關(guān)于三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題【六篇】

關(guān)于三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題【六篇】關(guān)于三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題【六篇】中國(guó)第一次全國(guó)代表大會(huì)于1921年7月23日至8月初在上海法租界望志路106號(hào)（現(xiàn)興業(yè)路76號(hào)）和浙江嘉興召開(kāi)。上海的李達(dá)、李漢俊，北京的張國(guó)燾、劉仁靜，武漢的董必武、陳潭秋，三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題6篇三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題篇1“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)科“三重一大”制度），現(xiàn)結(jié)合本中心工作實(shí)際制定本制一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策凡涉及本中心改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系工作人員切身利益的重大問(wèn)題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：1.上級(jí)有關(guān)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策的會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；2.中心黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作中的重大問(wèn)題；3.整體工作規(guī)劃，年度工作總結(jié)計(jì)劃、工作目標(biāo)的確定；4.財(cái)務(wù)年度預(yù)算調(diào)整；5.涉及本單位的重大改革方案和改革措施的制定；6.工資、待遇、醫(yī)保等涉及全體工作人員的事項(xiàng)；7.重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；8.中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問(wèn)題。（二）重要人事任免1.中層以上干部的任免；2.后備干部推薦、選拔；3.領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工。（三）重要項(xiàng)目安排1.大宗辦公物資及設(shè)備采購(gòu)等；2.上級(jí)批準(zhǔn)的重大或集體考察學(xué)習(xí)活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出；（四）大額度資金的使用嚴(yán)格按照財(cái)政有關(guān)文件執(zhí)行；二、集體決策的機(jī)制和程序（一）集體決策的機(jī)制和程序?qū)χ卮髥?wèn)題，通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)討論決定。以上會(huì)議根據(jù)工作需要，由會(huì)議主持人確定，可以邀請(qǐng)有關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。（二）民主決策程序依照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，提交決策之前，要經(jīng)過(guò)必要分析，進(jìn)行討論并做好記錄，采取民主集中的原則，做出決策。三、集體決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度（二）通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)議如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì)議方可舉行。（四）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。會(huì)議表決事項(xiàng)，重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)。（五）會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。（六）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。四、“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施（一）組織實(shí)施通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施；班子成員會(huì)議做出的決定，由班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。（二）監(jiān)督檢查黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)議決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)催辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，辦公室根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。五、責(zé)任追究1.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；2.未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的；3.未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；4.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；5.其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。任，依法依紀(jì)追究。三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題篇2同濟(jì)黃州醫(yī)院醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)決策制度為保障醫(yī)院的重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目投資及大額度資金使用實(shí)行集體討論決定，接受職工監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定“三重一大”決策制度。一、“三重一大”決策的事項(xiàng)（一）重大決策1．貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織及衛(wèi)生行政主管部門(mén)重要指示的決定；2．醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;3．醫(yī)院年度工作總結(jié)計(jì)劃及總結(jié)；3．重大改革方案及措施；4．學(xué)科建設(shè)、科室設(shè)置及調(diào)整；5．人才隊(duì)伍建設(shè)、包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)等；6．黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；7．重要管理制度的出臺(tái)與修訂；8．人員獎(jiǎng)懲辦法及實(shí)施;9．績(jī)效工資分配方案以及涉及職工切身利益的重要問(wèn)題；10.醫(yī)院重要黨建工作；．其它重要事項(xiàng)。11．（二）重要干部任免醫(yī)院職能科室正副科長(zhǎng)（）、黨支部、業(yè)務(wù)科室正副主任、護(hù)士長(zhǎng)的任免。（三）重要項(xiàng)目投資．重大專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目；1萬(wàn)）元以上的基本建設(shè)項(xiàng)目、大型房202．20萬(wàn)（含屋修繕項(xiàng)目、大宗物資、設(shè)備采購(gòu)等。（四）大額度資金使用1．醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算；．融資項(xiàng)目、融資規(guī)模和償還計(jì)劃；2萬(wàn)）元以上資金使用。10萬(wàn)（含103．預(yù)算外二、“三重一大”決策程序與規(guī)則（一）集體決策的程序凡屬“三重一大”的事項(xiàng)都要依照國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)必要的民主程序進(jìn)行充分論證后，再提交班子會(huì)議討論決策。關(guān)系醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展、與職工切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)，在廣泛征意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，形成決策草案，提交職代會(huì)審議、表決通過(guò)。重大業(yè)務(wù)技術(shù)事項(xiàng)，在班子會(huì)議討論決策之前，要提交醫(yī)院專(zhuān)家委員會(huì)審議，形成可行性方案。．究，充分聽(tīng)取群眾意證。必須按管理權(quán)報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)需要報(bào)批的事項(xiàng)，后方可實(shí)施。（二）集體決策的會(huì)議形式與內(nèi)容（擴(kuò)大）黨政聯(lián)席會(huì)和院務(wù)會(huì)。黨委會(huì)議形式指黨委會(huì)、會(huì)由黨委書(shū)記主持，討論決定關(guān)系醫(yī)院全局的重大決策和工作；黨政聯(lián)席會(huì)由黨委書(shū)記主持，討論決定黨政相關(guān)的重大事項(xiàng)；院務(wù)會(huì)由院長(zhǎng)主持，研究解決行政、業(yè)務(wù)部署相關(guān)工作。等方面的問(wèn)題,（三）參會(huì)人員范圍依據(jù)會(huì)議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定確定參會(huì)人員。黨委會(huì)議的參加人員為黨委委員、黨政辦主任;黨委擴(kuò)大會(huì)議的參加人員為黨委委員、黨政辦主任、黨支部書(shū)記（團(tuán)委書(shū)記）等；黨政聯(lián)席會(huì)議的參會(huì)人員為正副院長(zhǎng)、黨委正副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、黨委委員、黨政辦主任；院務(wù)會(huì)的參加人員為正副院長(zhǎng)、黨委正副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、黨政辦主任?？筛鶕?jù)會(huì)議內(nèi)容需要邀請(qǐng)其他有關(guān)人員列席會(huì)議，列席人員無(wú)表決權(quán)。（四）集體決策議事規(guī)則．１、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽(tīng)取與會(huì)人員的意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。２、出席決策會(huì)議人數(shù)必須達(dá)到或超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3，會(huì)議決策方可有效。3、會(huì)議召開(kāi)之前，黨政一把手要注意溝通，商量議題、指導(dǎo)思想。會(huì)議討論問(wèn)題時(shí)，必須逐個(gè)表態(tài)，黨政一把手末位表態(tài)，最后形成決議或決定。對(duì)有部分分歧的問(wèn)題，要以舉手或無(wú)記名投票方式表決，對(duì)有較大分歧的重要問(wèn)題，暫緩決定，待醞釀成熟后再議。4、重大事項(xiàng)決策的討論情況，要做好會(huì)議記錄，并存檔備查，不得泄密。（五）集體決策民主監(jiān)督所有會(huì)議決策的事項(xiàng)要通過(guò)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、院內(nèi)局域網(wǎng)、公布欄等形式進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督，但對(duì)某些限制公開(kāi)時(shí)間、范圍的事項(xiàng)，不得提前時(shí)間或擴(kuò)大范圍公示。三、決策事項(xiàng)的實(shí)施與反饋（一）決策事項(xiàng)實(shí)施：有關(guān)事項(xiàng)一旦決策生效，按照領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制的原則，由主管領(lǐng)導(dǎo)及主管部門(mén)及時(shí)組織實(shí)施，黨辦或院辦負(fù)責(zé)督辦。（二）反饋：事項(xiàng)實(shí)施過(guò)程中，主管院領(lǐng)導(dǎo)各職能部門(mén)（科室）應(yīng)及時(shí)反饋實(shí)施情況及結(jié)果。四、檢查考核和責(zé)任追究．（一）成立“三重一大”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，統(tǒng)一負(fù)責(zé)“三重一大”決策制度的落實(shí)。所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，并將執(zhí)行情況列為黨風(fēng)廉政責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。（二）職代會(huì)表決通過(guò)的事項(xiàng)，由工會(huì)負(fù)責(zé)督辦。（三）醫(yī)院黨委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)及院長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查，并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)情況。（四）職代會(huì)和全體職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況，有權(quán)向上級(jí)黨組織或部門(mén)反映意見(jiàn)。（五）對(duì)于下列情形，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：1．不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；2．未經(jīng)集體討論而由個(gè)人決策、事后應(yīng)通報(bào)而不通報(bào)的；3．未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；4．執(zhí)行決策時(shí)發(fā)現(xiàn)有不良后果、跡象，能夠挽回而不采取措施挽回的；5．其他違反本制度規(guī)定的情節(jié)。（六）責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)依據(jù)職責(zé)范圍追究責(zé)任，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。．（七）對(duì)不執(zhí)行“三重一大”制度的責(zé)任人，給予誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)不執(zhí)行“三重一大”制度并給醫(yī)院造成損失或嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)輕重，依法依紀(jì)追究責(zé)任。．三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題篇3中共江安鎮(zhèn)濱江初中黨支部“三重一大”決策制度為了促進(jìn)學(xué)校整體工作持續(xù)、穩(wěn)步、和諧發(fā)展，集思廣益，科學(xué)決策，深化創(chuàng)新思路，進(jìn)一步發(fā)揮校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下黨支部的政治核心作用、保證監(jiān)督作用，提高學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化的水平，保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和效益的提高，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。一、學(xué)校重大事項(xiàng)的范圍：（一）重大決策：1、上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；2、學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作總結(jié)計(jì)劃；3、校內(nèi)機(jī)構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；4、師資隊(duì)伍的培訓(xùn)、進(jìn)修方案或制度；5、教職工福利費(fèi)的使用方案和使用情況；6、教職工年度考核情況；7、教職工職稱(chēng)評(píng)定；8、評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作；9、分配方案的制訂或調(diào)整；10、人事安排；11、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告；（二）重要干部任免：1、中層干部的選拔和任免；2、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)和班主任的選拔與任免；（三）重大項(xiàng)目安排：1、年度基建、維修項(xiàng)目的立項(xiàng)；2、年度設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)和更新；（四）大額度資金使用：1、1000元以上單件物品的采購(gòu)；2、10000元以上基建和維修項(xiàng)目；二、重大事項(xiàng)的決策形式（一）學(xué)校重大事項(xiàng)的決策形式為校務(wù)會(huì)議，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持黨組織參與重大問(wèn)題的決策，采用集體議事，并以會(huì)議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì)議決定。（二）決定學(xué)校重大事項(xiàng)的校務(wù)會(huì)議，須有法定參會(huì)人員的半數(shù)以上到會(huì)方可舉行。三、重大事項(xiàng)的決策程序（一）事先個(gè)別醞釀做到:(1)學(xué)校重大問(wèn)題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進(jìn)行個(gè)別醞釀,充分交換意見(jiàn),提出解決學(xué)校重大問(wèn)題的初步意見(jiàn)。(2)領(lǐng)導(dǎo)成員分別進(jìn)一步聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn),加強(qiáng)調(diào)查研究，為充分討論作準(zhǔn)備。（二）會(huì)前調(diào)查研究重大問(wèn)題決策在聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)實(shí)行先黨內(nèi)后黨外，先行政后群眾的原則，做到:(1)組織黨員在支部會(huì)議上討論充分發(fā)表意見(jiàn)。(2)在行政會(huì)議上進(jìn)行討論充分聽(tīng)取中層行政班子成員的意見(jiàn)。(3)在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究，統(tǒng)一思想，形成主導(dǎo)性意見(jiàn)，提交校務(wù)會(huì)議。（三）會(huì)上充分討論在充分聽(tīng)取了意見(jiàn)并形成主導(dǎo)性意見(jiàn)之后，實(shí)行民主集中制的原則，做到:(1)召開(kāi)校務(wù)會(huì)議討論，經(jīng)集體討論后，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，最終作出決策。(2)對(duì)涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題召開(kāi)教代會(huì)。(3)對(duì)每一項(xiàng)重大問(wèn)題在作出決策的同時(shí)要制定相應(yīng)的實(shí)施方案和操作程序。（四）會(huì)后各司其職。決策形成之后做到：(l)對(duì)學(xué)校決定的重大事項(xiàng)，除涉密事項(xiàng)外，及時(shí)將決策的內(nèi)容和實(shí)施的方案向黨內(nèi)外群眾通報(bào)反饋或公示。(2)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會(huì)民主管理監(jiān)督實(shí)施，即校長(zhǎng)是第一負(fù)責(zé)人，黨政工通力合作。本制度自校務(wù)會(huì)議審議通過(guò)之日起執(zhí)行。中共江安鎮(zhèn)濱江初中黨支部三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題篇4XXX單位“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度（試行）第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè),進(jìn)一步健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督，更好地貫徹民主集中制原則，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和決策力，根據(jù)局黨組關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策相關(guān)文件要求，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定本制度。第二條本制度所稱(chēng)“三重一大”事項(xiàng)集體決策是指本單位在重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用時(shí)，必須經(jīng)處主任辦公會(huì)議和處務(wù)會(huì)議等規(guī)范形式集體討論決定，不能以主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決斷或少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)小范圍以碰頭會(huì)、協(xié)商會(huì)等非規(guī)范形式?jīng)Q定代替。第三條重大決策事項(xiàng)包括以下內(nèi)容：（一）貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)的重要決定、重要文件、重要會(huì)議精神以及工作指示和工作部署；（二）事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的規(guī)劃和措施；（三）全局性工作部署、年度工作總結(jié)計(jì)劃；（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要事項(xiàng)；（五）報(bào)請(qǐng)上級(jí)決定的事關(guān)工作全局的重要事項(xiàng)；（六）重要規(guī)范性文件的制定、修改及廢止；（七）重大執(zhí)法事項(xiàng)；（八）重大事故責(zé)任追究；（九）重要的信訪(fǎng)、投訴事項(xiàng)；（十）涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)；（十一）其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大事項(xiàng)。第四條重要干部任免包括下列內(nèi)容：（一）干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案；（二）選送上派鍛煉的干部人選；（四）干部外出考察方案；（五）其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重要干部任免事項(xiàng)。第五條重大項(xiàng)目安排包括下列事項(xiàng)：（一）一次性標(biāo)的額5萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目計(jì)劃；（二）其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。第六條大額度資金使用包括下列事項(xiàng)：（一）年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；（二）預(yù)算外大宗物資采購(gòu)一次性支出1萬(wàn)元以上或全年累計(jì)采購(gòu)金額5萬(wàn)元以上的采購(gòu)方（三）預(yù)算外行政日常公用經(jīng)費(fèi)一次性1萬(wàn)元以上的開(kāi)支；（四）其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的大額度資金使用事項(xiàng)。第七條“三重一大”事項(xiàng)由處班子會(huì)議（即主任辦公會(huì)議或處務(wù)會(huì)議）按照議事規(guī)則研究決定。第八條“三重一大”事項(xiàng)討論決定和執(zhí)行時(shí)應(yīng)遵循以下原則：（一）民主集中制原則。即研究決定“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過(guò)集體討論，以會(huì)議形式集體做出決定。研究決定“三重一大”事項(xiàng)不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式替代集體決策。（二）少數(shù)服從多數(shù)原則。集體決策重大事項(xiàng)應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)不同意見(jiàn)相持而不能做出一致決定時(shí)，如無(wú)時(shí)限要求，應(yīng)暫緩做出決定，另行擇時(shí)再議。（三）黨管干部原則。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組和組織人事部門(mén)對(duì)干部任免工作的具體要求。討論干部人事推薦事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決、或者無(wú)記名投票表決等方式進(jìn)行逐個(gè)表決，應(yīng)到成員半數(shù)以上同意后方能生效。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)暫緩表決。不得臨時(shí)動(dòng)議。（四）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。按照有利于集體領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)作用的充分發(fā)揮，對(duì)涉及人事、工程建設(shè)和物資采購(gòu)工作，實(shí)行主任負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專(zhuān)責(zé)的管理體制。（五）堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度。即對(duì)于需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)或了解到“三重一大”事項(xiàng)及其執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示或報(bào)告。（六）回避保密原則。在討論涉及與本人或親屬有利害關(guān)系的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需要保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄。第九條“三重一大”事項(xiàng)醞釀應(yīng)當(dāng)遵循的基本程序與要求：（一）深入調(diào)研。決策前，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)涉及專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)應(yīng)組織專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)或者決策評(píng)估；對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)組織聽(tīng)證或者公示。推薦干部應(yīng)當(dāng)征求局紀(jì)檢組的意見(jiàn)。（二）充分醞釀。擬提請(qǐng)集體討論的“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式進(jìn)行充分醞釀后，由分管領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)?zhí)幇嘧訒?huì)議研究。（三）確定議題。由主任根據(jù)處班子會(huì)議議事規(guī)則，在充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定擬提交會(huì)議討論決定的議題。第十條“三重一大”事項(xiàng)集體討論決策時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：（一）班子成員應(yīng)對(duì)提交討論的議題逐個(gè)明確表示同意、不同意或者緩議的意見(jiàn)。因故未到會(huì)的成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)或者建議。（二）主任應(yīng)當(dāng)在其他成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見(jiàn)，并根據(jù)討論情況，做出相應(yīng)決定。（三）如遇重大分歧，一般應(yīng)當(dāng)暫緩決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后再提交討論。（四）討論會(huì)議要由處綜合科專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，每個(gè)成員的表決意見(jiàn)和理由應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄。會(huì)議形成決策后，根據(jù)需要形成會(huì)議紀(jì)要，并經(jīng)主任審閱后簽發(fā)，或者必要時(shí)將決策結(jié)果書(shū)面通知有關(guān)科室及相關(guān)人員。第十一條“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：（一）由分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工組織實(shí)施，職責(zé)分工有交叉的，由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織實(shí)施。組織實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)抓好落實(shí)，并及時(shí)向處里報(bào)告執(zhí)行情況。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的，可以保留，并可以按照組織程序向上級(jí)組織反映意見(jiàn)。但在新的決策做出前，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件執(zhí)行。（三）集體決策需要變更的，應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定重新提交集體討論做出決策。遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時(shí)處置的，應(yīng)當(dāng)在處置后及時(shí)向處里報(bào)告。處置后未完成的事項(xiàng)需要重新做出決策的，應(yīng)當(dāng)重新集體決策，并按照新決策執(zhí)行。第十二條“三重一大”事項(xiàng)的決策和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)接受局紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督和檢查。對(duì)未經(jīng)集體決策的“三重一大”事項(xiàng)，有關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主任報(bào)告，或者向局黨組織、紀(jì)檢組反映。“三重一大”事項(xiàng)的決策和執(zhí)行列入年度處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職述廉的內(nèi)容。第十三條領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任：（一）不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī)進(jìn)行決策的；（二）不履行或者不正確履行“三重一大”事項(xiàng)決策程序進(jìn)行決策的；（三）應(yīng)當(dāng)集體決策的“三重一大”事項(xiàng)由個(gè)人獨(dú)斷決策的；（四）不執(zhí)行或者擅自改變集體決策或者有意規(guī)避集體決策的；（五）未向領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議提供真實(shí)情況而造成決策錯(cuò)誤的；（六）決策后，發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不及時(shí)采取措施糾正的；（七）泄露醞釀、討論“三重一大”事項(xiàng)情況造成不良影響的；（八）其他因違反本制度而造成失誤的情形。第十四條責(zé)任分為集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。個(gè)人責(zé)任分為直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。集體責(zé)任的追究，情節(jié)輕微的，召開(kāi)班子會(huì)議專(zhuān)題進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，限期改正；情節(jié)較重并造成一定影響和損失的，領(lǐng)導(dǎo)班子向上一級(jí)組織書(shū)面檢討，接受處理；情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的，領(lǐng)導(dǎo)班子集體接受上級(jí)處理。個(gè)人責(zé)任的追究，情節(jié)輕微的，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育；情節(jié)較重并造成一定影響和損失的，責(zé)令責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重影響或者重大損失的，配合局紀(jì)檢組給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分直至移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、司法部門(mén)追究相關(guān)責(zé)任。第十五條凡需追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限以及規(guī)定程序辦理。第十六條本制度由管理處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行，上級(jí)另有規(guī)定的，按照上級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題篇5“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)科“三重一大”制度），現(xiàn)結(jié)合本中心工作實(shí)際制定本制一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策凡涉及本中心改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系工作人員切身利益重大問(wèn)題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：1.上級(jí)有關(guān)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策的會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；2.中心黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作中的重大問(wèn)題；3.整體工作規(guī)劃，年度工作總結(jié)計(jì)劃、工作目標(biāo)的確定；4.財(cái)務(wù)年度預(yù)算調(diào)整；5.涉及本單位的重大改革方案和改革措施的制定；6.工資、待遇、醫(yī)保等涉及全體工作人員的事項(xiàng)；7.重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；8.中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問(wèn)題。（二）重要人事任免1.中層以上干部的任免；2.后備干部推薦、選拔；3.領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工。（三）重要項(xiàng)目安排1.大宗辦公物資及設(shè)備采購(gòu)等；2.上級(jí)批準(zhǔn)的重大或集體考察學(xué)習(xí)活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出；（四）大額度資金的使用嚴(yán)格按照財(cái)政有關(guān)文件執(zhí)行；二、集體決策的機(jī)制和程序（一）集體決策的機(jī)制和程序?qū)χ卮髥?wèn)題，通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)討論決定。以上會(huì)議根據(jù)工作需要，由會(huì)議主持人確定，可以邀請(qǐng)有關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。（二）民主決策程序依照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，提交決策之前，要經(jīng)過(guò)必要分析，進(jìn)行討論并做好記錄，采取民主集中的原則，做出決策。三、集體決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度（二）通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)議如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì)議方可舉行。（四）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。會(huì)議表決事項(xiàng)，重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)。（五）會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。（六）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。四、“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施（一）組織實(shí)施通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施；班子成員會(huì)議做出的決定，由班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。（二）監(jiān)督檢查黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)議決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)催辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，辦公室根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。五、責(zé)任追究1.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；2.未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的；3.未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定責(zé)任人；4.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；5.其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。任，依法依紀(jì)追究。三重一大事項(xiàng)集體決策方面存在問(wèn)題篇6“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣教體局關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排；大額度資金的使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論做出決定”的制度。確保在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的實(shí)行依法治校，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，完善決策機(jī)制，規(guī)范決策行為，提高決策的民主性和科學(xué)性。依據(jù)上海市校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制配套文件精神以及國(guó)家法規(guī)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。一、決策原則1、民主集中制原則校務(wù)會(huì)議是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)，凡涉及到“三重一大”項(xiàng)目都必須經(jīng)過(guò)民主醞釀，集體討論。校務(wù)會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。凡列入議題的，則由具體分管在認(rèn)真聽(tīng)取各方意見(jiàn)及廣泛的深入調(diào)查后，作充分準(zhǔn)備提交討論。視工作需要，校長(zhǎng)可以直接提出議題。2、依法決策原則凡是需提交校務(wù)班子討論的“三重一大”事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格依法，符合國(guó)家政策，按照相關(guān)的程序，對(duì)根據(jù)需要須通報(bào)的，則及時(shí)向教職工或教職工代表通報(bào)。3、規(guī)范程序原則提交集體討論決策的項(xiàng)目，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人向校長(zhǎng)提出，確定議題后，提交校務(wù)會(huì)議討論。凡涉及須經(jīng)學(xué)校教代會(huì)通過(guò)的決議，則先由校務(wù)會(huì)按照議事規(guī)則議事。形成初步方案后，提交教代會(huì)審議。對(duì)涉及學(xué)校重大的決策，凡與區(qū)域?qū)用嬗嘘P(guān)，或者是需要有區(qū)權(quán)限的則在校務(wù)會(huì)決定之后在三天之內(nèi)向上報(bào)教育局相關(guān)部門(mén)或教育局分管領(lǐng)導(dǎo)。凡“三重一大”事項(xiàng)的決策，應(yīng)在決策之前征求學(xué)校黨委意見(jiàn)、決策之后須向?qū)W校黨委通報(bào)。二、決策內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策1、學(xué)校依法履行國(guó)家、市、縣等部門(mén)規(guī)定的教育教學(xué)重大改革的決策與方案，需向縣教育部門(mén)匯報(bào)，涉及學(xué)校全局發(fā)展的匯報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示事項(xiàng)。2、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及年度的工作總結(jié)計(jì)劃。3、學(xué)校的規(guī)章制度制定與完善、涉及到教職工切身利益的分配與獎(jiǎng)懲方案、福利待遇、人事與崗位安排方案、招生方案、重要改革方案。4、學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和部門(mén)的設(shè)置或撤并。5、學(xué)校內(nèi)干部隊(duì)伍的建設(shè)、學(xué)校師資隊(duì)伍的規(guī)劃與建設(shè)。6、學(xué)校教職員工、政治思想工作，學(xué)校的統(tǒng)戰(zhàn)工作，群眾組織的工作，學(xué)校的安全工7、學(xué)校職工的聘任、職稱(chēng)晉升人員的推薦。8、重大的活動(dòng)接待與外事交流活動(dòng)安排。（二）重要項(xiàng)目安排1、學(xué)校的校園規(guī)劃和建設(shè)。2、學(xué)校內(nèi)的基建項(xiàng)目、大修改造項(xiàng)目、新建項(xiàng)目，以及大宗教學(xué)設(shè)備設(shè)施的添置。3、其它認(rèn)為需集體討論決策的項(xiàng)目。（三）重要干部任免、獎(jiǎng)懲1、學(xué)校內(nèi)的教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)的任免。2、學(xué)校中青年后備干部的推薦、選拔和使用。3、學(xué)校中層干部的考核與使用。4、學(xué)校推薦縣級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人和集體。5、學(xué)校教職工的處分和處理。（四）大額度資金使用1、學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、調(diào)整方案及決策情況。2、凡學(xué)校支出超過(guò)10000元額度的經(jīng)費(fèi)使用和安排。3、學(xué)校人員經(jīng)費(fèi)的調(diào)整。4、對(duì)未列入預(yù)算經(jīng)費(fèi)的使用，需經(jīng)校務(wù)會(huì)討論。5、其它應(yīng)當(dāng)由集體討論的大額度資金使用。三、決策程序（一）會(huì)議程序1、“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)由行政會(huì)議或由相關(guān)的部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，向校長(zhǎng)提出，經(jīng)校長(zhǎng)確定后，列入校務(wù)會(huì)議題。會(huì)議之前，校長(zhǎng)與書(shū)記對(duì)提交校務(wù)會(huì)議討論的議題，事先醞釀，基本達(dá)成共2、凡需提交的議題，確定后，由校辦提前數(shù)天通知各位出席人員和相關(guān)列席人員。凡有相關(guān)材料提前1—2天送到參會(huì)人員手上。（二）會(huì)議表決1、討論議題時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、全面、真實(shí)地介紹議題的相關(guān)情況，與會(huì)人員要認(rèn)真履行，充分發(fā)表意見(jiàn)。凡涉及到多項(xiàng)議題要逐個(gè)發(fā)表意見(jiàn)。2、會(huì)議討論決定時(shí)，每個(gè)參與者要明確表明意見(jiàn)。凡需表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式進(jìn)行，多個(gè)事項(xiàng)，必須逐項(xiàng)表決。3、對(duì)意見(jiàn)分歧較大的事項(xiàng)，校長(zhǎng)可以根據(jù)情況，做出暫緩表決或暫緩決策的決定。在決策中對(duì)少數(shù)人提出意見(jiàn)要慎重考慮。事后經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商后，再提交校務(wù)會(huì)議決策。4、凡遇上突難急情況、須請(qǐng)示校長(zhǎng)后可當(dāng)機(jī)處置，但事后必須及時(shí)按規(guī)定召開(kāi)會(huì)議，履行程序。5、凡討論“三重一大”事項(xiàng)，出席人數(shù)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì)議方可進(jìn)行，表決有效。凡因故未出席，則事先由校長(zhǎng)聽(tīng)取意見(jiàn)，可口頭或書(shū)面。由校長(zhǎng)將意見(jiàn)則帶入校務(wù)會(huì)。6、會(huì)議記錄應(yīng)完整，充分體現(xiàn)決策的過(guò)程，對(duì)于決策的決定，出席會(huì)議的人員均要簽名確認(rèn)。（三）決策執(zhí)行1、凡經(jīng)校務(wù)會(huì)集體討論決定后，根據(jù)工作分工與職責(zé)，相關(guān)人員必須認(rèn)真履行職責(zé)。如果有不同意見(jiàn)，可以保留意見(jiàn)，也可以向上級(jí)教育主管部門(mén)反映。但一旦形成決策之后，必須無(wú)條件執(zhí)行。除了有特別意外的緊急情況外，須復(fù)議后執(zhí)行新的決定。2、凡需上報(bào)的重大事項(xiàng)，需上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)執(zhí)行，若未批準(zhǔn)，則由校務(wù)會(huì)重新討論決定。獲準(zhǔn)后按規(guī)定由各職能部門(mén)執(zhí)行。（四）決策監(jiān)督1、學(xué)校黨委、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。凡是校務(wù)會(huì)議通過(guò)的決定應(yīng)該按時(shí)完成落實(shí)。具體執(zhí)行人是第一責(zé)任人。對(duì)于落實(shí)執(zhí)行的情況，適時(shí)向校務(wù)會(huì)匯報(bào)。2、根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)凡可公開(kāi)的“三重一大決策”事項(xiàng)，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)及時(shí)公開(kāi)。3、總務(wù)主任負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，對(duì)未出席的由總務(wù)主任負(fù)責(zé)傳達(dá)通報(bào)。（五）資料歸檔凡校務(wù)會(huì)議決策的議題，決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論以及實(shí)施情況，均要以文字稿形式備案。每學(xué)期結(jié)束前由總務(wù)主任整理后，交檔案室歸檔?！酒康谝粭l為進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地貫徹民主集中制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，完善決策機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)黨內(nèi)監(jiān)督條例》和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本辦實(shí)際，制定本制度。第二條本制度所稱(chēng)"三重一大"事項(xiàng)是指具有方針政策性、全局性，對(duì)本單位的建設(shè)和發(fā)展有著重大影響的重大決策事項(xiàng)、重要干部任免事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)。第三條重大決策包括下列事項(xiàng)：(一)貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)的重要決定、指示、工作部署、重要文件、會(huì)議精神；(二)事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)穩(wěn)定的規(guī)劃和措施；(三)全局性工作部署、年度和；(四)黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要事項(xiàng)；(五)報(bào)請(qǐng)上級(jí)決定的事關(guān)工作全局的重要事項(xiàng)；(六)重要規(guī)范性文件的制訂、修改及廢止；(七)重要的信訪(fǎng)、投訴事項(xiàng)；(八)涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)；(九)其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大決策事項(xiàng)。第四條重要干部任免(管理)包括下列列事項(xiàng)：(一)中層干部選拔、任用、考核和獎(jiǎng)懲；(二)后備干部的確定；(三)其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重要干部任免(管理)事項(xiàng)。第五條重大項(xiàng)目安排包括下列事項(xiàng)：(一)人防辦基本建設(shè)、裝修、信息化工程項(xiàng)目；(二)其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。第六條大額度資金使用包括下列事項(xiàng)：(一)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年末決算；(二)年度大宗物資采購(gòu)；(三)其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的大額度資金使用事項(xiàng)。第七條"三重一大"事項(xiàng)的決策主體是黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議。第八條"三重一大"事項(xiàng)討論決定和執(zhí)行的原則：(一)堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的"三重一大"事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過(guò)集體討論，以會(huì)議形式集體做出決定。班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權(quán)力正確行使，防止濫用權(quán)力。(二)堅(jiān)持按照程序集體決策原則。應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定工作流程和決策程序進(jìn)行決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定，不得以傳閱、會(huì)簽或者個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。(三)實(shí)行"四個(gè)不直接分管"制度。即主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)和物資采購(gòu)工作。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專(zhuān)責(zé)的管理體制。在資金使用方面，要明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)資金使用額度的批準(zhǔn)權(quán)限，大額度資金使用必須提交集體討論決定。(四)堅(jiān)持重大事項(xiàng)制度。對(duì)于需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)或者了解的""三重一大"事項(xiàng)及其執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示或者報(bào)告。第九條""三重一大"事項(xiàng)的醞釀決策程序應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：(一)深入調(diào)研。決策前，應(yīng)當(dāng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)或者黨組成員牽頭負(fù)責(zé)，開(kāi)展廣泛深入的調(diào)查研究。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)或者決策評(píng)估。(二)充分醞釀。擬提請(qǐng)集體討論的"三重一大"事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式進(jìn)行充分醞釀后，由分管領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)黨組書(shū)記((局長(zhǎng))研究。(三)確定議題。黨支部書(shū)記、主任根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照辦黨支部議事規(guī)則或者主任辦公會(huì)議制度確定會(huì)議議題。第十條"三重一大""事項(xiàng)的集體決策程序應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：(一一)班子成員應(yīng)當(dāng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或者緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由