培訓(xùn)中心教師聘用合同(2024版)

培訓(xùn)中心教師聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________培訓(xùn)中心教師聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)中心的教師，負(fù)責(zé)教授學(xué)員相關(guān)課程，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定教學(xué)方案，進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)等工作。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、解除和終止5.1合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.教學(xué)成果證明文件7.乙方健康證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。4.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如仍無法改進(jìn)，根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如無法挽回?fù)p失，根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資或未提供福利待遇：解決辦法：立即支付工資及補(bǔ)發(fā)福利待遇，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為培訓(xùn)中心，需招聘教師進(jìn)行教學(xué)。2.乙方具備相關(guān)教學(xué)能力和資格，愿意受聘于甲方。3.