航空公司人員調(diào)整制度

航空公司人員調(diào)整制度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營航空業(yè)務(wù)的航空公司，乙方是一家專業(yè)從事人力資源管理的公司，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人員調(diào)整制度事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人員調(diào)整范圍1.1甲方同意將其員工隊(duì)伍中不適應(yīng)崗位工作的員工，以及因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整的員工，交由乙方進(jìn)行調(diào)整。1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工名單，對(duì)員工進(jìn)行全面的面試、評(píng)估和培訓(xùn)，根據(jù)員工的實(shí)際情況，為員工提供合適的工作崗位。二、人員調(diào)整程序2.1甲方應(yīng)向乙方提供需要調(diào)整的員工名單，包括員工的姓名、職務(wù)、工作經(jīng)歷等信息。2.2乙方收到甲方提供的員工名單后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)員工的面試、評(píng)估和培訓(xùn)工作。2.3乙方根據(jù)員工的評(píng)估結(jié)果，為員工提供合適的工作崗位，并將調(diào)整結(jié)果通知甲方。2.4甲方對(duì)乙方的調(diào)整結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，并將調(diào)整后的員工安排到新的工作崗位。三、人員調(diào)整費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人員調(diào)整服務(wù)費(fèi)，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向甲方提供人員調(diào)整服務(wù)。3.3乙方在人員調(diào)整過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。四、保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。4.2甲乙雙方在合作期間及合作結(jié)束后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至雙方約定的保密期限屆滿。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2違約金的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的員工名單2.乙方提供的人員調(diào)整方案3.人員調(diào)整服務(wù)費(fèi)支付憑證4.保密協(xié)議5.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供員工名單，或提供的員工名單不真實(shí)、不完整。2.乙方未按照約定時(shí)間完成人員調(diào)整工作。3.乙方提供的工作崗位不符合員工的實(shí)際情況，導(dǎo)致員工無法勝任。4.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。5.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，延遲履行或拒不履行和解協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司，提供員工名單和支付人員調(diào)整服務(wù)費(fèi)的一方。2.乙方：指人力資源管理公司，負(fù)責(zé)人員調(diào)整工作的一方。3.人員調(diào)整服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供人員調(diào)整服務(wù)所需的費(fèi)用。4.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合作過程中對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù)。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供員工名單：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其提供完整的員工名單，確保人員調(diào)整工作順利進(jìn)行。2.乙方未按時(shí)完成人員調(diào)整工作：甲方有權(quán)要求乙方加快工作進(jìn)度，確保員工調(diào)整工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.乙方提供的工作崗位不符合員工實(shí)際情況：甲方有權(quán)要求乙方重新評(píng)估員工能力，并提供合適的工作崗位。4.泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保保密義務(wù)得到履行。5.延遲履行或拒不履行和解協(xié)議：甲乙雙方可尋求法律途徑解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行調(diào)整。2.航空公司與其他企業(yè)合并或收購，需要對(duì)員工進(jìn)行調(diào)整。