2024版人力資源合作協(xié)議書范本

2024版人力資源合作協(xié)議書范本合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1本協(xié)議由甲乙雙方于____年____月____日簽訂，自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.2除非甲乙雙方另有約定，本協(xié)議項下的權利義務在本協(xié)議有效期內適用。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行工作職責，提高工作效率，保證工作質量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假安排，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及解除合同后____年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。7.4本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：工資待遇明細表一、附件列表：

1.營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.工資待遇明細表

4.社會保險繳納證明

5.年假安排表

6.乙方工作表現評估報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照合同約定，甲方應當在規(guī)定時間內支付乙方工資，如有遲延，則構成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方未按照合同約定和國家相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，構成違約。

3.乙方未按照甲方要求履行工作職責：乙方未按照合同約定和工作要求完成工作任務，構成違約。

4.乙方違反保密義務：乙方泄露或未按規(guī)定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.乙方未履行工作職責：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行工作職責；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償損失；可以向法院提起訴訟。五、所有