績(jī)效考核咨詢合同

績(jī)效考核咨詢合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方愿意委托乙方就甲方公司員工的績(jī)效考核體系進(jìn)行咨詢與優(yōu)化，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條咨詢內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案，包括但不限于考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等方面。1.2乙方應(yīng)就甲方提出的關(guān)于績(jī)效考核的相關(guān)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)解答和建議。1.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，并提交咨詢成果。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)保證提供的咨詢方案符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得侵犯他人合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)確保咨詢過(guò)程中的信息保密，不得向任何第三方透露甲方公司及員工的相關(guān)信息。2.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，并提交咨詢成果。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的相關(guān)資料，以便乙方更好地開(kāi)展咨詢工作。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的咨詢成果予以充分尊重，并根據(jù)實(shí)際情況予以采納和應(yīng)用。3.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方咨詢費(fèi)用。第四條咨詢費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的績(jī)效考核咨詢費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付乙方咨詢費(fèi)用。第五條付款方式5.1甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付咨詢費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。5.2乙方在完成咨詢?nèi)蝿?wù)并提交咨詢成果后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%咨詢費(fèi)用。第六條合同的解除和終止6.1在合同履行過(guò)程中，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。6.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方未按照約定時(shí)間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=咨詢費(fèi)用×逾期天數(shù)×日違約金率。日違約金率為本合同約定的咨詢費(fèi)用的1%。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司相關(guān)資料（如組織架構(gòu)、員工名冊(cè)、現(xiàn)有績(jī)效考核制度等）4.乙方公司咨詢方案模板5.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)往來(lái)郵件、短信或其他通訊記錄6.合同變更或解除的書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，視為違約。2.乙方提供的咨詢方案不符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方公司及員工信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，視為違約。5.甲方未對(duì)乙方提供的咨詢成果予以充分尊重，并未根據(jù)實(shí)際情況予以采納和應(yīng)用，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.績(jī)效考核：對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程，旨在提高員工工作效率和公司整體績(jī)效。2.違約金：一方違反合同約定時(shí)，向守約方支付的賠償金。3.咨詢費(fèi)用：乙方為甲方提供績(jī)效考核咨詢服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.咨詢方案：乙方為甲方提供的關(guān)于績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的具體方案。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按期完成咨詢?nèi)蝿?wù)：乙方應(yīng)按照合同約定補(bǔ)足咨詢時(shí)間，并向甲方支付違約金。2.乙方提供的咨詢方案不滿足甲方需求：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通協(xié)商，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行方案調(diào)整。3.甲方未按期支付咨詢費(fèi)用：甲方應(yīng)補(bǔ)足未支付的咨詢費(fèi)用，并向乙方支付違約金。4.甲方未采納乙方咨詢成果：甲方應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到咨詢成果的重要性，根據(jù)實(shí)際情況予以采納和應(yīng)用。5.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方公司需要對(duì)現(xiàn)有績(jī)效考核體系進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)時(shí)。2.適用于乙方公司提供績(jī)效考