人力資源智能化服務(wù)合同

人力資源智能化服務(wù)合同合同編號(hào)：__________1.名稱(chēng)：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系方式：__________1.名稱(chēng)：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提升人力資源管理效率，擬采用智能化服務(wù)；乙方具備提供人力資源智能化服務(wù)的能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供人力資源智能化服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源信息系統(tǒng)搭建及維護(hù)；（2）人力資源數(shù)據(jù)分析及報(bào)告；（3）招聘管理智能化；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展智能化；（5）績(jī)效管理智能化；（6）薪酬福利管理智能化；（7）勞動(dòng)關(guān)系管理智能化；（8）其他與人力資源管理相關(guān)的智能化服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保服務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，滿(mǎn)足甲方的實(shí)際需求。二、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的____%；（2）乙方完成服務(wù)后，甲方驗(yàn)收合格后支付乙方服務(wù)費(fèi)的剩余____%。2.乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)質(zhì)量和保障1.乙方應(yīng)按照甲方的需求提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)體系，對(duì)甲方提出的服務(wù)問(wèn)題及時(shí)予以解決。3.乙方應(yīng)保證服務(wù)的穩(wěn)定性，確保信息系統(tǒng)安全可靠，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以整改，乙方未整改或整改后仍不符合約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.人力資源智能化服務(wù)需求說(shuō)明書(shū)2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.智能化服務(wù)系統(tǒng)部署方案4.數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)協(xié)議5.服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)估表6.違約金計(jì)算公式7.法律意見(jiàn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)無(wú)法滿(mǎn)足甲方需求，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源智能化服務(wù)：指利用信息技術(shù)手段，對(duì)人力資源管理過(guò)程中的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等進(jìn)行智能化處理，提高管理效率和決策質(zhì)量的服務(wù)。2.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，按照約定向守約方支付的違約賠償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.服務(wù)滿(mǎn)意度：指甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)在質(zhì)量、效率、態(tài)度等方面的滿(mǎn)意程度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方服務(wù)進(jìn)度緩慢，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃，并設(shè)立進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制，確保項(xiàng)目按期完成。2.問(wèn)題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出整改要求，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，直至符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如有逾期，應(yīng)支付違約金，并盡快補(bǔ)繳欠款。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并采取嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全措施，防止商業(yè)秘密泄露。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源管理部門(mén)提升管理效率和決策質(zhì)量。2.人力資源服務(wù)公司為客戶(hù)提供智能化人力資源解決方案。3.招聘公司利用智能化服務(wù)提高招聘效率和準(zhǔn)確性。4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用智