員工心理健康評估

員工心理健康評估合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為關注員工心理健康，提高員工心理健康水平，促進員工個人成長及企業(yè)和諧發(fā)展，擬委托乙方對甲方員工進行心理健康評估；雙方經友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行員工心理健康評估的事宜，達成如下協(xié)議：第一條評估目的1.1甲方希望通過心理健康評估，了解員工的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的心理問題，為制定心理健康促進計劃提供依據；1.2乙方應按照專業(yè)標準和要求，為甲方提供客觀、準確的心理健康評估服務。第二條評估對象2.1甲方全體在崗員工。第三條評估內容3.1乙方應根據甲方員工的工作特點和需求，制定詳細的評估方案，包括但不限于心理測試、個體咨詢、團隊輔導等；3.2乙方應在評估過程中，尊重員工的個人隱私，對評估結果予以保密；3.3乙方應在評估結束后，向甲方提供完整的評估報告，并對報告內容進行解讀和反饋。第四條評估時間4.1評估開始時間為____年__月__日，結束時間為____年__月__日；4.2乙方應按照約定時間完成評估工作，并提交評估報告。第五條評估費用5.1甲方應支付乙方的評估費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）；5.2甲方支付評估費用后，乙方應及時提供服務，確保評估工作順利進行；5.3雙方另有約定的，從其約定。第六條保密條款6.1乙方在評估過程中獲取的甲方員工個人信息和評估結果，應予以嚴格保密；6.2乙方不得將甲方員工個人信息和評估結果透露給第三方，除非有法律、法規(guī)的規(guī)定或甲方的書面同意；6.3乙方應對評估過程中的相關資料進行妥善保管，不得丟失、損壞或泄露。第七條違約責任7.1乙方未按照約定時間完成評估工作，應向甲方支付違約金，違約金為評估費用的____%；7.2甲方未按照約定時間支付評估費用，應向乙方支付滯納金，滯納金為評估費用的____%；7.3雙方未履行本合同約定義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的，雙方應協(xié)商解決，或按照法律規(guī)定承擔相應責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________授權代表（簽名）：______________授權代表（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工心理健康評估方案2.評估工具和問卷3.評估報告模板4.保密協(xié)議5.員工同意書6.評估費用明細表7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成評估工作2.甲方未按約定時間支付評估費用3.乙方未履行保密義務，泄露員工個人信息或評估結果4.乙方提供的評估服務未達到約定標準或專業(yè)要求5.甲方未提供乙方所需的協(xié)助或信息，導致評估工作受阻三、法律名詞及解釋：1.心理健康評估：對個體心理健康狀況進行系統(tǒng)性評估的過程2.保密義務：合同雙方對獲取的對方信息予以嚴格保密的legalobligation3.違約金：違反合同約定，按約定或法定標準向對方支付的賠償金4.滯納金：未按約定時間支付費用，按約定或法定標準加收的費用5.合同履行：合同雙方按約定履行各自義務的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工抵觸評估：解決辦法：加強宣傳，解釋評估的目的和好處，提高員工的參與意識。2.評估時間緊張：解決辦法：提前規(guī)劃評估時間，確保評估工作順利進行。3.保密泄露：解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強乙方工作人員的保密意識。4.評估費用不足：解決辦法：提前預算，根據實際需求調整費用分配。5.評估結果不理想：解決辦法：分析原因，調整評估方案，提供后續(xù)輔導服務