2024版幼兒園聘用保育員合同模板

2024版幼兒園聘用保育員合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用保育員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任保育員，負(fù)責(zé)照顧和管理幼兒日常生活，保障幼兒身心健康，開(kāi)展幼兒教育等活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)，防止事故發(fā)生。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方幼兒園的內(nèi)幕信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。8.4合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用保育員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育證明8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。5.乙方泄露甲方幼兒園內(nèi)幕信息或商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或遇到困難時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中生命安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：乙方應(yīng)每月定期與甲方核對(duì)工資支付情況，如有不符，乙方有權(quán)要求甲方改正。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：乙方應(yīng)每年與甲方核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如有不符，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.工作環(huán)境安全問(wèn)題：乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)處理。4.保密協(xié)議問(wèn)題：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.解除/終止勞動(dòng)合同問(wèn)題：雙方應(yīng)協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘保育員。2.