珠寶鑒定事務(wù)所勞動合同

珠寶鑒定事務(wù)所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的珠寶鑒定事務(wù)所，乙方愿意加入甲方，共同致力于珠寶鑒定事業(yè)的發(fā)展。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事珠寶鑒定工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)對珠寶首飾進(jìn)行科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的鑒定；（2）負(fù)責(zé)對珠寶市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)研，為甲方提供決策依據(jù)；（3）參與珠寶鑒定技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，提升鑒定水平；（4）協(xié)助甲方完成其他與珠寶鑒定相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保珠寶鑒定工作的順利進(jìn)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受國家規(guī)定的帶薪休假。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有生日慰問、節(jié)日禮品等福利。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供珠寶鑒定相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作技能。4.2乙方享有平等的晉升機(jī)會，具體晉升辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方解除和終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇2.福利制度3.晉升辦法4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃6.工作職責(zé)說明7.績效考核辦法8.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.違約金：違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對勞動合同內(nèi)容有異議解決辦法：雙方進(jìn)行友好溝通，協(xié)商解決異議，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職解決辦法：按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資待遇。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資待遇解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：按照保密協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用的珠寶鑒定人員簽訂勞動合同