2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：姓名身份證號(hào)碼乙方：姓名身份證號(hào)碼1

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，

經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，

共同執(zhí)行。2

本協(xié)議期限為

(年/月)，自

____年____月____日起至

____年____月____日止。3

工作任務(wù)：3.1

甲方安排乙方在

崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4

勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為

元(

人民幣)/月(大寫：

)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5

勞動(dòng)紀(jì)律：5.1

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，

甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，

直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6

協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，

由于生產(chǎn)、工作需要，

在雙方同意條件下，

可續(xù)簽協(xié)議，

并應(yīng)提前

1

個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2

經(jīng)雙方協(xié)商同意，

可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3

甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4

具有下列情況之一，

乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，

生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，

企業(yè)又不加以改善的;6.4.2

甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，

侵害乙方合法權(quán)益的。6.5

任何一方提前解除協(xié)議，

均應(yīng)提前

15

日通知對(duì)方。7

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，

給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，

應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8

協(xié)議如有未盡事宜，

凡屬國(guó)家有規(guī)定的，

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，

甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：

____年____月____日2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]用工合同甲方：[甲方公司全稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]住址：[乙方住址]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家在[所在地]合法注冊(cè)成立的公司，具有完全的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2.乙方具備從事[工作崗位名稱]的專業(yè)知識(shí)和技能，并愿意以勞動(dòng)力投入甲方公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中；3.雙方本著公平、平等的原則進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致，就勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)達(dá)成如下約定。一、工作崗位1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和需求，擔(dān)任[工作崗位名稱]，負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作職責(zé)。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.甲方公司的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]；2.工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體上班時(shí)間以甲方的排班安排為準(zhǔn)。三、試用期1.雙方同意存在一個(gè)為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期；2.試用期期間雙方享有終止合同的權(quán)利，但應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]書面通知對(duì)方。四、薪酬和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資和福利待遇；2.工資的支付方式為[支付方式]，支付日期為每月的[支付日期]；3.福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康；2.如乙方在工作過(guò)程中受傷或患病，經(jīng)醫(yī)院鑒定為工作相關(guān)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。六、保密條款1.乙方承諾在合同期間和解聘后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密；2.乙方不得向任何第三方透露甲方公司的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)對(duì)方支付違約金；2.違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定，如無(wú)法達(dá)成一致則由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。八、合同變更和終止1.在合同履行過(guò)程中如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議；2.在合同期滿前，雙方若有解除合同的意愿，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。九、?zhēng)議解決1.本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律；2.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。十、其他1.本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同經(jīng)雙方同意后生效，并自[合同生效日期]開始執(zhí)行；3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三）合同編號(hào)：__________用工合同甲方：公司名稱乙方：個(gè)人姓名一、合同目的及范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，約定雙方在就業(yè)關(guān)系、工資福利、工作內(nèi)容等方面的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日終止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和分配，按時(shí)、按質(zhì)地完成甲方委托的工作任務(wù)，并恪盡職守，勤勉工作。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要，有可能需要乙方外派或調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。四、工資及福利1.乙方的工資根據(jù)崗位水平及績(jī)效考核結(jié)果確定，具體金額由甲方與乙方另行約定并以書面形式確認(rèn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、工時(shí)及休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體排班根據(jù)甲方實(shí)際工作需要確定。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定假日，具體假日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與相關(guān)法律法規(guī)制定。3.乙方享受帶薪年假，年假按照勞動(dòng)法規(guī)定的比例計(jì)算并向乙方發(fā)放。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密和其他保密信息保守，不得泄露或?qū)ν馀丁?.乙方離職后仍應(yīng)保守商業(yè)秘密和其他保密信息，不得利用相關(guān)信息給予甲方競(jìng)爭(zhēng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如果乙方故意違反本合同約定，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方故意違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失，也可以解除合同。（違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方另行約定）八、解除合同1.在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一且經(jīng)甲方書面通知或警告，甲方有權(quán)解除合同：（1）擅離職守，遲到早退或曠工；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響正常工作秩序；（3）嚴(yán)重失職、瀆職或嚴(yán)重失誤，造成嚴(yán)重后果；（4）其他嚴(yán)重違約行為；2.如甲方發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）拖欠乙方工資或嚴(yán)重違反合同約定的待遇；（2）違反合同約定，持續(xù)變相壓縮乙方權(quán)益；（3）其他嚴(yán)重違約行為。九、其他約定1.乙方應(yīng)當(dāng)具備用人單位所需的身體條件和工作能力，如果乙方因?yàn)樯眢w原因不能勝任工作任務(wù)，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.乙方需要提前知會(huì)甲方，并征得甲方同意，才能在合同有效期內(nèi)兼職、從事其他與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.本合同未約定事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決對(duì)于因合同執(zhí)行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的原則，通過(guò)協(xié)商解決；如果不能解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等相關(guān)單位申請(qǐng)調(diào)解或提起法律訴訟。本合同一式兩份，雙方各持一份，于______年______月______日簽章生效。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽章：簽字：2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四）甲方：_____乙方代表：_____聯(lián)系方式：_____乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：工作期限自____年____月____日至____年____月____日止，組織人數(shù)為：人以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：(1)甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。(2)乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn))，宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。工作時(shí)間約10.5小時(shí)，中途休息就餐約1.5小時(shí)。甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn))，支付管理費(fèi)為：(人民幣)，此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。四、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予