懷柔區(qū)勞務派遣合同范本

懷柔區(qū)勞務派遣合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫乙方法定代表人]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方通過甲方派遣勞務人員至乙方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勞務人員的基本情況1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣[填寫派遣人數(shù)]名勞務人員至乙方工作。1.2勞務人員名單、崗位、職責等詳見附件一。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為[填寫有效期年限]年。2.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對方。三、勞動條件和待遇3.1勞務人員在乙方的工資、福利、工作時間、休息休假等按照乙方的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2勞務人員的社會保險和公積金由甲方依法繳納，其中乙方應負擔的部分由乙方按時支付給甲方。四、派遣單位的義務4.1甲方應確保派遣的勞務人員符合乙方的要求，具備相應的技能和素質(zhì)。4.2甲方應承擔勞務人員的培訓、管理、協(xié)調(diào)等工作，確保勞務人員按時到崗、遵守紀律。五、接收單位的義務5.1乙方應按時支付勞務人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。5.2乙方應提供勞務人員的工作條件和安全保障，對勞務人員進行必要的培訓和管理。六、違約責任6.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：勞務人員名單及崗位安排[在此附件中列出勞務人員的姓名、身份證號碼、崗位、職責等信息]附件二：社會保險和公積金繳納明細[在此附件中列出甲方應繳納的社會保險和公積金的明細，包括項目、繳費比例、繳費金額等信息]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫乙方法定代表人]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]法定代表人：[填寫第三方方法定代表人]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方服務提供商的專業(yè)性和中立性，就乙方通過甲方派遣勞務人員至乙方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、第三方主體的職責和義務1.1第三方作為甲方和乙方的服務提供商，負責協(xié)助甲方對派遣勞務人員進行管理、培訓、協(xié)調(diào)等工作，確保勞務人員按時到崗、遵守紀律。1.2第三方應確保派遣的勞務人員符合乙方的要求，具備相應的技能和素質(zhì)。1.3第三方應在派遣期間提供勞務人員的工作條件和安全保障，對勞務人員進行必要的培訓和管理。二、甲方權(quán)益主導的條款2.1甲方作為派遣單位，有權(quán)根據(jù)乙方的需求，決定派遣勞務人員的數(shù)量、崗位、職責等。2.2甲方有權(quán)要求第三方提供派遣勞務人員的培訓和管理，確保勞務人員符合乙方的要求。2.3甲方有權(quán)要求第三方承擔派遣期間勞務人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。三、乙方的義務和限制條款3.1乙方應按時支付勞務人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。3.2乙方應遵守本合同的約定，不得擅自變更勞務人員的崗位、工作內(nèi)容等。3.3如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。四、違約責任4.1各方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方作為服務提供商，介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行各自的職責和義務，確保勞務人員的權(quán)益得到保障。6.2第三方的中立性有助于維護甲方和乙方之間的公平、公正、公開的合作關(guān)系，促進雙方的互利共贏。七、甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為派遣單位，主導本合同的目的在于確保乙方的勞動力需求得到有效滿足，同時保障勞務人員的權(quán)益。7.2甲方通過主導本合同，可以更好地協(xié)調(diào)和控制派遣勞務人員的工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：勞務人員名單及崗位安排[在此附件中列出勞務人員的姓名、身份證號碼、崗位、職責等信息]附件二：社會保險和公積金繳納明細[在此附件中列出甲方應繳納的社會保險和公積金的明細，包括項目、繳費比例、繳費金額等信息]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導北京市人力資源外包服務合同范本甲方（需求單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（外包單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫乙方法定代表人]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]法定代表人：[填寫第三方方法定代表人]鑒于甲方有特定的人力資源管理需求，乙方具備提供相應外包服務的資質(zhì)和能力，甲方愿將部分人力資源管理業(yè)務委托給乙方，并由第三方提供專業(yè)支持，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、第三方主體的職責和義務1.1第三方作為專業(yè)服務提供商，負責協(xié)助乙方對外包人員進行管理、培訓、協(xié)調(diào)等工作，確保外包人員按時到崗、遵守紀律。1.2第三方應確保派遣的外包人員符合甲方的要求，具備相應的技能和素質(zhì)。1.3第三方應在服務期間提供外包人員的工作條件和安全保障，對外包人員進行必要的培訓和管理。二、乙方權(quán)益主導的條款2.1乙方作為外包單位，有權(quán)根據(jù)甲方的需求，決定外包人員的數(shù)量、崗位、職責等。2.2乙方有權(quán)要求第三方提供外包人員的培訓和管理，確保外包人員符合甲方的要求。2.3乙方有權(quán)要求第三方承擔服務期間外包人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。三、甲方的義務和限制條款3.1甲方應按時支付外包人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付乙方社會保險和公積金。3.2甲方應遵守本合同的約定，不得擅自變更外包人員的崗位、工作內(nèi)容等。3.3如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。四、違約責任4.1各方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方作為服務提供商，介入本合同的目的是為了協(xié)助乙方更好地履行外包服務，確保甲方的人力資源管理需求得到有效滿足。6.2第三方的中立性有助于維護甲方和乙方之間的公平、公正、公開的合作關(guān)系，促進雙方的互利共贏。七、乙方為主導的目的和意義7.1乙方作為外包單位，主導本合同的目的在于確保甲方的人力資源管理需求得到有效滿足，同時保障外包人員的權(quán)益。7.2乙方通過主導本合同，可以更好地協(xié)調(diào)和控制外包人員的工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)乙方和甲方的共同發(fā)展。