崗位職責(zé)之鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會職責(zé)【篇一：鎮(zhèn)總工會主要工作職責(zé)】鎮(zhèn)總工會主要工作職責(zé)]1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的中心任務(wù)，部署確定本鎮(zhèn)工會階段性的主要任務(wù)和重點工作。2、加大工會組建力度，進一步加強工會組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點，全面完成上級工會組建指標；以“規(guī)范化建設(shè)”為標準，規(guī)范工會組織運作；以創(chuàng)建“職工之家”為載體，推動基層工會工作有效運作。3、加強維權(quán)機制建設(shè)，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善各項維權(quán)機制的運作，推進集體合同、勞動合同和工資協(xié)商的制度建設(shè)；堅持和推進以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，提高職代會制度、廠務(wù)公開制度等民主管理制度建制率和規(guī)范運作；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；加強職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計劃的實施和幫困送溫暖工作。4、深化職工素質(zhì)工程，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭創(chuàng)”和技能比武活動；搞好評先工作和開展弘揚勞模先進精神活動；加強職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神；豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。5、加強自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強工會干部隊伍的思想、作風(fēng)建設(shè)，加強工會組織效能建設(shè)，提升工會整體工作水平。高境鎮(zhèn)總工會主要工作職責(zé)作者：[高境鎮(zhèn)總工會]發(fā)布者：日期：[高境鎮(zhèn)總工會]閱讀數(shù)：3530[2009-2-26]1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的中心任務(wù)，部署確定本鎮(zhèn)工會階段性的主要任務(wù)和重點工作。2、加大工會組建力度，進一步加強工會組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點，全面完成上級工會組建指標；以“規(guī)范化建設(shè)”為標準，規(guī)范工會組織運作；以創(chuàng)建“職工之家”為載體，推動基層工會工作有效運作。3、加強維權(quán)機制建設(shè)，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善各項維權(quán)機制的運作，推進集體合同、勞動合同和工資協(xié)商的制度建設(shè)；堅持和推進以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，提高職代會制度、廠務(wù)公開制度等民主管理制度建制率和規(guī)范運作；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；加強職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計劃的實施和幫困送溫暖工作。4、深化職工素質(zhì)工程，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭創(chuàng)”和技能比武活動；搞好評先工作和開展弘揚勞模先進精神活動；加強職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神；豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。5、加強自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強工會干部隊伍的思想、作風(fēng)建設(shè)，加強工會組織效能建設(shè)，提升工會整體工作水平?！酒亨l(xiāng)鎮(zhèn)總工會組織職責(zé)制度】鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織職責(zé)制度一、總則中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的基本任務(wù)1．圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，團結(jié)和動員職工為經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻。2．負責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和村居（社區(qū)）工會組建和會員發(fā)展工作，做好基層建會的審批、會員證的發(fā)放及會員管理等工作。3．建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的有關(guān)政策。4．對因企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益造成的勞動爭議，通過調(diào)解維護職工的合法權(quán)益，糾正企業(yè)的侵權(quán)行為。5．對調(diào)解不成的案件，要及時提醒職工在勞動爭議發(fā)生后60日內(nèi)提請勞動仲裁。6．設(shè)立職工法律援助專項資金，建立健全對困難職工的法律援助和服務(wù)制度。7．做好其他方面的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)1．組織職工認真學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生專業(yè)知識，提高自我保護、自我防護能力。2．建立健全勞動安全監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、職工群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責(zé)任制。3．依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理。4．督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。5．組織職工群眾開展安全生產(chǎn)競賽活動。6．監(jiān)督企業(yè)在新建、擴建和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同設(shè)計、同施工、同使用。7．對企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，應(yīng)及時提出解決的建議，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，組織職工撤離危險現(xiàn)場。8．做好其他勞動安全衛(wèi)生工作。工會會員的權(quán)利和義務(wù)工會會員享有的權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。（六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。工會會員履行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。工會分會主席（小組長）職責(zé)1．主持本分會（小組）日常工作，完成上級工會的各項工作任務(wù)?！酒褐腥A全國總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會】中華全國總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的意見總工發(fā)?2005?53號為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，特提出以下意見。一、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性1、隨著我國推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟在促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會直接面對基層，在工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中處于十分重要的地位。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，是工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為黨和國家工作大局服務(wù)的客觀要求。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)多，小型企業(yè)多，勞動關(guān)系較為復(fù)雜，給工會組織維護職工合法權(quán)益提出了許多新問題、新挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的獨特優(yōu)勢，保護和調(diào)動好職工群眾的積極性，是促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧的必然選擇。3、近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會圍繞履行各項社會職能、突出履行維護職能做了大量工作。但從整體上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作基礎(chǔ)還比較薄弱，各地發(fā)展不夠平衡，作用發(fā)揮與黨的要求和職工的愿望還有差距。進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)水平，是貫徹?組織起來、切實維權(quán)?工作方針，擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力的現(xiàn)實需要，也是各級工會組織和廣大職工的期望和要求。二、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織4、從實際出發(fā)，因地制宜，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織?？梢越⑧l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會或建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會，也可以建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會。經(jīng)濟發(fā)達、企業(yè)比較集中和職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以建立總工會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會，應(yīng)逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會過渡。積極推進村、社區(qū)工會組織建設(shè)，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會組織網(wǎng)絡(luò)，不斷擴大工會組織覆蓋面。5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會是縣（市、區(qū)）總工會根據(jù)工作需要派出的代表機關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會履行地方工會和基層工會的雙重職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會是一級地方工會組織，履行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作應(yīng)從實際需要出發(fā)，主動代行基層工會難以承擔(dān)的部分維權(quán)職能，發(fā)揮上級工會代表下級工會的作用。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面會員代表組成；也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會員（代表）大會選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會委員名額一般為11人至37人，具體數(shù)額可根據(jù)區(qū)域內(nèi)會員人數(shù)確定。企業(yè)比較集中、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會可設(shè)立9—11人的常務(wù)委員會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會選舉主席1人，副主席若干人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每屆任期3年或5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員可以是專職工會干部，也可以是兼職工會工作者。7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在同級黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。區(qū)域內(nèi)所屬的基層工會實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會與企事業(yè)單位黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域內(nèi)的各類行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會統(tǒng)一管理。8、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，應(yīng)同時建立經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會，女職工人數(shù)在10人以下的，在工會委員會中設(shè)女職工委員。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的主要任務(wù)9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。主要任務(wù)是：（1）圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，團結(jié)和動員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻；（2）負責(zé)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位組建工會、發(fā)展會員工作，指導(dǎo)基層工會加強組織建設(shè)；（3）建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定問題；（4）開展區(qū)域性平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度，督促企事業(yè)單位落實各項民主管理制度；（5）建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；（6）監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件；（7）管理和培訓(xùn)基層工會干部，維護基層工會干部合法權(quán)益；（8）實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事；（9）指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職工之家、?雙愛雙評?活動，不斷增強基層工會活力。四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的標準10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會按照?六好?的要求加強規(guī)范化建設(shè)，具體標準是：（1）黨委政府重視支持好。建立?黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與?的工會工作格局，黨委把工會工作納入黨建目標體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)席（系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。（2）組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機構(gòu)，配備專職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，是黨員的進入同級黨委班子。工會主席由黨委副書記兼任的，配備專職工會副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇。區(qū)域內(nèi)工會組織建會率、職工入會率高。（3）履行基本職責(zé)好。源頭參與有力，適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，區(qū)域內(nèi)企業(yè)無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。（4）指導(dǎo)幫助基層好。適時對區(qū)域內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護到位。（5）服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會滿意度高。（6）圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動模范、五一勞動獎?wù)拢í劆睿┇@得者和單位的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。五、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部隊伍建設(shè)11、積極爭取黨委支持，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的人員編制納入行政編制內(nèi)統(tǒng)籌解決。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委有利時機，選準配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在推薦本級工會主席、副主席人選時，應(yīng)征得縣（市、區(qū)）總工會的同意。積極拓寬選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的渠道，可以通過向社會招聘、由上級工會選派等多種途徑產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席及干部人選，形成?專兼聘?相結(jié)合的工會工作者隊伍。12、采取舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、交流研討、相互觀摩、網(wǎng)上咨詢等多種形式，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部教育培訓(xùn)的力度，努