幼兒園的勞動(dòng)合同(2024版)

幼兒園的勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的調(diào)整，由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、醫(yī)療補(bǔ)助等。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付病假工資。五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。六、乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育。3.甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升和加薪的機(jī)會(huì)。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同解除/終止證明

6.工資條復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

8.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

9.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利的，視為違約。

6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的自然人。

4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

8.違約行為：指合同雙方違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。

解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

解決辦法：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

解決辦法：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.其他問(wèn)題的解決辦法：根據(jù)具體情況，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，或依法向相關(guān)部門(mén)投訴、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘教職工時(shí)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)有教職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與教職工因工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等方面發(fā)生變更時(shí)，簽訂或修改勞動(dòng)合同