提名董事聘任合同

提名董事聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（提名方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被提名方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方提名董事一職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的提名，擔(dān)任甲方董事會(huì)董事一職。1.2乙方應(yīng)當(dāng)履行董事職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)積極參加董事會(huì)會(huì)議，并對公司重大事項(xiàng)提出建議和意見。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2任期屆滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條提名權(quán)3.1甲方具有乙方的提名權(quán)，甲方應(yīng)根據(jù)公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，合法行使提名權(quán)。3.2乙方接受甲方的提名后，應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方完成提名手續(xù)。第四條董事薪酬4.1乙方作為甲方提名董事，享有公司規(guī)定的董事薪酬待遇。4.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，按時(shí)領(lǐng)取薪酬，不得無故拒絕或拖延。第五條保密條款5.1乙方在任期期間和離任后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密和內(nèi)幕信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.2違約方賠償守約方損失后，還有權(quán)要求違約方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（提名方）：__________乙方（被提名方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作證明文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方提名董事備案文件7.乙方薪酬協(xié)議8.公司章程9.公司董事會(huì)成員名單10.公司內(nèi)部管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間參加董事會(huì)會(huì)議，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)幕信息，視為違約。3.乙方未按公司規(guī)定領(lǐng)取薪酬，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.提名董事：指甲方提名，乙方擔(dān)任的董事職位。2.董事會(huì)：公司最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的決策。3.董事職責(zé)：指乙方作為董事應(yīng)履行的工作職責(zé)。4.商業(yè)秘密：指為公司利益，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.內(nèi)幕信息：指涉及公司重大事項(xiàng)，尚未公開的信息。6.薪酬待遇：指乙方作為董事應(yīng)享受的薪酬福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)參加董事會(huì)會(huì)議：提前通知乙方，提醒其履行董事職責(zé)。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)幕信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按公司規(guī)定領(lǐng)取薪酬：與乙方溝通，了解原因，協(xié)調(diào)解決。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬：及時(shí)支付薪酬，避免違約行為。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息：立即采取補(bǔ)救措施，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。6.雙方爭議解決：友好協(xié)商，如協(xié)商不成，訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司需要提