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彈性工時(shí)制勞動(dòng)合同《篇一》合同編號(hào):EL-2024-0001甲方(用人單位):____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________身份證號(hào):____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就乙方在甲方工作期間實(shí)行彈性工時(shí)制的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作時(shí)間和休息休假1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,為乙方安排彈性工時(shí)制度。乙方同意按照甲方的排班和工作需要,靈活調(diào)整工作和休息時(shí)間。1.2乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。在保證完成工作任務(wù)的前提下,乙方享有調(diào)休的權(quán)利。1.3乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作績(jī)效等因素,給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方相應(yīng)的福利待遇。四、違約行為及認(rèn)定4.1乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.3甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,發(fā)生糾紛的,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、法律名詞及解釋5.1彈性工時(shí)制:指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,靈活調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息時(shí)間的一種勞動(dòng)制度。5.2法定節(jié)假日:指國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和紀(jì)念日。5.3加班費(fèi):指勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和公休日工作時(shí),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬。六、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法6.1甲方應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,合理調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間,確保乙方身心健康。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度,積極配合甲方的工作安排,提高工作效率。6.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作,共同解決執(zhí)行中遇到的問題。七、所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行彈性工時(shí)制度的各類崗位。8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜,可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________簽訂日期:____________________甲方規(guī)章制度乙方崗位說明書乙方工資條社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳資料勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號(hào):EL-2024-0002彈性工時(shí)制勞動(dòng)合同附加第三方主體條款甲方(用人單位):____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________身份證號(hào):____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________第三方主體:____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,并考慮到第三方主體的權(quán)益,就乙方在甲方工作期間實(shí)行彈性工時(shí)制的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作時(shí)間和休息休假1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,為乙方安排彈性工時(shí)制度。乙方同意按照甲方的排班和工作需要,靈活調(diào)整工作和休息時(shí)間。1.2乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。在保證完成工作任務(wù)的前提下,乙方享有調(diào)休的權(quán)利。1.3乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作績(jī)效等因素,給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方相應(yīng)的福利待遇。四、違約行為及限制條款4.1乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.2乙方未經(jīng)甲方同意,不得與第三方主體建立或維持任何形式的合作關(guān)系,以免利益沖突。4.3乙方違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、甲方權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定獎(jiǎng)懲措施。5.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi),解除或終止勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前通知乙方。六、第三方主體責(zé)權(quán)利6.1第三方主體應(yīng)向甲方必要的技術(shù)支持和服務(wù),確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。6.2第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定,向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方主體應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露給任何第三方。七、應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行彈性工時(shí)制度的各類崗位,并涉及第三方主體技術(shù)支持和服務(wù)的情況。8.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體持一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜,可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________第三方主體:____________________簽訂日期:____________________甲方規(guī)章制度乙方崗位說明書乙方工資條社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳資料保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議第三方介入的意義和目的在于為甲方技術(shù)支持和服務(wù),確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障,同時(shí)通過與第三方主體的合作,提高甲方業(yè)務(wù)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力?!镀泛贤幪?hào):EL-2024-0003彈性工時(shí)制勞動(dòng)合同附加第三方主體條款甲方(用人單位):____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________身份證號(hào):____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________第三方主體:____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,并考慮到第三方主體的權(quán)益,就乙方在甲方工作期間實(shí)行彈性工時(shí)制的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作時(shí)間和休息休假1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,為乙方安排彈性工時(shí)制度。乙方同意按照甲方的排班和工作需要,靈活調(diào)整工作和休息時(shí)間。1.2乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。在保證完成工作任務(wù)的前提下,乙方享有調(diào)休的權(quán)利。1.3乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作績(jī)效等因素,給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方相應(yīng)的福利待遇。四、乙方權(quán)利條款4.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況,合理安排工作和休息時(shí)間,確保身心健康。4.2乙方有權(quán)獲得與實(shí)際工作量相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬,并要求甲方工資條。4.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi),解除或終止勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前通知甲方。五、甲方違約及限制條款5.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2甲方違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、第三方主體責(zé)權(quán)利6.1第三方主體應(yīng)向乙方必要的技術(shù)支持和服務(wù),確保乙方工作的正常進(jìn)行。6.2第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定,向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方主體應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。七、應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于乙方在甲方工作期間實(shí)行彈性工時(shí)制的情況,并涉及第三方主體技術(shù)支持和服務(wù)的情況。8.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體持一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜,可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________________
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