解除工作關(guān)系函

解除工作關(guān)系函合同編號：__________解除工作關(guān)系函致：[接收方名稱]地址：[接收方地址]我方：[發(fā)送方名稱]地址：[發(fā)送方地址]鑒于雙方于[起始日期]簽訂的[合同名稱，例如：“勞動(dòng)合同”]，根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就解除雙方之間的工作關(guān)系事宜，通知如下：一、解除原因1.1雙方經(jīng)過充分溝通，自愿協(xié)商解除本合同所約定的工作關(guān)系。1.2雙方同意，解除工作關(guān)系后，乙方（接收方）不再享有甲方（發(fā)送方）的員工權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。1.3本合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行員工職責(zé)，交接工作，并將公司財(cái)產(chǎn)、證件等歸還甲方。二、解除時(shí)間2.1本合同自雙方簽署之日起[具體天數(shù)]后解除，如雙方未能簽署，則以實(shí)際停止工作之日為合同解除之日。2.2雙方應(yīng)共同確認(rèn)解除工作關(guān)系的時(shí)間，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除后的權(quán)益處理3.1雙方同意，解除工作關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。3.2雙方同意，解除工作關(guān)系后，乙方不應(yīng)以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.3雙方同意，解除工作關(guān)系后，乙方不得主張任何損害賠償，包括但不限于工資、福利、賠償金等。四、其他事項(xiàng)4.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得惡意誹謗、攻擊對方。4.2本解除工作關(guān)系函一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本解除工作關(guān)系函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有約束力。甲方（發(fā)送方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工作交接清單3.員工離職證明4.保密協(xié)議5.公司財(cái)產(chǎn)歸還證明6.離職員工證明文件7.相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反合同約定，未按時(shí)解除工作關(guān)系。2.未按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于未歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。3.泄露甲方商業(yè)秘密。4.解除工作關(guān)系后，主張任何損害賠償。5.違反國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明：指由用人單位出具的，證明勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.損害賠償：指因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解除工作關(guān)系時(shí)間不一致：雙方應(yīng)共同確認(rèn)解除工作關(guān)系的時(shí)間，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.工作交接困難：制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，確保順利完成交接。3.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.賠償爭議：明確違約行為及損害賠償責(zé)任，如有爭議，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方自愿解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。3.員工因個(gè)人原因提出離職。4.用人單位因業(yè)務(wù)