建筑員工年度總結（3篇）

建筑員工年度總結（3篇）

建筑員工年度總結（通用3篇）

建筑員工年度總結篇1

我是一名20__年畢業(yè)的大學生，20__年2月13日來到九州工地擔任技術員，開始了我人生中工作的第一站，對工地陌生的我不知主次，感覺只要隊長吩咐、技術主管交代的就是重要的，澆筑筏板第一個班我值的，感覺責任重大，有點小問題，自己解決不了，就去問主管、侯經(jīng)理，鬧得他倆一夜沒睡好，現(xiàn)在想起還有點可笑。

剛到工地的生活乏味無比，也感覺非常累，每天就是放線、抄平、吊柱子、查鋼筋模板等，但是每天下班時都感覺活的比較充實，同時也學到不少的建筑知識和怎樣和職工溝通。工地真是鍛煉人的好舞臺，它可以幫你比干別的工作成長快很多。技術員的感覺不想談太多，它已成過去，現(xiàn)在就談談我干安全員的感受吧。

我干技術員時，從沒想過我以后成為安全員，所以沒注意這方面的知識，從技術員轉為安全員，很茫然，腦子里一點安全知識都沒有，不知道安全具體工作干什么，怎么去干，但腦子里老是想干好這份工作，因為我覺著我的責任心比較強，就像在學校里一樣，老師安排的活動，我總是辦的出類拔萃，與眾不同。在項目部這么快節(jié)奏下，容不得你一絲懈怠，我必須盡快進入狀態(tài)，我每天晚上看安全規(guī)范到11點多，開始看的第一邊走馬觀花，很多不懂，到看第二遍時我結合現(xiàn)場，再不懂就問安全主管，知識很快充實起來，不到兩個月，自己管理現(xiàn)場有底了，可以大膽的說這你做的不對，應該怎么做，從他們的眼神里可以看出他們是認同我的。

在金雀花苑工地，安全目標是省級文明工地，這對我來說是一次挑戰(zhàn)，同時也是一次機會，讓我接受正規(guī)安全管理模式，開始時安全資料讓我整，腦子又是一片空白，只有學習，再學習，才有可能做好，因為省級文明工地資料要求相當嚴，我把九州工地和沂河花苑工地的資料都拿來對比整理，當我感覺我的資料比那兩個工地強很多的時候，安全科濟南片區(qū)的張經(jīng)理來金雀花苑查資料對我打擊特別大，他說我的資料只達到可以看的水平，勉強可以及格。但我也很感激他，他是第一個仔細看我整的資料的人，并給我很多建議，使我受益匪淺，臨走時給了我一本20__資料細則。給我很大的鼓勵，這次的檢查使我在資料上有了質的飛躍。自此我資料方面也充實了許多，臨時用電方案總公司總是不給審批，安全主管讓我試試，我根據(jù)施工手冊編制一次通過總公司的審批，這種成就感有說不出的高興。現(xiàn)在我有信心越干越好。金雀花苑現(xiàn)場管理，我每天早晨上班都要從1#樓到4#樓巡查一遍，把我發(fā)現(xiàn)的安全隱患告訴各班組長讓他們整改，到下午進行驗收。尤其是我們這高層，安全隱患要比底層的多許多，比如高空墜物、高空作業(yè)等，更要加大巡查力度。有時我總是停不下腳步，總覺得有很多隱患我沒有查到，一根架桿的疏忽，可能破壞一個家庭的幸福，責任的重大，讓我不能有一點的怠慢。

安全管理的一項是現(xiàn)場管理，金雀花苑現(xiàn)場管理至關重要，它影響我們的形象，同時也是憑省級文明工地利劍，現(xiàn)場容不下一點的雜物，這就需要我們帶領去規(guī)劃，去清理，這方面只能提意見，根據(jù)主管意思認真執(zhí)行。安全管理也是管理班組，管理班組是一門學問，只

有動腦子想辦法管，他們才會聽你的，否則他會反咬你一口，我感覺安全員也是一項得罪職工的職務，職工的素質沒有管理人員的素質那么高，你松一尺，他松一丈，有時你不罰，他們是不會聽的，但罰了他們，又覺著他們掙錢不容易，罰錢和管理好他們保證人身安全之間我選擇第二者，寧愿得罪他們。

在507項目部一年的工作時間里，讓我感悟頗深，我感覺要想干好工作，必須具備以下幾個素質：

1、對工作要有正確的態(tài)度，“態(tài)度決定一切?！边@句話說的一點不錯，如果一個人對工作的態(tài)度不端正，那他肯定沒有心思把精力放在工作上，遇事也會退縮，不能正確的去面對，去克服，更談不上干好工作。態(tài)度端正，才會把所有精力放在工作上，想辦法去干好。

2、對工作要有責任感，干安全員可能因一點點的安全隱患，自己懶得處理而造成大錯，可能因仔細造就職工的安全健康。我非常贊同吳華說的每天增加一點點責任感，這樣就會不斷的完善自己，對工作就會越來越認真，如果誰做到這一點，他在建筑業(yè)一定有所作為。3、勤勞，果斷，俗話說：“天道酬勤。”當你努力工作時，別怕隊長看不見，別怕經(jīng)理看不見，因為老天一直看著你，它會給你一個合理的答復。干安全員也必須眼快，腿快，口快，每個人都有懶惰基因，只有征服它才會有可能達到想的結果。

4、做事要腳踏實地，一步一個腳印，干好每一件自己應該干的每項工作和領導吩咐的每一件事情。

在金雀花苑工作三個月有余，感覺有一些安全管理不得體，不到位，

在這提出來大家一起探討：

1、安全教育不到位。在工地施工，安全隱患時時出現(xiàn)，只靠安全員的監(jiān)督、巡查還遠遠不夠，只有職工自己內心時時想到安全，警鐘長鳴，并懂得用安全知識保護自己，才能更好的控制事故的發(fā)生。對職工進行安全教育是有效的手段，國家制定的教育制度非常有道理，項目應該每個月對職工進行安全教育，分析案例，讓他們真正從內心認識到安全的重要性。隨時隨地保護自己，注意安全。

2、架子工的管理，架子工是服務工種，服務一定到位，在施工過程中難免會破壞腳手架、防護、平網(wǎng)。儲存垃圾等。這就需要架子工去修復，但往往因為開工不開工而糾纏不休，造成管理困難，還可能造成不明確開工，帶來不必要的損失。我覺著應該和架子工簽訂一個合同或協(xié)議，明確那些是他承包的，應該干不需要開工，并制定一個獎罰制度，嚴格按照制度對架子工進行檢查考核。這樣就不會因為不明確的工作環(huán)節(jié)而造成疏忽，影響安全，影響文明施工。

3、電工的管理，電工的作用非常大，可以說沒有電工工地不能運轉。但是電工的管理也是一件比較麻煩的事，他們有時忙的不可開膠，有時又很清閑，怎樣充分利用電工資源是一個大問題。我們金雀花苑對電工實行工資制度，但同時又分包給電工一部分工程，這樣雖然可以促進電工的積極性，去加班加點干分包的工程量，但是在白天他們也有干承包的工程的，這樣相當于拿雙份工資，就是派個管理人員天天盯著也不是辦法，電工的工作是流動性的，不一定在那里有需要他們的時候。所以我想可以承包給他們工程，但是必須在下班后去做，如

果工程實在緊可以扣一個或幾個電工工資讓他們干承包的工程。直到進度趕上。

4、門衛(wèi)的管理?？撮T是一件非常重要的工作，他的責任重大，甚至比干零活重要多了。就拿我們工程比喻，好的門衛(wèi)可以給我們挽回很大一部分損失。但是就我們的門衛(wèi)來說，可以說沒有一個稱職的，白天職班根本不起作用，更談不上夜間職班，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)托崗現(xiàn)象。出現(xiàn)這樣的原因一是他們的責任感不強，更大一部分是他覺著工資太低，不重視這份工作，更不明確他們責任很大。我建議門衛(wèi)工資比干零活的工資高，一月1600元。這樣門衛(wèi)和干零活的就都想看門，我們擇優(yōu)錄用，并制定制度，和他們交代看門的重要性，犯錯三次就換干零活。我想他們會很用心去看門的，同時把所有打掃路衛(wèi)生讓他們打掃，同時可以省一部分工。

5、零工的管理。零工就是干零活的，所以一大特點分部零散，這就給管理帶來很大麻煩，人都有偷懶天性，我曾看見一個零工一天掃了不到半層樓面，曾看見一天只找補一個小地方等。讓管理人員天天盯著他們也不現(xiàn)實，我的想法是分配工作量，每天的早晨安排他們工作，一天或一上午必須干完多少活，并做好技術交底，到下班驗收，期間可以巡視巡視，按情況下午給考勤。

在09年工作即將結束，明年將迎接更大的挑戰(zhàn)，讓我們同心協(xié)力，共同搞好這個工程，給天元集團創(chuàng)業(yè)畫面上添上完美的一筆，同時祝所有507員工新年快樂，事事順心。

建筑員工年度總結篇2

轉眼間，__年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：匯報如下：

一、工作崗位認識

1、__年1月份至8月份我在往四川__項目財務科擔任出納工作，出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每發(fā)做資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工。

2、__年9月我被調至江西__項目繼續(xù)擔任出納工作，此項目由于前期管理方式和合作伙伴的選擇，顯的較為混亂。因此我這個項目一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的幫助指導下，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。而隨后我的努力，更是加速了因為我中途來到這個項目由不熟悉到熟悉的過程，使我能更好，更有效的投入到工作中去。

3、主要經(jīng)驗和收獲在項目工作的三年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

4、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;

5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

二、思想方面

加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)。在政治思想上，我矜持社會主義道路，擁護共產(chǎn)黨的領導，深入把握其精神實質。我積極參加思想政治學習，提高自己的政治理論水平和綜合素質，并在實際工作中，根據(jù)自身崗位特點，切實做好本職工作。通過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。

三、工作計劃

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、協(xié)助財務負責人做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與各部門的溝通，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款及往來帳的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全項目的經(jīng)營成果。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的`努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

建筑員工年度總結篇3

隨著一年來護理工作的結束讓人不禁感慨時間流逝之快，我能夠根據(jù)年初設立的目標認真展開護理工作，通過醫(yī)院的制度嚴格要求自己并爭取在工作中有著更好的表現(xiàn)，而且我也能夠牢記護士長的指導并以此來展開護理工作，作為合格的護理人員應該要時刻為了患者的痊愈著想，現(xiàn)對這一年護理工作的職責履行狀況進行以下總結。

協(xié)助主治醫(yī)生救治好每個前來醫(yī)院的患者，我明白患者能否痊愈與自身在護理工作中的努力息息相關，而我也時刻謹記護理人員的職責所在并認真做好本職工作，對前來的患者都會認真進行體檢并做好相應的記錄，將患者的情況反饋給主治醫(yī)生從而對病情進行準確的判斷，由于我還負責藥品和醫(yī)療器械的保管從而需要及時進行申領，在醫(yī)生進行手術之前準備好從而展開這方面的工作，而且對于無菌環(huán)境的營造也會按照相應的流程來進行處理，對待護理工作更加細心才能夠通過自身的努力來幫助到患者。

定期展開對各個病房的巡視從而履行好護理人員的職責，一方面我會嚴格執(zhí)行三查七對來對患者的病情有著深入了解，在核實患者所在病房以及病情的過程中也會做好相應的記錄，當患者的病情出現(xiàn)變化的時候則會及時聯(lián)系值班醫(yī)生進行處理。另一方面則是交代患者住院期間的注意事項并進行心理輔導，由于部分患者不配合治療的緣故從而體現(xiàn)出這項工作的重要性，而我也會和家屬進行溝通從而讓他們明白患者調養(yǎng)身體期間的注意事項，重要的`還是自己需要盡到護理人員的職責所在從而讓患者的身心狀況得到好轉。

積極參加各項會議