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編號(hào):__________簡(jiǎn)易勞動(dòng)用工合同范本(2024版)甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)用工合同范本(2024版)合同目錄第一章:總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章:勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立原則2.2勞動(dòng)合同的訂立程序2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容2.4勞動(dòng)合同的生效第三章:勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)者的義務(wù)3.2用人單位的義務(wù)3.3勞動(dòng)合同的變更3.4勞動(dòng)合同的解除第四章:勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.4特殊情況下的勞動(dòng)報(bào)酬第五章:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班5.4調(diào)休與補(bǔ)休第六章:勞動(dòng)安全與健康6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3職業(yè)病防治6.4勞動(dòng)者健康檢查第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更7.4勞動(dòng)者權(quán)益保障第八章:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁8.3訴訟途徑8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效第九章:合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除與終止后的權(quán)益處理第十章:違反合同的責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的免除10.4違約責(zé)任的具體情形第十一章:合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件11.4合同變更、解除和終止的程序第十二章:合同的效力、期限和續(xù)簽12.1合同的效力12.2合同的期限12.3合同的續(xù)簽12.4合同的終止第十三章:其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3商業(yè)秘密保護(hù)13.4競(jìng)業(yè)限制第十四章:附則14.1合同的生效14.2合同的解釋14.3合同的修訂14.4合同的解除與終止合同編號(hào)簡(jiǎn)易勞動(dòng)用工合同范本(2024版)第一章:總則1.1合同簽訂依據(jù):本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,簽訂的勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍:本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂主體:甲方(用人單位)名稱:__________,乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________。1.4合同效力:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同約定的解除、終止條件成就時(shí)終止。第二章:勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立原則:甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2勞動(dòng)合同的訂立程序:甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后,簽訂書面勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明雙方的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同期限、違約責(zé)任等條款。2.4勞動(dòng)合同的生效:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第三章:勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)者的義務(wù):乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.2用人單位的義務(wù):甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定,提供乙方的工作崗位、勞動(dòng)條件,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),提供福利待遇。3.3勞動(dòng)合同的變更:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.4勞動(dòng)合同的解除:甲乙雙方按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)遵循程序合法、補(bǔ)償合理的原則。第四章:勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成:乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間:甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式:甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。4.4特殊情況下的勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在法定節(jié)假日、休息日、延長(zhǎng)工作時(shí)間等工作時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3加班:乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4調(diào)休與補(bǔ)休:甲方因生產(chǎn)、工作需要,可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致,并給予乙方補(bǔ)休。第六章:勞動(dòng)安全與健康6.1勞動(dòng)安全:甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)保護(hù):甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利,防止乙方在工作中受到傷害。6.3職業(yè)病防治:甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,防止和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.4勞動(dòng)者健康檢查:甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇:乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年假、探親假、病假等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.4勞動(dòng)者權(quán)益保障:甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益,不得解除勞動(dòng)合同。第八章:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式:甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。8.3訴訟途徑:甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效:甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決。雙方均有權(quán)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章:合同的解除與終止9.1合同解除的條件:甲乙雙方按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定,可以解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止的條件:本合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除、乙方因法定原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等,本合同即行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解除與終止后的權(quán)益處理:甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù),結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)。第十章:違反合同的責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任:甲方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任:乙方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。10.3違約責(zé)任的免除:甲乙雙方因不可抗力不能履行合同的,可以根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除違約責(zé)任。10.4違約責(zé)任的具體情形:甲乙雙方具體違約情形根據(jù)本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第十一章:合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。11.2合同解除的條件:甲乙雙方按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定,可以解除勞動(dòng)合同。11.3合同終止的條件:本合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除、乙方因法定原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等,本合同即行終止。11.4合同變更、解除和終止的程序:甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定,辦理合同變更、解除和終止的手續(xù)。第十二章:合同的效力、期限和續(xù)簽12.1合同的效力:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。12.2合同的期限:本合同的期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。12.3合同的續(xù)簽:甲乙雙方同意在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi),協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。12.4合同的終止:本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止的,本合同即行終止。第十三章:其他約定13.1保密協(xié)議:乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方同意將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。13.3商業(yè)秘密保護(hù):甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù),不得泄露給第三方。13.4競(jìng)業(yè)限制:乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相似的業(yè)務(wù)。第十四章:附則14.1合同的生效:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同的解釋:本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。14.3合同的修訂:甲乙雙方同意在本合同有效期內(nèi),可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修訂。14.4合同的解除與終止:本合同的解除與終止,應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方主導(dǎo)條款:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明:甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容,但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致,并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。1.2甲方主導(dǎo)條款:甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核,并據(jù)此決定乙方的薪酬待遇。說(shuō)明:甲方應(yīng)當(dāng)建立公平、公正的績(jī)效考核體系,確保乙方的薪酬待遇與工作績(jī)效相匹配。1.3甲方主導(dǎo)條款:甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。說(shuō)明:甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助乙方提高職業(yè)技能和工作效率,促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方主導(dǎo)條款:乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,提出調(diào)整工作崗位和職務(wù)的要求。說(shuō)明:乙方可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,向甲方提出調(diào)整工作崗位和職務(wù)的要求。甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮乙方的合理要求,并給予適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方主導(dǎo)條款:乙方有權(quán)享受法定的休息休假權(quán)利,甲方不得隨意扣除乙方的休息休假時(shí)間。說(shuō)明:甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的休息休假權(quán)利,不得隨意扣除乙方的休息休假時(shí)間,確保乙方身心健康和工作積極性。2.3乙方主導(dǎo)條款:乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。說(shuō)明:甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,保障乙方的合法權(quán)益,提高乙方的滿意度和忠誠(chéng)度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介條款:甲方和乙方同意,本合同的簽訂和履行,可以由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行見(jiàn)證和協(xié)助。說(shuō)明:第三方中介機(jī)構(gòu)可以作為甲方和乙方之間的溝通橋梁,協(xié)助雙方簽訂合同,并監(jiān)督合同的履行,確保合同的公平公正。3.2第三方中介條款:甲方和乙方同意,第三方中介機(jī)構(gòu)可以收取合理的傭金和服務(wù)費(fèi)用。說(shuō)明:第三方中介機(jī)構(gòu)為甲方和乙方提供服務(wù),有權(quán)收取合理的傭金和服務(wù)費(fèi)用。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用,確保中介機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。3.3第三方中介條款:甲方和乙方同意,第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保密合同內(nèi)容和雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明:第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容和雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),不得泄露給無(wú)關(guān)第三方,確保雙方的商業(yè)安全和聲譽(yù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.勞動(dòng)合同書面文本5.勞動(dòng)規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.福利待遇說(shuō)明8.培訓(xùn)記錄9.績(jī)效考核制度10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的,視為違約。3.甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同的,視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的,視為違約。6.乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供中介服務(wù)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法:規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律法規(guī)。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.福利待遇:用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資外的其他福利。6.競(jìng)業(yè)限制:用人單位為保護(hù)自身利益,限制勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)從事與原職務(wù)相關(guān)的職業(yè)。7.違約金:違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未提供約定的工作崗位和工作條件。解決辦法:乙方可以要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方可以要求甲方及時(shí)支

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