主體勞務(wù)分包合同調(diào)整方案

主體勞務(wù)分包合同調(diào)整方案合同編號(hào)：__________主體勞務(wù)分包合同調(diào)整方案甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為某項(xiàng)工程的施工方，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的勞務(wù)分包方，雙方就勞務(wù)分包事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，并同意根據(jù)本合同的條款進(jìn)行合作。一、合同標(biāo)的及范圍1.1本合同標(biāo)的為__________工程的主體勞務(wù)分包工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成勞務(wù)分包范圍內(nèi)的所有工作，包括但不限于__________。二、合同價(jià)格及支付2.1本合同的勞務(wù)分包費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)分包費(fèi)用。三、合同履行期限3.1本合同的履行期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前__________天提交人員名單及資質(zhì)證明。四、勞務(wù)人員管理4.1乙方應(yīng)保證其派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方的工作要求。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的現(xiàn)場管理制度，服從甲方的工作安排。五、質(zhì)量及驗(yàn)收5.1乙方應(yīng)保證其完成的工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間組織驗(yàn)收，乙方應(yīng)配合驗(yàn)收工作。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方逾期交付工作成果的，甲方有權(quán)按約定逾期付款，并按逾期付款金額計(jì)算違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的勞務(wù)分包工作完成之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.工程設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)技術(shù)文件3.驗(yàn)收報(bào)告及相關(guān)合格證明4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作成果，甲方有權(quán)按約定逾期付款，并按逾期付款金額計(jì)算違約金。2.乙方派遣的勞務(wù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)或技能，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.任何一方違反保密約定，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)分包：指乙方按照甲方的要求，完成勞務(wù)分包范圍內(nèi)的所有工作，并支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。2.違約金：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，按照約定支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。3.保密期限：指雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的時(shí)間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員管理問題：乙方應(yīng)提前提交人員名單及資質(zhì)證明，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)資質(zhì)和技能。2.工作進(jìn)度延誤問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間組織驗(yàn)收，乙方應(yīng)配合驗(yàn)收工作，確保工作進(jìn)度。3.保密協(xié)議違反問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，