薪酬滿意度提升關(guān)注員工需求

薪酬滿意度提升關(guān)注員工需求合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升員工薪酬滿意度，關(guān)注并滿足員工需求，擬與乙方合作，為實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方對(duì)甲方的薪酬管理體系進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、福利制度等方面。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為甲方提供薪酬滿意度提升方案，包括但不限于調(diào)整薪酬水平、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、完善福利制度等。1.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施薪酬滿意度提升方案，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)保證其提供的評(píng)估結(jié)果和方案的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)咨詢服務(wù)，確保甲方在薪酬滿意度提升過程中得到充分的支持。2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)信息和員工薪酬數(shù)據(jù)，以便乙方進(jìn)行評(píng)估和制定方案。3.2甲方應(yīng)按照乙方的建議，及時(shí)調(diào)整薪酬管理體系，并配合乙方進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)予以支付報(bào)酬，具體報(bào)酬事宜詳見本合同第五條。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。第五條報(bào)酬及支付方式5.1甲方應(yīng)支付乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方支付報(bào)酬的方式為：合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付50%，乙方完成服務(wù)后支付剩余50%。5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付報(bào)酬。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按延遲天數(shù)要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)信息及員工薪酬數(shù)據(jù)2.乙方薪酬滿意度評(píng)估報(bào)告3.乙方提供的薪酬滿意度提升方案4.乙方服務(wù)的實(shí)施和監(jiān)督記錄5.甲方支付報(bào)酬的憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供真實(shí)、完整的企業(yè)信息和員工薪酬數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行評(píng)估和制定方案。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按約定時(shí)間支付報(bào)酬。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，即需要提升薪酬滿意度的企業(yè)。2.乙方：指合同中的受托方，即提供薪酬滿意度評(píng)估和提升方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.薪酬滿意度：指員工對(duì)薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、福利制度等方面的滿意程度。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供信息不真實(shí)、不完整。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、完整的信息，如甲方仍不配合，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方服務(wù)延遲或質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)按延遲天數(shù)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法