2024年員工勞動(dòng)合同參考范文（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同參考范文甲方（用人單位）_____乙方（員工、工作人員））_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔(dān)任_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)_________________________.2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)____；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)____；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）_______________________________________________；（二）_______________________________________________；（三）________________________________________________.甲方（蓋章）_____乙方（簽章）_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年員工勞動(dòng)合同參考范文（二）合同書(shū)甲方：（企業(yè)全稱(chēng)）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方并擔(dān)任職務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)益和責(zé)任：第一條工作崗位和職責(zé)甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（崗位名稱(chēng)），職責(zé)如下：1.完成公司下達(dá)的工作任務(wù)；2.遵守甲方公司的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；3.保護(hù)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和秘密。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為（詳細(xì)地址）。工作時(shí)間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況需要加班，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲方公司的批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班補(bǔ)償。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資及薪酬構(gòu)成如下：（1）基本工資：每月（具體金額）元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)崗位表現(xiàn)評(píng)定，支付浮動(dòng)工資；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)工作業(yè)績(jī)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金；（4）其他待遇：提供包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等福利。2.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體時(shí)間），工資以銀行卡轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第四條試用期本合同規(guī)定試用期為（具體試用期天數(shù)）天，試用期期間乙方享受的權(quán)益與正式員工相同，試用期期滿(mǎn)后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。第五條離職和解除合同1.乙方如需解除本合同，須提前（具體天數(shù)）天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)過(guò)甲方同意后方可解除合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，經(jīng)甲方提出書(shū)面警告后不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方的權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。第六條商業(yè)保密乙方在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行商業(yè)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)在乙方在甲方公司任職期間，乙方所創(chuàng)作的或參與創(chuàng)作的所有作品、發(fā)明、創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取下列一項(xiàng)或多項(xiàng)措施：（1）責(zé)令乙方改正并給予警告；（2）扣發(fā)或停發(fā)乙方的工資；（3）解除本合同。第九條其他條款1.本合同