8、堅(jiān)持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分；造成不良影響和嚴(yán)重后果者，罰款____元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。9、其他參觀、學(xué)習(xí)、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀(jì)者參照以上2、3、____條處理。10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。三、現(xiàn)場管理：1、現(xiàn)場衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按《管理制度》執(zhí)行。2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款____元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)標(biāo)者加罰____元，通知后不整改者，罰款____元。3、上班期間不穿工作服者罰款____元、不佩戴服務(wù)證者罰款____元，統(tǒng)一活動不按要求穿工作服者，罰款____元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣____分。以上規(guī)定自____年____月____日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。篇三：全面進(jìn)入集中整改，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律實(shí)施方案我校嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動集中整改，嚴(yán)肅紀(jì)律實(shí)施方案自____月份，全市教育系統(tǒng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓進(jìn)入作風(fēng)紀(jì)律整改提高階段以來，我校對照第二階段自查自糾監(jiān)督檢查階段中查找出來的思想、作風(fēng)、紀(jì)律制度和工作等方面存在的問題，按照管理區(qū)要求，從校級領(lǐng)導(dǎo)到每一位教職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，針對各方面存在的突出問題，采取有效措施狠抓落實(shí)，制定了可行的整改方案，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行各項(xiàng)整改工作。現(xiàn)就集中整改，改善提高階段工作總結(jié)如下：第一、狠抓紀(jì)律，規(guī)范考勤制度。針對個(gè)別教師紀(jì)律觀念差、上班遲到早退、工作期間辦私事，等紀(jì)律問題，我校實(shí)行了校長、分管副校長每周不定期抽查考勤，并每月在學(xué)校公示欄中公開考勤表，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處罰。規(guī)范請銷假制度。嚴(yán)格遵守請假程序，實(shí)行請假條辦公室備案制度。第二、狠抓課堂，規(guī)范課堂紀(jì)律。我校針對個(gè)別教師工作思路不清、業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低等問題，與____月____日，開展了“規(guī)范課堂教學(xué)”活動月活動?；顒右笳n堂教學(xué)的秩序應(yīng)當(dāng)是“活而不亂”，老師要做到“五不一點(diǎn)”：不曠課、不遲到、中途不離開課堂、不早退、不接打手機(jī)；要節(jié)節(jié)點(diǎn)到；學(xué)生要做到“四不一要”：不缺課、不睡覺、不玩手機(jī)、不亂鬧；要靜心向?qū)W。課堂教學(xué)秩序，做到天天有人查，及時(shí)考評記錄；校長、分管副校長、教務(wù)科長不定期巡課；分管副校長、教務(wù)科長、教研室主任、兼職教研員不定期聽課。第三、狠抓落實(shí)，規(guī)范教學(xué)秩序。針對個(gè)別教師責(zé)任感不強(qiáng)，消極對待教研活動和德育工作，工作不在狀態(tài)，等問題本著誰的課堂誰負(fù)責(zé)的原則，對課堂教學(xué)秩序不好的老師，第一次提出警告，第二次由教務(wù)科談話，第三次分管校長談話，并指派相關(guān)部門跟蹤指導(dǎo)，聽課提高。影響教學(xué)秩序的學(xué)生，由班主任、任課教師批評教育，并在學(xué)校公示欄中點(diǎn)名批評，情節(jié)嚴(yán)重的按學(xué)校相關(guān)規(guī)定的處罰；因個(gè)人主觀因素，對學(xué)校及學(xué)生造成惡劣影響的，與教師管理?xiàng)l例和績效工資考核掛鉤。第四、建立健全長效機(jī)制。要把制定建設(shè)貫穿活動的始終，時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，形成長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。通過作風(fēng)整頓，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來保證全體教職工的思想作風(fēng)新的轉(zhuǎn)變，針對