塔式起重機(jī)安全使用管理規(guī)定模板

塔式起重機(jī)安全使用管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高塔式起重機(jī)的使用效率，特訂立本管理規(guī)定模板。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)實(shí)際情況訂立，適用于企業(yè)內(nèi)全部使用塔式起重機(jī)的相關(guān)人員。第二條范圍與應(yīng)用本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部使用塔式起重機(jī)的人員，包含操作員、監(jiān)護(hù)人員、維護(hù)和修理人員等。本規(guī)定重要內(nèi)容涵蓋塔式起重機(jī)的使用程序、安全操作要求、事故應(yīng)急處理等相關(guān)內(nèi)容。第二章塔式起重機(jī)的分類與管理第三條塔式起重機(jī)的分類塔式起重機(jī)依照結(jié)構(gòu)形式分為固定塔式起重機(jī)和移動(dòng)塔式起重機(jī)。依據(jù)起重力矩的不同，可進(jìn)一步分為小型（≤5t·m）、中型（5t·m＜X≤20t·m）和大型（＞20t·m）塔式起重機(jī)。第四條塔式起重機(jī)的管理企業(yè)應(yīng)對(duì)全部塔式起重機(jī)進(jìn)行注冊(cè)備案，并依照相關(guān)要求進(jìn)行定期檢測(cè)。對(duì)于使用塔式起重機(jī)的操作人員，應(yīng)依照相關(guān)法規(guī)要求進(jìn)行資格培訓(xùn)和考核，并持有有效的操作證書。第三章塔式起重機(jī)的使用程序第五條使用前的準(zhǔn)備在使用塔式起重機(jī)前，操作人員應(yīng)認(rèn)真檢查起重機(jī)的各項(xiàng)安全裝置是否完好，并核對(duì)工作環(huán)境是否適合使用。操作人員應(yīng)依照規(guī)定的通知和計(jì)劃，提前進(jìn)行起重物品的準(zhǔn)備工作，確保起重物品的穩(wěn)固。第六條起重機(jī)安全操作要求操作人員必需熟識(shí)起重機(jī)的工作原理和操作方法，并依照操作手冊(cè)的要求進(jìn)行操作。操作人員在操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)保持專注、認(rèn)真，不得擅離崗位或進(jìn)行其他與作業(yè)無關(guān)的行為。在作業(yè)過程中，操作人員應(yīng)依照規(guī)定的安全間距，與其它起重機(jī)和人員保持安全距離。第七條風(fēng)險(xiǎn)防控與事故應(yīng)急處理操作人員應(yīng)針對(duì)可能顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訂立應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行緊急處理。發(fā)生塔式起重機(jī)事故時(shí)，應(yīng)立刻采取緊急停機(jī)措施，并向上級(jí)及時(shí)報(bào)告，同時(shí)啟動(dòng)事故處理程序。第四章塔式起重機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)第八條維護(hù)與保養(yǎng)責(zé)任企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的維護(hù)和修理保養(yǎng)部門負(fù)責(zé)塔式起重機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)工作，明確相關(guān)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。監(jiān)護(hù)人員應(yīng)對(duì)塔式起重機(jī)進(jìn)行定期巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障和安全隱患。第九條維護(hù)與保養(yǎng)措施對(duì)于固定塔式起重機(jī)，需每月進(jìn)行一次全面維護(hù)，包含檢查潤(rùn)滑油、電氣設(shè)備等，并做好相應(yīng)記錄。對(duì)于移動(dòng)塔式起重機(jī)，需在每次使用前進(jìn)行簡(jiǎn)單檢查，確保設(shè)備完好，并做好使用記錄。第五章監(jiān)管與考核第十條監(jiān)管責(zé)任監(jiān)管部門應(yīng)定期對(duì)企業(yè)內(nèi)的塔式起重機(jī)進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。對(duì)于發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的起重機(jī)，監(jiān)管部門應(yīng)要求企業(yè)立刻采取合理措施進(jìn)行整改。第十一條考核制度企業(yè)應(yīng)建立起重機(jī)操作人員的績(jī)效考核制度，依據(jù)操作人員的日常表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。考核結(jié)果將作為操作人員晉升和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。第六章附則第十二條附則對(duì)于違反本規(guī)定的行為者，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于本規(guī)定未涵蓋的特殊情況和問題，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并依據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的處理決