酒店員工自律宣言

酒店員工自律宣言合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________部門及職務(wù)：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂本自律宣言，共同維護(hù)酒店的正常運營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條自律內(nèi)容1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守酒店的各項規(guī)章制度，維護(hù)酒店的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不謀取不正當(dāng)利益，不損害酒店利益。1.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。1.6乙方應(yīng)遵守酒店的保密制度，不泄露酒店的商業(yè)秘密。1.7乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，愛護(hù)酒店的設(shè)施設(shè)備。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反本宣言的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、記過、降級、撤職等處分，直至解除勞動合同。2.2乙方違反本宣言給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條合同的變更、解除和終止3.1本宣言一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止本宣言。（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體狀況不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定確認(rèn)；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條爭議解決4.1雙方在履行本宣言過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本宣言一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本宣言自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方保密協(xié)議4.甲方培訓(xùn)記錄5.勞動能力鑒定報告6.法定退休年齡證明7.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)：包括但不限于盜竊、欺詐、濫用職權(quán)等行為。2.違反酒店規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等行為。3.違反職業(yè)道德：包括但不限于收受賄賂、泄露商業(yè)秘密、損害酒店利益等行為。4.違反保密制度：泄露酒店商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.違反工作紀(jì)律：包括但不限于工作態(tài)度消極、工作環(huán)境不整潔等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.勞動合同解除：用人單位與勞動者終止勞動關(guān)系的行為。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反合同約定：嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行處分，并根據(jù)情況追究相應(yīng)責(zé)任。2.乙方要求解除或終止合同：雙方協(xié)商一致，辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方違反合同約定：乙方可以依法維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于向法院提起訴訟。4.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同變更、解除和終止：按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供工作條件和職責(zé)說明。2.乙方為新入職員工明確自身權(quán)利和義務(wù)。3.雙方為維護(hù)酒店的正常運營秩