2024版美國(guó)企業(yè)高管聘用協(xié)議

2024版美國(guó)企業(yè)高管聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________代表：____________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________代表：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一位具備相關(guān)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的高管人員，雙方為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的______職位，負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.3乙方應(yīng)確保其工作成果符合甲方的要求，并積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方年薪______美元，按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因公出差所需的費(fèi)用，按甲方的規(guī)定報(bào)銷。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘用期間及解除聘用后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應(yīng)確保其職務(wù)成果屬于甲方所有，如有爭(zhēng)議，乙方應(yīng)積極配合甲方處理。五、解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行至協(xié)議到期。5.2如一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天通知對(duì)方。5.3解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并歸還甲方提供的辦公用品等物品。六、法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________代表（簽字）：______________代表（簽字）：______________日期：________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策

4.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密信息資料

5.乙方職務(wù)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方未履行職務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失。

3.乙方提前終止協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方。

4.乙方在解除或終止協(xié)議后未歸還甲方提供的辦公用品等物品。三、法律名詞及解釋：

1.高管聘用協(xié)議：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供高管服務(wù)的約定。

2.年薪：指乙方在聘用期間從甲方獲得的固定報(bào)酬。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.職務(wù)成果：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的具有實(shí)用性和獨(dú)創(chuàng)性的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，甲方應(yīng)及時(shí)尋找替代人選，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。

2.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.乙方未提前通知甲方終止協(xié)議，甲方可以拒絕乙方的請(qǐng)求，并要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議。

4.乙方未歸還甲方物品，甲方可以要求乙方歸還，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為高管人員，管理公