事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)定(2024版)

事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)定最新(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）乙方：__________（借調(diào)人員姓名）鑒于甲方因工作需要，急需借用乙方的人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借用期限本合同借用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條借用人員的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在甲方期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方在甲方期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.乙方在甲方期間，應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方在甲方期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.乙方在合同期內(nèi)，如有意解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.乙方在合同期內(nèi)，如因過錯(cuò)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資、福利等待遇。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。5.甲方應(yīng)在合同期滿后，為乙方提供相應(yīng)的證明，以證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷。第四條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位培訓(xùn)資料5.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.工資福利證明文件7.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)文件8.乙方解除合同通知9.乙方過錯(cuò)造成損失的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)，視為違約。5.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。6.甲方未按約定支付乙方工資、福利，視為違約。7.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。8.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以營(yíng)利為主要目的的法人組織。2.借調(diào)人員：指因工作需要，從其他單位借用到本單位工作的人員。3.借用期限：指借調(diào)人員在本單位工作的時(shí)間期限。4.職務(wù)：指借調(diào)人員在借用期間所擔(dān)任的崗位和職責(zé)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.合法權(quán)益：指借調(diào)人員依法享有的權(quán)益，如人身權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行職務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行溝通、警告，嚴(yán)重者解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和支持，乙方應(yīng)盡力完成任務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。4.問題：乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)制止乙方的違法行為，并報(bào)告相關(guān)部門處理。5.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方履行合同約定，如有必要，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因工作需要，借用乙方的人才。2.乙方尋求更多的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。3.甲方為乙方提供工作條