哈爾濱新簽勞動(dòng)合同流程(2024版)

編號(hào)：__________哈爾濱新簽勞動(dòng)合同流程(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

哈爾濱新簽勞動(dòng)合同流程(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同主體第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘與選拔2.2勞動(dòng)合同的起草2.3勞動(dòng)合同的審批2.4勞動(dòng)合同的簽署第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1合同期限3.2工作職責(zé)3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4工作時(shí)間與休息休假3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.7保密協(xié)議3.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.9勞動(dòng)合同的變更第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1雙方的權(quán)利與義務(wù)4.2工作交接4.3績(jī)效考核4.4培訓(xùn)第五章：勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方協(xié)商解除5.2勞動(dòng)者單方面解除5.3用人單位單方面解除5.4勞動(dòng)合同到期終止5.5解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)第六章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算6.2賠償責(zé)任第七章：勞動(dòng)合同的檔案管理7.1勞動(dòng)合同的歸檔7.2檔案的查詢與借閱第八章：勞動(dòng)合同的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2檢查方式第九章：勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁與訴訟第十章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1用人單位的違法行為10.2勞動(dòng)者的違法行為第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章：合同的解釋與適用法律12.1合同的解釋12.2適用法律第十三章：其他事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同的翻譯13.2勞動(dòng)合同的副本第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同目的：本合同旨在明確哈爾濱新簽勞動(dòng)合同的流程，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍：本合同適用于哈爾濱新簽勞動(dòng)合同的所有用人單位和勞動(dòng)者。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘與選拔：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，通過合法途徑發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔。2.2勞動(dòng)合同的起草：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，起草勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的審批：甲方對(duì)起草的勞動(dòng)合同進(jìn)行內(nèi)部審批，確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。2.4勞動(dòng)合同的簽署：甲方和乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署勞動(dòng)合同。第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1合同期限：勞動(dòng)合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，可以是固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工作報(bào)酬由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定確定。3.4工作時(shí)間與休息休假：乙方的工作時(shí)間、休息日和休假按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.5社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.6勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。3.7保密協(xié)議：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同中明確保密內(nèi)容和保密期限。3.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。3.9勞動(dòng)合同的變更：勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1雙方的權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2工作交接：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)將工作情況和資料向甲方進(jìn)行交接。4.3績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核按照甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行，確保評(píng)價(jià)的公正、客觀和合理。4.4培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五章：勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)者單方面解除：乙方提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，但需符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。5.3用人單位單方面解除：甲方有合法理由，可以單方面解除勞動(dòng)合同，但需符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。5.4勞動(dòng)合同到期終止：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。5.5解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)：雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，辦理解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。第六章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方在甲方工作的年限和甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算。6.2賠償責(zé)任：因一方過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除或終止，有過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章：勞動(dòng)合同的檔案管理7.1勞動(dòng)合同的歸檔：甲方應(yīng)當(dāng)將簽署的勞動(dòng)合同歸檔管理，保存期限符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。7.2檔案的查詢與借閱：檔案的查詢和借閱應(yīng)當(dāng)按照甲方內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行，確保檔案的安全和保密。第八章：勞動(dòng)合同的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲方設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)本合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.2檢查方式：甲方定期對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行檢查，確保合同的執(zhí)行符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。第九章：勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁與訴訟：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1用人單位的違法行為：用人單位違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.2勞動(dòng)者的違法行為：勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的解除：合同的解除應(yīng)當(dāng)按照本章第五節(jié)的規(guī)定辦理。第十二章：合同的解釋與適用法律12.1合同的解釋：本合同的解釋應(yīng)當(dāng)遵循合同的文字含義，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章：其他事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同的翻譯：本合同如有翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。13.2勞動(dòng)合同的副本：甲方應(yīng)將本合同的正本一份交乙方留存。第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本：本合同的范本作為附件，具有同等法律效力。14.2相關(guān)法律法規(guī)：附件中包含本合同執(zhí)行所需的相關(guān)法律法規(guī)。合同雙方簽字：甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方有合法理由時(shí)，可以單方面解除勞動(dòng)合同。合法理由包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方涉及犯罪行為等。甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。1.2乙方試用期規(guī)定：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期。試用期期限根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定和乙方職位確定，但不得少于一個(gè)月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。1.3甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整工作崗位前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。1.4甲方培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。2.2乙方保密協(xié)議：乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。2.3乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。乙方在合同期間和解除合同后，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色：甲方和乙方同意，如有第三方中介參與勞動(dòng)合同的簽訂和履行，中介應(yīng)履行協(xié)助甲方和乙方履行合同的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。3.2第三方中介的責(zé)任：中介應(yīng)保證甲方和乙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。中介未能履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介的費(fèi)用：中介在合同簽訂和履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。未經(jīng)甲方和乙方同意，中介不得收取任何額外費(fèi)用。3.4第三方中介的解除：甲方和乙方均有權(quán)在中介未能履行協(xié)助義務(wù)或違反合同約定時(shí)，解除與中介的合作關(guān)系。解除合作關(guān)系后，中介應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方和乙方的權(quán)益不受影響。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.甲方規(guī)章制度3.乙方簡(jiǎn)歷4.試用期評(píng)估表5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定提供勞動(dòng)條件未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)正當(dāng)理由2.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)提前解除勞動(dòng)合同無(wú)正當(dāng)理由泄露甲方商業(yè)秘密侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.第三方中介違約行為：未按約定協(xié)助甲方和乙方履行合同提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的information收取額外費(fèi)用未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)作者對(duì)其作品、發(fā)明、商標(biāo)等智力成果的權(quán)利。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦