體育公司各崗位職責(zé)

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

組織制定公司運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷戰(zhàn)略，規(guī)劃并組織實(shí)施，以確保公司戰(zhàn)

略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為公司持續(xù)快速發(fā)展提出建議，充分

掌握市場(chǎng)信息，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供正確的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形

式，協(xié)助總經(jīng)理做好基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消耗、各方面業(yè)務(wù)的開展、

安全、物業(yè)等方面的管理。

崗位職責(zé)：

1＞體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的宣傳、推廣和拓展工作；

2、場(chǎng)館項(xiàng)目的可行性研究以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全民

健身服務(wù)及培訓(xùn)規(guī)劃、廣告及無形資產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃等，并監(jiān)督實(shí)施和管

理；

7、對(duì)公司的日常運(yùn)營(yíng)、管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；

8、全方位管理并策劃大型文化活動(dòng)及體育賽事，并配合開展市場(chǎng)開

發(fā)工作；

9、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)部門的人員配置、管理、營(yíng)銷培訓(xùn)等全方面考核；

10、做好節(jié)能減耗的管理、各種設(shè)施、藥品消耗等管理；

11、對(duì)外對(duì)內(nèi)的相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；

13、大型文化活動(dòng)或體育競(jìng)賽的評(píng)估、策劃、管理與市場(chǎng)開發(fā)；

14、維護(hù)銷售渠道，客戶網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作；

15、制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

16、完成總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的宣傳、推廣和拓展工作；

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的年度規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全民健身服務(wù)及培訓(xùn)規(guī)劃、

廣告及無形資產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃等，并監(jiān)督實(shí)施和管理；

7、對(duì)公司的日常運(yùn)營(yíng)、管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，制定相關(guān)的細(xì)則、

制度；

8、全方位管理并策劃大型文化活動(dòng)及體育賽事，并配合開展市場(chǎng)開

發(fā)工作；

9、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)部門的人員配置、管理、營(yíng)銷培訓(xùn)等全方面考核；

10、做好節(jié)能減耗的管理、各種設(shè)施、藥品消耗等管理；

11、對(duì)外對(duì)內(nèi)的相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；

12、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

13、大型文化活動(dòng)或體育競(jìng)賽的評(píng)估、策劃、管理與市場(chǎng)開發(fā)；

14、建立和維護(hù)銷售渠道，客戶網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作；

15、制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

16、完成總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。

廣告宣傳策劃員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司品牌策劃、內(nèi)容制作、市場(chǎng)推廣、廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng),

組織、指導(dǎo)、監(jiān)督公司市場(chǎng)計(jì)劃的實(shí)施工作；

2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、客戶關(guān)系等營(yíng)銷工作；

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況，制定正確的市場(chǎng)定位、市場(chǎng)策略和策

劃方案并實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析及營(yíng)銷策劃，制定商務(wù)策劃方案，控制市

場(chǎng)推廣費(fèi)用；

5、.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和品牌宣傳，開發(fā)、整合媒介資源，建立有效的公

關(guān)宣傳路徑，吸引、聚集客戶資源；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門進(jìn)行商務(wù)談判工作，對(duì)客戶需求有較好的敏感

度,善于通過客戶反饋發(fā)現(xiàn)客戶需求,能夠結(jié)合客戶需求調(diào)整營(yíng)銷策

略；

7、及時(shí)收集和分析行業(yè)相關(guān)資訊、相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，

作出市場(chǎng)調(diào)研并提出項(xiàng)目開展建議；

8、參與市場(chǎng)的開拓、VIP客戶開發(fā)工作，對(duì)銷售培訓(xùn)提供關(guān)于項(xiàng)目、

策略等的內(nèi)容支持。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)人員崗位職責(zé)

1、全面了解公司三館一場(chǎng)的運(yùn)行狀態(tài)，資源配置情況；

2、熟悉公司各個(gè)場(chǎng)館的運(yùn)行商業(yè)價(jià)格體系和指導(dǎo)思想；

3、積極運(yùn)作籌劃資源，在廣告、賽事、活動(dòng)、演出、租賃、活動(dòng)、

商業(yè)合作、媒體等各個(gè)方面開拓市場(chǎng)資源；

4、不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提升個(gè)人營(yíng)銷水平和經(jīng)驗(yàn)；

5、公司利益第一原則，在商務(wù)合作等方面，秉承公平公正公開的

原則；

6、認(rèn)真落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

7、參與公司建立、完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系；

8、建立公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理流程、制度；

9、協(xié)調(diào)各職能部門，整合資源，為一線做好支持服務(wù)；

10、做好區(qū)域、板塊、方向性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

網(wǎng)球、綜合、體育館館長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)場(chǎng)館的的管理工作；

2、接待、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的各種活動(dòng)安排，掌握各種賽事、活動(dòng)的流程,

安全、人員配置、各種體育器材功能、服務(wù)流程等；

3、場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)管理、安全、環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、

消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)督檢查物業(yè)的管理，人員操作等；

4、負(fù)責(zé)場(chǎng)館人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等；

5、協(xié)調(diào)場(chǎng)館的租借和開放、健身等；

6、做好場(chǎng)館的消耗管理，水電氣物料消耗物業(yè)維修成本分析等;

7、做好所管理場(chǎng)館的設(shè)備設(shè)施備品備件的管理；

8、監(jiān)督并檢查物業(yè)的保潔、日常管理、基礎(chǔ)設(shè)施維保的管理工作,

建立科學(xué)的考核體系，有效監(jiān)督物業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

網(wǎng)球綜合體育館管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬場(chǎng)館的日常業(yè)務(wù)管理；

2、負(fù)責(zé)場(chǎng)所的日常運(yùn)營(yíng)收費(fèi)、票務(wù)管理、及時(shí)交給財(cái)務(wù)，以及配合

財(cái)務(wù)部門的賬目核對(duì)工作；

3、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理，環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)物業(yè)工作的指導(dǎo)、

監(jiān)督；

4、安全、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)、各種設(shè)施運(yùn)行狀況的掌握；

5、完成成本考核管理，節(jié)能減耗工作，對(duì)照明、設(shè)備運(yùn)行、空調(diào)、

供風(fēng)、供暖等設(shè)施有效管理；

6、做好安全年管理工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的安全管理規(guī)定，并落到實(shí)

處；

7、組織并協(xié)調(diào)物業(yè)管理人員，能夠積極有效處理各種突發(fā)事情、事

故；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

游泳館館長(zhǎng)崗位職責(zé)

L全面掌握游泳館的各項(xiàng)規(guī)章制度和價(jià)格體系，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

充分提高工作效率

2.嚴(yán)格執(zhí)行游泳館經(jīng)理（館長(zhǎng)）關(guān)于營(yíng)業(yè)、安全、人員管理等各方面

的工作指令，合理安排人力最大限度提高工作效率.制定具體的實(shí)施

方案確保工作的順利開展

3、做好場(chǎng)館的安全保障工作，具體負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)人員安全及防火

防盜過來拿工作.為客人活動(dòng)提供優(yōu)良的服務(wù)及良好的環(huán)境

4、全面了解并掌握游泳館水電氣、藥品消耗、水質(zhì)處理、設(shè)備運(yùn)行、

環(huán)境衛(wèi)生、安全、消防等各種設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，并處于最佳工

作狀態(tài)，做到節(jié)約降耗，低成本運(yùn)營(yíng)。

5、了解并掌握本部所有員工的工作內(nèi)容與情況，在營(yíng)業(yè)期間對(duì)所有

當(dāng)班人員有管理、監(jiān)督權(quán)力。保持對(duì)所屬員工服務(wù)技能及思想的有效

掌控制。

6、維護(hù)游泳館形象，負(fù)責(zé)檢查、督促服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作

7、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大口碑效應(yīng)，吸引更多泳客

8、用心工作，積極觀察，了解泳客動(dòng)態(tài)，掌握重要泳客資料，提供超

值服務(wù)

9、配合有關(guān)部門做好接待參觀工作

10、按時(shí)參加上級(jí)部門會(huì)議及時(shí)匯報(bào)工作，并向員工傳達(dá)會(huì)議決議與

精神并落實(shí)下去.并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況向上級(jí)提出合理化建議

11.完成相關(guān)推廣銷售目標(biāo)

12.安排好培訓(xùn)計(jì)劃，按崗位標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求使之盡快了解和掌

握各項(xiàng)規(guī)定，提高員工素質(zhì)。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù).每天填寫游泳管理日記。

游泳場(chǎng)售票員崗位職責(zé)

L每天必須按時(shí)上崗，不得擅自離崗，不得在崗位上閑談，打瞌睡等,

每天必須按時(shí)簽到、簽退，不

允許代簽姓名。要按規(guī)定工作時(shí)間計(jì)時(shí)上班，不遲到、早退、缺勤。

緊急情況無法按時(shí)上班時(shí)，需及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告。

2.做好上崗準(zhǔn)備，每天上崗前必須儀表整潔，長(zhǎng)發(fā)束好。保持衣裝整

潔。保持正確的坐姿、站姿，不允許不穿制服或只穿襯衣。

3.各售票員無論做什么工作必須面向接待室不得背向接待室.

4.每日上崗前必須準(zhǔn)備好充足的必備用品。包括賬單、發(fā)票、印章。

上崗后不得以任何理由脫崗。

5每日需進(jìn)行衛(wèi)生清掃，保持售票處環(huán)境的整潔干凈

6.服務(wù)到微笑服務(wù)，對(duì)待游客要主動(dòng)熱情文明禮貌待人?？腿诉M(jìn)入

服務(wù)區(qū)域，使用“您好、歡迎光臨”、“歡迎再來”等問候語言向客人

問好，與客人交談均使用普通話；

7.工作時(shí)間不準(zhǔn)看書籍、報(bào)刊；不準(zhǔn)打私人電話；不準(zhǔn)睡覺、聊天，

嚴(yán)禁在工作崗位上化妝、吃東西等干工作以外的事

7.服務(wù)到微笑服務(wù)，對(duì)待游客要主動(dòng)熱情文明禮貌待人。客人進(jìn)入服

務(wù)區(qū)域，使用“您好、歡迎光臨”、“歡迎再來”等問候語言向客人問

好，與客人交談均使用普通話；

8.工作時(shí)間不準(zhǔn)看書籍、報(bào)刊；不準(zhǔn)打私人電話；不準(zhǔn)睡覺、聊天，

嚴(yán)禁在工作崗位上化妝、吃東西等干工作以外的事。

9.工作中出現(xiàn)的問題均由當(dāng)班人承擔(dān)，例如短款或假幣。售票過程中

要認(rèn)真負(fù)責(zé)、動(dòng)作迅速、準(zhǔn)確無誤、錢票無差錯(cuò)。

10.售票回籠的現(xiàn)金（大面額錢要檢驗(yàn)是否有偽鈔）清點(diǎn)后要及時(shí)上交。

1L員工在工作時(shí)間內(nèi)，不允許親朋來訪，如有來訪者必須在人口處

等門衛(wèi)人員與員工聯(lián)系，員工要在得到直接上級(jí)的批準(zhǔn)后方可會(huì)客或

12.根據(jù)不同旅客的特點(diǎn)，采用多種方式按時(shí)保質(zhì)保量地完成售票任

務(wù)。

13.熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)、愛護(hù)設(shè)備、用具、定

期保修，保持售票室、設(shè)備、工作臺(tái)和工具的清潔衛(wèi)生。

14.售票時(shí)提醒注意事項(xiàng)，比如小孩是否有看護(hù)人。必須帶泳帽進(jìn)池。

15.做好交接班工作，寫好記錄告知下一班交接內(nèi)容，點(diǎn)清貨品。（賣

品做好記錄）。

綜合管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)

綜合管理部是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)

人事、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)I、綜合協(xié)調(diào)、文秘、

檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)：

1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)

章制度，負(fù)責(zé)制定綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)

規(guī)定，建立工作流程；

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)的管理，負(fù)責(zé)公

司勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的

管理，負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、

退（辭）職、退休等工作；

3、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、

科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作；

4、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各

項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作，負(fù)責(zé)

公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料；

5、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會(huì)議）會(huì)務(wù)管理、公司

日常接待工作、綜合管理月度考核工作；

6、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)、公司車輛的管理、公司辦公

設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接；

7、負(fù)責(zé)公司法務(wù)事務(wù)管理，起草法律文件、規(guī)章制度、

審核合同，確保公司行為符合國(guó)家法律、法規(guī)。

8、負(fù)責(zé)物業(yè)保潔監(jiān)督管理與指導(dǎo)，建立物業(yè)考核管理

制度;

9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)公司各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文

件材料的領(lǐng)取;

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、登記、

接聽電話等工作；

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材

料的整理。

6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)

應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)檔案資料管理、固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理等工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等

人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人

力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制

年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，

保證職位說明書與實(shí)際相符；

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、

入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）

7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)

督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完

善績(jī)效管理體系；

11..負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)

配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事

宜；

15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員

工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家頒布的《統(tǒng)計(jì)法》、《地方統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》及上級(jí)主

管部門的有關(guān)要求，做好統(tǒng)計(jì)本職工作。

2、按月、季、年編報(bào)公司內(nèi)外各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到實(shí)事求是、及時(shí)、

準(zhǔn)確。

3、按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門或集團(tuán)公司內(nèi)一次性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

4、認(rèn)真填寫各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到整潔、規(guī)范。

5、認(rèn)真對(duì)原始記錄進(jìn)行整理、分類、裝訂成冊(cè)，妥善保管。

6、負(fù)責(zé)公司人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作；

7、據(jù)公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，做好各個(gè)環(huán)節(jié)生產(chǎn)、消耗日?qǐng)?bào)表；

8、本部門辦公用品的領(lǐng)用；

9、月底做好月銷售、成本、損耗等分析報(bào)表；

10、負(fù)責(zé)文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；

11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（人員工時(shí)，人數(shù)及物料等）的收集；

12、完成公司主管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性任務(wù)；

出納/現(xiàn)金崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司所有財(cái)務(wù)制度；

2、辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證、妥善保管

庫存現(xiàn)金、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；

4、完成各種財(cái)務(wù)報(bào)表等出納（現(xiàn)金）職責(zé)業(yè)務(wù)；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

倉(cāng)庫理管理員崗位職責(zé)

1、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫物品的帳、卡、物三者一致，

倉(cāng)庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；

2、做好倉(cāng)庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作

業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購(gòu)與車間生產(chǎn)成本的控制和

監(jiān)督；

3、與公司領(lǐng)料組及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行

物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量

采購(gòu)等異常情況；

4、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)部品物料

的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌，?定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存

貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的

處理申請(qǐng)表。

5、做好倉(cāng)庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

廚師工作職責(zé)

1、服從綜合管理部長(zhǎng)、行政部主管的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守操作程序。

2、經(jīng)常變換花色品種，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料

恰當(dāng)，味道適口。

3、炒菜過程中，每炒完一道菜應(yīng)洗鍋一次，隨時(shí)保持灶臺(tái)干凈衛(wèi)

生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將灶臺(tái)、地面、炊具清洗干凈，炒鍋內(nèi)

注入清水，未用完的葷食原料及時(shí)放入冰箱內(nèi)保鮮，防止變味、變質(zhì)。

4、烹調(diào)時(shí)應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，接觸食品要洗手，操作時(shí)，嚴(yán)格掌握

衛(wèi)生要求。

5、菜盆、盛器等必須清洗干凈方可盛菜。

6、加工菜肴必須做到無泥沙、無蟲、無草、無黃葉爛葉和其他雜

物。

7、按照菜譜的順序烹制，保證熱菜加工的效率，做到準(zhǔn)時(shí)開飯。

8、在操作中注意對(duì)水、電、氣及調(diào)味品，花生油等原料的節(jié)約。

9、按操作規(guī)定使用炊事機(jī)械，愛護(hù)餐具和廚具，負(fù)責(zé)碗筷監(jiān)督及

廚房設(shè)備的檢修工作。

10、做好灶面清潔工作，調(diào)料擺放整齊，保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

11、積極參加專業(yè)培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

12、注意節(jié)水，節(jié)電，節(jié)煤氣，愛護(hù)公物，注意安全，做好防火、

防盜、防毒、防腐工作。投料保證新鮮，在烹調(diào)、分發(fā)過程中防止污

染，飯菜溫度適宜。

13、主食按食譜制作，計(jì)算當(dāng)日當(dāng)餐的主食數(shù)量。

14、嚴(yán)格遵守飲食衛(wèi)生要求，主副食洗凈，做到三餐消毒，生熟用

具分開，每天小掃除，每周大掃除。搞好個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生

習(xí)慣。

15、虛心聽取員工對(duì)伙食的意見，研究改善伙食的措施。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

司機(jī)崗位職責(zé)

1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

2.堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確

保車輛運(yùn)行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行

車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開"英雄車"、"賭氣車"。

4.每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情

況。

5.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7.認(rèn)真填寫車輛檔安，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),

寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)

告和降低成本的確良建議。

8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安

全行車。

9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高

自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。

10駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通

員工。

11.出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安

排。

12.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，

不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

采購(gòu)員崗位職責(zé)

1、在采購(gòu)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)

行對(duì)外報(bào)價(jià)。

2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、

獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如

指掌，落實(shí)到人。

3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門

達(dá)成共識(shí)。

4、采購(gòu)員要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比呈家，控制降低采購(gòu)

成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商

（形成表單）。

5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)邈唯、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)

等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持

的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一

時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息

的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)掌握好實(shí)際庫存和在途物料

情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

機(jī)建部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)建部門全面工作;

2.嚴(yán)格執(zhí)行土建、機(jī)械、電氣管理各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守機(jī)械電氣設(shè)

備管理相關(guān)紀(jì)律，廉潔自律、秉公辦事；

3.按照土建、機(jī)械、電氣管理辦法，組織領(lǐng)導(dǎo)部門人員切實(shí)加強(qiáng)機(jī)

電的采購(gòu)、維修、維護(hù)、保管、供應(yīng)工作，使之規(guī)范化，完善小

型設(shè)備及電氣等采購(gòu)計(jì)劃、入庫登記、發(fā)放臺(tái)帳，設(shè)備履歷、折

舊、維修、巡檢臺(tái)帳等；

4.根據(jù)機(jī)電責(zé)任成本管理辦法，加強(qiáng)機(jī)電責(zé)任成本管理，從機(jī)電采

購(gòu)、維修、保養(yǎng)責(zé)任成本三個(gè)方面加強(qiáng)總控，降低成本，提高經(jīng)

濟(jì)效率；

5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫的防火、防盜、防雨、防潮管理工作；

6.注重新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣和使用，促進(jìn)施工技術(shù)發(fā)展,

組織開展修舊利廢，以舊代新活動(dòng)，努力降低生產(chǎn)成本；

7.會(huì)同各部門抓好工地文明施工；

8.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備工程師崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件