快餐店員工自我管理樣本

快餐店員工自我管理樣本合同編號：__________甲方：__________（快餐店名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的快餐店，乙方愿意加入甲方團隊，并為甲方提供勞動力；甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方快餐店的員工，主要負責__________（工作內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權休息，甲方應支付乙方相應的加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加__________（險種）社會保險，并按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應為乙方提供__________（培訓、晉升機會等）。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方競爭的業(yè)務。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前__________天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2因乙方違反合同規(guī)定導致甲方損失的，乙方應予以賠償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方經(jīng)營許可證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險參保證明7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。5.甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動力：勞動者以其身體和智慧從事勞動的能力。3.工資：勞動者按照合同約定提供勞動力所取得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險監(jiān)管部門投訴。5.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、