進修人員管理制度及協(xié)議書(2024版)

進修人員管理制度及協(xié)議書(2024版)合同編號：__________進修人員管理制度及協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方派遣員工乙方向乙方進修學(xué)習，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、進修人員的基本信息1.1乙方進修人員姓名：__________

1.2性別：__________

1.3出生日期：__________

1.4身份證號碼：__________

1.5專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________

1.6甲方派遣單位名稱：__________

1.7甲方派遣單位地址：__________

1.8甲方派遣單位聯(lián)系電話：__________二、進修期限2.1本協(xié)議進修期限為：__________個月。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、進修內(nèi)容及目標3.1乙方進修的專業(yè)領(lǐng)域：__________

3.2乙方進修的目標及要求：__________四、進修期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保乙方在進修期間的人身安全，為乙方提供必要的工作和生活條件。（2）甲方應(yīng)負責乙方的工資、福利、社會保險等事項，按月支付給乙方。（3）甲方有權(quán)對乙方在進修期間的工作表現(xiàn)進行考核，并有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供相關(guān)資料。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)認真遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成進修任務(wù)，達到進修目標。（3）乙方在進修期間，如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或乙方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、進修結(jié)束后的安排5.1進修結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交進修成果報告，內(nèi)容包括：__________5.2甲方根據(jù)乙方在進修期間的表現(xiàn)和成果，決定是否安排乙方回原單位工作，或安排其他工作。5.3進修結(jié)束后，乙方回原單位工作，原單位應(yīng)尊重甲方的意見，為乙方提供合適的工作崗位。六、保密條款6.1雙方在簽訂本協(xié)議時，已知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，雙方應(yīng)對此予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的進修人員工資的__________倍。7.2違約一方還應(yīng)承擔因違約而給對方造成的損失賠償責任。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________甲方代表（簽字）：__________

乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方進修人員的基本信息證明文件

2.乙方進修成果報告

3.保密協(xié)議

4.違約金計算公式說明

5.損失賠償計算公式說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供進修人員工資、福利、社會保險等

2.甲方未按約定提供乙方進修所需的工作和生活條件

3.乙方未按約定完成進修任務(wù)，未達到進修目標

4.乙方違反法律法規(guī)、甲方或乙方規(guī)章制度的行為

5.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等三、法律名詞及解釋：

1.進修人員：指派往乙方進行學(xué)習、提升技能的甲方員工

2.派遣單位：甲方

3.接收單位：乙方

4.進修期限：指乙方進修的時間長度

5.違約金：指違約一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金額

6.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致守約一方遭受的損失，違約一方應(yīng)進行賠償?shù)慕痤~四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供進修人員工資、福利、社會保險等

解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照約定履行義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法向甲方追討欠款。

2.甲方未按約定提供乙方進修所需的工作和生活條件

解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照約定履行義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法向甲方追討欠款。

3.乙方未按約定完成進修任務(wù)，未達到進修目標

解決辦法：對乙方進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，給予乙方必要的時間和機會完成進修任務(wù)。如乙方仍任務(wù)，可按照約定終止本協(xié)議。

4.乙方違反法律法規(guī)、甲方或乙方規(guī)章制度的行為

解決辦法：對乙方進行批評教育，要求乙方立即改正錯誤。如乙方不改正，可按照約定終止本協(xié)議。

5.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等

解決辦法：及時與對方溝通，要求對方履行保密義務(wù)。如對方不履行，可依法要求對方承