菏澤市食品行業(yè)勞動合同模板

菏澤市食品行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拒絕或拖延。第三條勞動報酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體構(gòu)成及計算方式如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班費：按照國家規(guī)定計算。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.4甲方提供乙方合理的勞動保護措施和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。4.2甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)，節(jié)假日如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第六條解除和終止勞動合同6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）未按照合同約定提供勞動保護；（2）未按照合同約定支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同期限變更協(xié)議7.工作地點變更協(xié)議8.工資調(diào)整協(xié)議9.乙方工作績效考核辦法10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護，包括但不限于安全設(shè)施、勞動防護用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、紀(jì)律、保密等。7.乙方擅自離職，未按照合同約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，依法設(shè)立的制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報酬。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機構(gòu)救治，并依法為乙方申請醫(yī)療保險待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。3.問題：乙方擅自離職，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動，乙方如何應(yīng)對？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。