2024版食品公司銷售崗位勞動合同

2024版食品公司銷售崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______食品有限公司地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯系電話：____________________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二條勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條工作崗位及工作內容乙方擔任甲方銷售崗位，具體工作內容如下：1.負責____地區(qū)產品的銷售及市場推廣；2.執(zhí)行公司的銷售策略，完成銷售任務指標；3.維護客戶關系，提供優(yōu)質的售前、售中、售后服務；4.定期向上級匯報工作進展及市場動態(tài)；5.遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__時至__時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。2.乙方試用期為__個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月。4.乙方銷售提成按照實際銷售額的__%計算。5.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務之便，謀取私利。4.乙方應按時完成工作任務，不得拖延或推諉。第八條合同終止和解除1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知甲方。3.甲方解除乙方勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。4.雙方因違反法律法規(guī)、本合同約定等原因解除勞動合同的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方保密協議的，應承擔違約金人民幣____元。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇的，應支付乙方違約金人民幣____元。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______食品有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方銷售崗位相關職責說明4.甲方銷售業(yè)績考核標準5.甲方銷售提成計算公式6.甲方社會保險及公積金繳納證明7.乙方保密協議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的期限。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協商制定合理的銷售目標，乙方加大努力完成任務。2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資、獎金，如未支付，乙方有權申請勞動仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金，如未繳納，乙方有權申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的銷售