公司道德倫理與職業(yè)道德規(guī)范制度

公司道德倫理與職業(yè)道德規(guī)范制度前言本公司承襲誠(chéng)實(shí)守信、公平正義、勤勉盡責(zé)的價(jià)值觀，并視道德倫理與職業(yè)道德為企業(yè)的緊要基石。為了建立一個(gè)廉潔、公正、透亮的工作環(huán)境，我們訂立了本《公司道德倫理與職業(yè)道德規(guī)范制度》，以規(guī)范員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德，構(gòu)建和諧、有序的企業(yè)文化。一、基本原則誠(chéng)信守法原則：?jiǎn)T工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程和相關(guān)規(guī)定。公平正義原則：?jiǎn)T工應(yīng)公正、公平地對(duì)待工作中的全部人，不偏袒、不鄙視任何人。保密原則：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，確保公司的信息安全。敬業(yè)奉獻(xiàn)原則：?jiǎn)T工應(yīng)保持高度的工作熱誠(chéng)和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。社會(huì)責(zé)任原則：?jiǎn)T工應(yīng)關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，樂觀參加社會(huì)公益活動(dòng)。二、員工行為規(guī)范誠(chéng)實(shí)守信員工應(yīng)如實(shí)供應(yīng)工作需要的信息，不得供應(yīng)虛假信息。員工應(yīng)遵守簽訂的合同和承諾，履行相關(guān)義務(wù)。員工應(yīng)遵守商業(yè)道德，不從事欺詐、偷竊、貪污、賄賂等違法活動(dòng)。敬重他人員工應(yīng)敬重他人的人格權(quán)利和民族、宗教、性別、年齡、殘疾等個(gè)人特征，不鄙視或侵害他人權(quán)益。員工應(yīng)遵守公司內(nèi)部的行為規(guī)范，不進(jìn)行人身攻擊、謾罵和誹謗他人。管理職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)以身作則，樹立良好的模范，推動(dòng)公司的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)合理布置工作任務(wù)，充分考慮員工的工作量和工作本領(lǐng)。信息保密員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司的資料和文件，不得私自復(fù)制、外傳或銷毀。職業(yè)道德員工應(yīng)忠誠(chéng)于公司，盡職盡責(zé)，保護(hù)公司的利益。員工應(yīng)遵守職業(yè)操守，不從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的個(gè)人利益沖突行為。員工應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，不參加賭博、淫亂、酗酒等不良行為。社會(huì)責(zé)任公司鼓舞員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，提倡綠色環(huán)保、健康生活方式，并為員工供應(yīng)相關(guān)支持和便利。公司支持員工樂觀參加社會(huì)公益事業(yè)，如志愿者服務(wù)、捐款助學(xué)等。三、違規(guī)處理措施針對(duì)員工的細(xì)小違規(guī)行為，公司將采取以下制度措施：口頭警告：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行口頭警告，并進(jìn)行書面記錄。書面警告：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行書面警告，并告知可能的后果。違規(guī)扣款：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰，依照公司相關(guān)規(guī)定扣除部分工資或福利。教育培訓(xùn)：對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行相關(guān)道德倫理和職業(yè)道德培訓(xùn)，引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將采取以下處理措施：停止勞動(dòng)合同：解除與違規(guī)員工的勞動(dòng)合同，停止其與公司的雇傭關(guān)系。啟動(dòng)法律程序：如情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違法犯罪的，公司將啟動(dòng)法律程序，追究相關(guān)責(zé)任。四、監(jiān)督與責(zé)任公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，由人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。公司將建立舉報(bào)制度，鼓舞員工對(duì)違規(guī)問題進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)人的權(quán)益將得到保護(hù)，并予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。公司將定期開展道德倫理和職業(yè)道德的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。結(jié)語本公司致力于構(gòu)建誠(chéng)信、勤勉、公正、公平的企業(yè)文化，提倡員工遵從公司道德倫理與職業(yè)道德規(guī)范，共同推動(dòng)公司的健康發(fā)展。本制度作為員工行為準(zhǔn)則的緊要依據(jù)，對(duì)于確保公司正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)員工合法權(quán)益，加強(qiáng)員