致新員工的一封信范文七篇

致新員工的一封信范文七篇致新員工的一封信范文七篇致新員工的一封信1熱烈歡迎!（先生/女士)加入**(部/職位)，您的直屬領(lǐng)導(dǎo)是(姓名/QQ)您的到來(lái)給公司注入新的血夜、增添新的動(dòng)力。您在最好的年華入職**，也許是一天，一年，十年……希望**工作是您職業(yè)生涯中最重要的一環(huán)。**是一家正在高速發(fā)展的**公司，（成立于**月）經(jīng)過(guò)*年的艱苦創(chuàng)業(yè)，已得到**及社會(huì)的認(rèn)可，公司目前正在逐步占領(lǐng)全國(guó)**行業(yè)市場(chǎng)，在**的帶領(lǐng)下，**有了越來(lái)越多，越來(lái)越優(yōu)秀的員工組成了一支支精英團(tuán)隊(duì)，大家為了共同的目標(biāo)而奮斗，計(jì)劃未來(lái)**年上市。因此，希望您加入**后認(rèn)真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，正確處理好上下級(jí)以及同事之間的關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作。**在追求企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，更注重培訓(xùn)和互助合作，計(jì)量檢測(cè)只有不斷實(shí)踐學(xué)習(xí)，暴露出不足，才會(huì)更快地進(jìn)步。每天、每時(shí)，與每個(gè)人打交道，您都是受著不同方位的培訓(xùn)。自覺(jué)歸納與總結(jié)，并不斷自我優(yōu)化，才不會(huì)被行業(yè)淘汰。工作生活難免犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí)，您首先應(yīng)該直視自我，勇敢承認(rèn)，學(xué)會(huì)反省，并從中吸取教訓(xùn)。**目前處于發(fā)展過(guò)程中，工作是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的，在這里不論您有多高的學(xué)歷、以前有多輝煌成績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)…….多大的失敗……這些都屬于過(guò)去，從現(xiàn)在開始，無(wú)論您在**是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)，或許您就是我們未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然，進(jìn)入**并不意味著一定就能享受優(yōu)厚待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。公司堅(jiān)定不移地向優(yōu)秀員工傾斜。在**，工作態(tài)度是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，工作氛圍是輕松的。也許有時(shí)您會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正，其實(shí)絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面的期望值太高。但**在努力者面前，機(jī)會(huì)絕對(duì)是均等的。如果您很優(yōu)秀，開始沒(méi)有給到您足夠的崗位，建議您做出成績(jī)?cè)僬?。因?yàn)闆](méi)有記錄，公司為你單獨(dú)破例的可能性較小。如果做出業(yè)績(jī)，公司重視一切人才。**內(nèi)設(shè)見習(xí)機(jī)制，晉升機(jī)制，合伙人機(jī)制，業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)機(jī)制，為員工提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，只要你有能力，只要你能為**的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為**付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，**定會(huì)不會(huì)讓你失望，**為員工提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，希望更多的優(yōu)秀人才加入公司，立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模。**目前的各項(xiàng)制度與管理有些可能還存在一定程度上的不合理，公司歡迎你參加公司管理，您提出的合理化建議只要對(duì)公司發(fā)展有利，一旦被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)！同時(shí)我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。**從**年走到今天，雖然取得了一些成績(jī)，但在諸多方面與國(guó)家**差距還很遠(yuǎn)，還需要在成長(zhǎng)過(guò)程中不斷完善、建設(shè)，如果與您的期望和要求有差距，甚至給您帶來(lái)苦惱和不公，那一定都不是有意的，希望取得您的理解和原諒。如果***不是您的選擇，那么我們歡送。不管您到哪里，**仍然是您的大后方。如果哪天您想回來(lái)，我們還歡迎。注意事項(xiàng)：公司實(shí)行每周五天八小時(shí)工作制，上下班指紋打卡4次/天，同六，周日固定休息。每個(gè)員工進(jìn)入公司將有7天試崗期，試崗期結(jié)束后雙方繼續(xù)合作屬帶薪試崗，但如因個(gè)人或公司原因在試崗期解除勞動(dòng)關(guān)系，將不發(fā)放工資。公司將于次月月底發(fā)放上月工資，請(qǐng)入職后確認(rèn)好個(gè)人收工資的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)是否正確。溫馨提示：工作中有疑問(wèn)？可帶著問(wèn)題和思考的解決方法找直屬領(lǐng)導(dǎo)；致新員工的一封信2大家好~：萬(wàn)物萌發(fā)的季節(jié)迎來(lái)了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來(lái)了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會(huì)，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)你們?cè)诠竟ぷ鞯臍q月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎，同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!新興鑄管阜康能源有限公司以打造國(guó)際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺(tái)，創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)，我們堅(jiān)信沒(méi)有人才的支撐，就沒(méi)有企業(yè)的未來(lái)，來(lái)表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè)，得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目去年4月初開工，8月30日熱負(fù)荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬(wàn)噸，是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜DN1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了DN350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國(guó)，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。與此同時(shí)，公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期，從這一點(diǎn)而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái)，很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工，一路從基層做起，一切憑實(shí)際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí)，才能不蹉跎歲月，才能無(wú)悔自己的付出跟努力。付出就會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒(méi)，每一個(gè)新員工的成長(zhǎng)我們都看在眼里，更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了，公司一定會(huì)肯定的。雖然來(lái)自他人的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤径鴷簳r(shí)離開，我們歡迎你回來(lái)，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來(lái)了。我相信你會(huì)加步趕超，會(huì)在業(yè)績(jī)上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來(lái)衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來(lái)成長(zhǎng)歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释宫F(xiàn)自己能力的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕钪嘤幸庾R(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問(wèn)多請(qǐng)教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)的生活，勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來(lái)豐富個(gè)人職業(yè)生涯。公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會(huì)不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的"肯定與尊敬，但是長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來(lái)者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會(huì)做人做事，做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。致新員工的一封信3親愛的員工：歡迎你成為xx團(tuán)隊(duì)的一員!此刻，我的心情無(wú)比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請(qǐng)容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們?cè)趯?lái)的人生路上獲得最滿意的發(fā)展，譜寫一曲最美妙的樂(lè)章!xxx是一家集零售與團(tuán)購(gòu)為一體的綜合型超市，需要員工的責(zé)任與團(tuán)隊(duì)精神，沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣你會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進(jìn)入xx并不意味著高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個(gè)心態(tài)開放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，怕業(yè)績(jī)提成不好算，就需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。實(shí)踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗(yàn)了你的不足，只有暴露出來(lái)，你才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言，沒(méi)有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人也不是如此嗎?在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶āＮ覀兊目赡苁窃谔幚矸泵Φ娜粘I(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對(duì)事情，沒(méi)有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒(méi)有確定之前，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂(lè)于傾聽，在你看來(lái)什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。最后，祝你在每一天工作愉快!致新員工的一封信4親愛的新員工們：無(wú)論你來(lái)自哪里，從哪所校園畢業(yè)，你來(lái)到xx，便是到家。xx將用家庭般的氛圍溫暖你，用家庭般的呵護(hù)照顧你，用家庭般的關(guān)懷幫忙你。而你，既然選取了xx，就理所應(yīng)當(dāng)成為這個(gè)大家庭的一員，為家庭著想，為家庭服務(wù)，為家庭奉獻(xiàn)，榮辱與共。作為職場(chǎng)新人的你，擁有知識(shí)、潛力和夢(mèng)想，但是欠缺經(jīng)驗(yàn)、磨礪和成長(zhǎng)。因此，需要你們快速調(diào)整狀態(tài)、擺正心態(tài)，盡快進(jìn)入主角。要收斂起象牙塔里相對(duì)的無(wú)拘無(wú)束，要肩負(fù)起航空?qǐng)?bào)國(guó)的使命職責(zé)，要勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于創(chuàng)新，要認(rèn)真做好交給你的每一項(xiàng)任務(wù)，要謙遜做人、實(shí)在做事，做一名懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩的合格員工。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。你的優(yōu)秀只代表你的過(guò)去，未來(lái)你將應(yīng)對(duì)一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，只有不斷錘煉、不斷成長(zhǎng)，做足充分的準(zhǔn)備，才能夠戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、把握機(jī)會(huì)，收獲事業(yè)上、人生中的成功。嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待你畫上屬于自己的精彩。職場(chǎng)并不簡(jiǎn)單，那里沒(méi)有學(xué)生時(shí)代的無(wú)憂無(wú)慮和天真爛漫;職場(chǎng)又很簡(jiǎn)單，只要你滿懷激情、用心投入，那里就有供你馳騁的一片天。祝你們好運(yùn)，加油！致新員工的一封信5致2023年全體新員工大家好，大家選取了xxxx，我們合作的雙手就握在了一齊，七千多名xx人真誠(chéng)的歡迎你！在接下來(lái)的歲月，讓我們相互尊重、相互理解、相互信任、共同奮斗。在推動(dòng)公司改革發(fā)展的同時(shí)，也讓你淬煉成為事業(yè)有成的奮斗者。xxxx秉承國(guó)家電投“創(chuàng)新創(chuàng)造、持續(xù)奮斗、和合共生”的文化基因和“以?shī)^斗者為本”的用人理念，崇尚“人和效優(yōu)”。期望你認(rèn)真領(lǐng)悟國(guó)家電投和xxxx的企業(yè)文化，發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同公司的價(jià)值觀，首先從思想上和價(jià)值取向上成為一個(gè)合格的xxxx人，并切實(shí)付諸于一言一行中，盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)人的主角轉(zhuǎn)變。人為什么而工作？當(dāng)有人認(rèn)為工作是為了滿足基本物質(zhì)需要時(shí)，期望你能明白：工作，就是生活本身。唯有沉心歷練，專注工作，生命的質(zhì)量才能彰顯，自我的價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)。在xxxx的平臺(tái)，工作不僅僅是職業(yè)，更是一項(xiàng)畢生的事業(yè)。十年寒窗苦讀，今朝寶劍出鞘。應(yīng)對(duì)人生這盤大棋，你首先要學(xué)的不是技巧，而是布局。王陽(yáng)明曾說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事?！崩硐牒椭鞠蚴菂^(qū)別賢士與凡人的首要標(biāo)志，更是人生價(jià)值大小的決定性因素。因此，樹立職業(yè)理想的小目標(biāo)，做好職業(yè)路線規(guī)劃圖，這不僅僅是你事業(yè)的起點(diǎn)，也是我們之間合作不可或缺的基礎(chǔ)。目標(biāo)是座燈塔，而通往燈塔的征途卻需要一步一個(gè)腳印。初入職場(chǎng)，你或許會(huì)覺(jué)得校園所學(xué)無(wú)用武之地，或許也會(huì)感到挫敗迷茫。這種時(shí)候，期望你能有知識(shí)清零、空杯學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備，帶著大學(xué)所授的思維方式與學(xué)習(xí)潛力，在社會(huì)實(shí)踐中掌握職業(yè)技能。古話云：“山因積而高，澤因積而長(zhǎng)”，知識(shí)和業(yè)績(jī)都是由少到多、由小到大長(zhǎng)期積累的。立足崗位本職，遵循循序漸進(jìn)的原則，踏踏實(shí)實(shí)從基層做起，才是由平凡沙粒走向璀璨明珠的不二法門。xxxx愿為有志之士帶給鍛煉潛力、自我砥礪的沙場(chǎng)，只愿你堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地。著名教育家葉圣陶曾說(shuō)：“積千累萬(wàn)，不如養(yǎng)個(gè)好習(xí)慣?！痹诠ぷ魃?，期望你勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于實(shí)踐、善于求助、精于總結(jié)，充分地利用公司的資源，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入主角，快速成長(zhǎng)。在生活中，期望你管好時(shí)間、管好金錢、管好身體、管好內(nèi)心，把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)。良好習(xí)慣的養(yǎng)成往往從細(xì)節(jié)開始，期望你能于細(xì)微之處學(xué)會(huì)自律。在xxxx的歲月中，愿你能成為一個(gè)有心人。在實(shí)踐中不斷去感悟、去改善：要有“以大局為重、以群眾為懷”的高尚情操；要誠(chéng)實(shí)守信、執(zhí)中致和，見善則遷、聞過(guò)則改，行之以忠、非禮勿動(dòng)；要常懷感恩之心、淡泊之心、靜修之心、自省之心；要學(xué)會(huì)珍惜企業(yè)、珍惜工作、珍惜感情、珍惜已有；要正確對(duì)待困難挫折、成敗得失、榮辱進(jìn)退，要能屈能伸；要學(xué)會(huì)不斷反思自我、調(diào)整自我、完善自我。做人是一生的學(xué)習(xí)，只要修為不停，這樣的人生，就是詩(shī)意的人生、審美的人生、和諧的人生。奮斗是青年應(yīng)有的精神特質(zhì)。在三千多年前的《周易》中，古人就以“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息”激勵(lì)中華民族應(yīng)像天一樣，力求進(jìn)步，剛毅堅(jiān)卓，發(fā)奮圖強(qiáng)。新員工作為xxxx的新鮮血液，更應(yīng)當(dāng)傳承中華文化，發(fā)揚(yáng)“勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干、精益求精”的xx精神。都說(shuō)年輕就是資本，但沒(méi)有奮斗過(guò)，談何青春？沒(méi)有拼命過(guò)，何談芳華？愿你把握機(jī)遇，善待光陰，以“初生牛犢不怕虎”與“舍我其誰(shuí)”的斗志加入xxxx奮斗者的大軍中，心無(wú)旁騖、奮發(fā)前行！“少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”。期望你在xxxx持續(xù)持續(xù)樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)，百折不撓的進(jìn)取意志；祝愿你早日擔(dān)當(dāng)大任，成就夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生的升華和超越！致新員工的一封信6致新進(jìn)員工的一封信恭喜您有幸加入***公司。***公司是一個(gè)有抱負(fù)并且十分有活力的企業(yè)，公司的核心價(jià)值觀：職責(zé)與服務(wù)。我們將為您帶給一個(gè)發(fā)揮潛力、創(chuàng)造的平臺(tái)，一個(gè)透過(guò)努力奮斗走向成功的平臺(tái)。寫這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司如何在公司得到更快的發(fā)展。首先，要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是校園剛畢業(yè)應(yīng)聘來(lái)的或是從其他公司過(guò)來(lái)的，我們都要求您，進(jìn)了***公司就要轉(zhuǎn)換思維，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，在最短時(shí)間內(nèi)完成自己的主角轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有用心和困難的兩面，機(jī)會(huì)總是以困難的的面貌出現(xiàn)，期望您把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。其次，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。新員工要融入公司，要持續(xù)一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè)于聆聽、觀察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，我們期望您以最快的速度縮短說(shuō)與做的距離，讓自己快速進(jìn)步。我們期望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項(xiàng)制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應(yīng)盡的職責(zé)或作為管理干部應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，以便您給自己樹立一個(gè)正確的導(dǎo)向，明白如何去正確的做事。公司建立了各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議及各級(jí)部門負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理。公司的制度及規(guī)定、會(huì)議決議，一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行。有不同意見可反映但務(wù)必服從它的決定，以及快速反應(yīng)。我們期望您盡快適應(yīng)這種執(zhí)行力文化。公司執(zhí)行計(jì)劃管理制度(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報(bào)表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺(tái)、客戶登記表等等，為了規(guī)范流程，請(qǐng)您學(xué)會(huì)正確使用。公司執(zhí)行周例會(huì)制度，航信學(xué)堂周培訓(xùn)制度，并公開設(shè)置信息渠道信箱，各種信息反饋和推薦渠道暢通無(wú)阻，請(qǐng)您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位主角并能學(xué)以致用，跟上團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的步伐。***公司期望任何一個(gè)加入的人，成為公司發(fā)展的推動(dòng)力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作潛力，與每個(gè)人協(xié)調(diào)好同