愛依服店員合同范本

愛依服店員合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：愛依服品牌管理有限公司乙方（雇員）：鑒于甲方是一家在中國大陸地區(qū)具有廣泛知名度的服裝零售品牌，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店員一職，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、薪酬福利等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任愛依服店員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售、顧客接待、店鋪清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從店長及甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、薪酬福利2.1乙方月薪為人民幣[月薪金額]，每月[發(fā)放日期]準(zhǔn)時發(fā)放。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.4乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會獲得晉升和加薪。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和休息休假規(guī)定，如有特殊情況需提前向店長申請。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[有效期]，除非雙方另有約定。甲方（雇主）：愛依服品牌管理有限公司乙方（雇員）：簽訂日期：[簽訂日期]1.愛依服店員崗位職責(zé)說明2.甲方規(guī)章制度3.社會保險政策及福利規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：愛依服品牌管理有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（雇員）：第三方主體：愛依服品牌管理有限公司的合作伙伴（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方是一家在中國大陸地區(qū)具有廣泛知名度的服裝零售品牌，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店員一職。同時，甲方與第三方建立合作伙伴關(guān)系，共同開展業(yè)務(wù)。為確保各方權(quán)益，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、薪酬福利、第三方主體權(quán)益等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體權(quán)益1.1第三方作為甲方的合作伙伴，享有甲方提供的合作優(yōu)惠政策、市場推廣支持等權(quán)益。1.2第三方應(yīng)按照甲方提供的產(chǎn)品和服務(wù)要求，為甲方提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展。1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研、分析市場趨勢，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有益建議。二、乙方崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任愛依服店員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售、顧客接待、店鋪清潔等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從店長及甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)3.1甲方作為乙方的雇主，享有乙方的勞動權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、晉升等。3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，并要求乙方履行相應(yīng)的職責(zé)。3.3甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求。四、乙方薪酬福利4.1乙方月薪為人民幣[月薪金額]，每月[發(fā)放日期]準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會獲得晉升和加薪。五、違約及限制條款5.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的7.1第三方作為甲方的合作伙伴，介入本合同有助于加強(qiáng)甲方與乙方之間的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開展。7.2第三方介入可以提供額外的業(yè)務(wù)支持，共同拓展市場，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1甲方作為乙方的雇主，主導(dǎo)本合同的制定，以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時維護(hù)甲方的利益。8.2甲方通過主導(dǎo)本合同，可以更好地管理和服務(wù)乙方的勞動條件，提高員工的工作積極性和服務(wù)水平。甲方（雇主）：愛依服品牌管理有限公司乙方（雇員）：第三方主體：愛依服品牌管理有限公司的合作伙伴簽訂日期：[簽訂日期]1.愛依服店員崗位職責(zé)說明2.甲方規(guī)章制度3.社會保險政策及福利規(guī)定4.第三方主體合作協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：愛依服品牌管理有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（雇員）：第三方主體：愛依服品牌管理有限公司的物流供應(yīng)商（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方是一家在中國大陸地區(qū)具有廣泛知名度的服裝零售品牌，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店員一職。同時，甲方與第三方建立物流供應(yīng)商合作關(guān)系，共同開展業(yè)務(wù)。為確保各方權(quán)益，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、薪酬福利、第三方主體權(quán)益等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.1乙方作為甲方的雇員，享有甲方的勞動權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、晉升等。1.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和工作實(shí)際情況，提出合理的工作要求和改善建議。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從店長及甲方的管理和指揮。二、第三方主體權(quán)益2.1第三方作為甲方的物流供應(yīng)商，享有甲方提供的物流服務(wù)優(yōu)惠政策、合作支持等權(quán)益。2.2第三方應(yīng)按照甲方提供的物流服務(wù)要求和時間節(jié)點(diǎn)，為甲方提供及時、安全的物流配送服務(wù)。2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行物流配送方面的協(xié)調(diào)和解決問題，確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展。三、甲方違約及限制條款3.1甲方如未按照合同約定支付乙方薪酬、提供福利等，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。3.2甲方如未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。3.3甲方如未按照合同約定履行雇主責(zé)任，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。四、乙方薪酬福利4.1乙方月薪為人民幣[月薪金額]，每月[發(fā)放日期]準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會獲得晉升和加薪。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為甲方的雇員，主導(dǎo)本合同的制定，以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時維護(hù)甲方的利益。6.2乙方通過主導(dǎo)本合同，可以更好地維護(hù)自身的勞動條件，提高工作積極性和服務(wù)水平。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的7.1本合同的制定旨在平等合作、共同發(fā)展，避免任何一方過度主導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)雙方利益的