勞務(wù)派遣安全協(xié)議范本(2024版)

勞務(wù)派遣安全協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣安全協(xié)議范本（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)經(jīng)營需要，擬將部分員工派遣至乙方工作，為確保甲方派遣員工在乙方工作期間的人身安全和勞動權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就派遣員工的安全保障事項達成如下協(xié)議：一、乙方的安全責(zé)任1.1乙方應(yīng)向甲方提供與乙方工作環(huán)境、崗位相適應(yīng)的勞動條件，確保甲方派遣員工的人身安全。1.2乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為甲方派遣員工參加社會保險，并按時足額支付甲方派遣員工的勞動報酬。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)措施，確保甲方派遣員工的生命財產(chǎn)安全。1.4乙方應(yīng)定期對甲方派遣員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高甲方派遣員工的安全意識和自我保護能力。1.5乙方應(yīng)按照甲方提供的員工個人信息，嚴(yán)格審核甲方派遣員工的資格條件，不得安排甲方派遣員工從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種。二、甲方的安全責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與乙方工作環(huán)境、崗位相適應(yīng)的甲方派遣員工。2.2甲方應(yīng)確保甲方派遣員工具備從事相應(yīng)工作的技能和資格，不得提供虛假個人信息。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方派遣員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高甲方派遣員工的安全意識和自我保護能力。2.4甲方應(yīng)對甲方派遣員工在乙方工作期間的人身安全承擔(dān)連帶責(zé)任。三、雙方共同遵守的規(guī)定3.1甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于勞動保護和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲乙雙方應(yīng)共同做好甲方派遣員工在乙方工作期間的安全管理工作，確保甲方派遣員工的人身安全和勞動權(quán)益。3.3甲乙雙方應(yīng)相互配合，及時處理甲方派遣員工在乙方工作期間出現(xiàn)的安全事故，并按照法律法規(guī)的規(guī)定及時報告有關(guān)部門。3.4甲乙雙方應(yīng)對甲方派遣員工保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方派遣員工的個人信息和相關(guān)資料。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲方派遣員工的身份證復(fù)印件及相關(guān)資格證明文件6.雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同復(fù)印件7.雙方簽訂的安全管理協(xié)議復(fù)印件8.國家關(guān)于勞動保護和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供與乙方工作環(huán)境、崗位相適應(yīng)的派遣員工，或提供虛假個人信息的，視為違約。2.乙方未按照約定提供勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.乙方未按照法律法規(guī)的要求為甲方派遣員工參加社會保險的，視為違約。4.乙方未嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，或未落實安全生產(chǎn)措施的，視為違約。5.乙方未定期對甲方派遣員工進行安全教育和培訓(xùn)，或安排甲方派遣員工從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報酬的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者訂立勞動合同，并依法將勞動者派遣至接受單位從事勞動活動的用人單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的用人單位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納，建立社會保障基金，對勞動者在喪失勞動能力或遇到生活困難時給予物質(zhì)幫助的制度。5.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)完整，對生產(chǎn)活動進行組織和控制的一系列活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供符合要求的派遣員工。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方的要求提供派遣員工，如不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方及時更換或補充符合要求的員工。2.問題：乙方未按照約定提供勞動條件或支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供勞動條件，并按時足額支付勞動報酬。如未按時支付，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并可依法要求賠償。3.問題：乙方未按照法律法規(guī)要求為甲方派遣員工參加社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求為甲方派遣員工參加社會保險。如未參加，甲方有權(quán)要求乙方立即補繳，并可依法要求賠償。4.問題：乙方未嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方派遣員工的人身安全。如未執(zhí)行，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)人員、管