留職停薪合同范例

留職停薪合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方留職停薪的相關事項達成如下協(xié)議：一、留職停薪的原因1.乙方因個人原因（如身體健康問題、家庭責任等）需要暫時離開工作崗位，但愿意保留職位，待條件允許時重返工作崗位。2.甲方同意乙方的留職停薪請求，并保證在乙方重新返回工作崗位時，原有職位予以保留。二、留職停薪期間1.乙方留職停薪期間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.留職停薪期間，乙方不再享有甲方員工的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。3.留職停薪期間，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。三、留職停薪期間的工資及支付方式1.乙方留職停薪期間，甲方每月支付給乙方基本工資人民幣____元整。2.甲方每月____日前將工資支付給乙方，支付方式為____（現金、轉賬等）。四、重新返回工作崗位的相關事宜1.留職停薪期滿后，乙方應提前____天向甲方提出重返工作崗位的申請。2.甲方應在接到乙方申請后的____天內，對乙方的職位進行安排。3.若甲方因客觀原因無法為乙方安排原有職位，甲方應提前____天通知乙方，并支付給乙方相應的經濟補償。五、合同的解除和終止1.在留職停薪期間，如乙方找到其他工作，應提前____天通知甲方。2.如乙方在留職停薪期間主動解除或終止本合同，視為乙方放棄重新返回工作崗位的權利。3.如甲方在留職停薪期間解除或終止本合同，應支付給乙方相應的經濟補償。六、保密條款1.乙方在留職停薪期間，未經甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.乙方工作崗位說明6.商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方在留職停薪期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方在留職停薪期間找到其他工作未提前通知甲方。3.甲方在留職停薪期間解除或終止合同未支付經濟補償。4.甲方未在約定時間內為乙方安排工作崗位。5.甲方未按照約定支付乙方留職停薪期間的工資。三、法律名詞及解釋：1.留職停薪：指員工因個人原因暫時離開工作崗位，但保留職位并愿意在未來重返工作崗位的一種人事安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.經濟補償：指用人單位根據國家有關規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在留職停薪期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方發(fā)現乙方泄露機密信息后，應立即采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.問題：乙方在留職停薪期間找到其他工作未提前通知甲方。解決辦法：甲方發(fā)現乙方未提前通知的情況下，應與乙方進行溝通，要求其承擔相應的違約責任。3.問題：甲方在留職停薪期間解除或終止合同未支付經濟補償。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家有關規(guī)定，及時支付給乙方經濟補償。4.問題：甲方未在約定時間內為乙方安排工作崗位。解決辦法：甲方應按照合同約定，盡快為乙方安排工作崗位，如無法安排原有職位，應支付給乙方相應的經濟補償。5.問題：甲方未按照約定支付乙方留職停薪期間的工資。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家有關規(guī)定，按時足額支付給乙方工資。五、所有應用場景：1.員工因個人身體健康原因需要暫時離開工作崗位，但愿意保留