勞動合同勞動合同模板.(2024版)

勞動合同[勞動合同模板].(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作任務是根據(jù)甲方的指示和安排，完成相應的崗位職責。第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為：__________個月。

2.2試用期為：__________個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過：__________小時，每周休息日為：__________天。

3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），具體工資標準根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定。

4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護

6.1甲方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。

6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺參加安全培訓，提高安全意識。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，應予以嚴格保密。

7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。8.3勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償

9.1在合同期內，如因甲乙雙方協(xié)商解除或終止勞動合同，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他

11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.勞動合同簽訂授權書（如有）

9.乙方入職登記表

10.乙方工作表現(xiàn)評估表

11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

12.法律法規(guī)及相關政策文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織合法身份的單位。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。

5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。

6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用人單位和勞動者按照一定比例繳納，為勞動者提供基本生活保障。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。

8.知識產(chǎn)權：權利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動中的標記、信譽所依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內改正，逾期不改正的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內支付工資，逾期不支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付違約金。

4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。

5.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度進行工作。

解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立