煤化工企業(yè)化驗(yàn)室存在的問(wèn)題及對(duì)策1

煤化工企業(yè)化驗(yàn)室存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘要：隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)能源的消耗不斷增加，促進(jìn)我國(guó)煤炭資源的開(kāi)發(fā)利用。煤化工是指以煤為原材料，在一定的外界條件中，經(jīng)過(guò)化學(xué)變化將固體狀態(tài)的煤轉(zhuǎn)變?yōu)闅怏w、液體、固體燃料以及各種化學(xué)品。通過(guò)煤化工的轉(zhuǎn)換，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)煤炭資源的高效利用，因此，我國(guó)非常重視煤化工企業(yè)的發(fā)展。煤化工企業(yè)化驗(yàn)室對(duì)于確保煤轉(zhuǎn)化產(chǎn)物的質(zhì)量具有重要的作用，但是在實(shí)際的化驗(yàn)工作中存在不少問(wèn)題，影響了煤化工企業(yè)化驗(yàn)室的正常鑒定工作。關(guān)鍵詞：煤化工企業(yè)；化驗(yàn)室；問(wèn)題；對(duì)策引言煤化工指的是將煤作為生產(chǎn)原料，通過(guò)一定的外界條件，使煤炭發(fā)生化學(xué)變化，將固態(tài)的煤炭轉(zhuǎn)化為氣體、液體、固體燃料以及其他種類的化學(xué)品。煤炭經(jīng)過(guò)煤化工的轉(zhuǎn)化，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)煤炭資源高效利用，正是由于煤炭有著如此重要的作用，因此我國(guó)一直十分重視煤化工企業(yè)的發(fā)展。1煤化工企業(yè)化驗(yàn)室存在的問(wèn)題1.1化驗(yàn)制度不完善由于國(guó)內(nèi)煤化工的化驗(yàn)工作處于起步，煤化工企業(yè)的化驗(yàn)室中還沒(méi)有結(jié)合化驗(yàn)室的實(shí)際情況，建立完善的化驗(yàn)制度。由于制度的不完善，造成了化驗(yàn)人員在進(jìn)行化驗(yàn)工作中無(wú)據(jù)可循，導(dǎo)致整個(gè)化驗(yàn)工作無(wú)法順利的開(kāi)展。由于缺乏制度的約束，某些自我控制能力不足的化驗(yàn)人員，在化驗(yàn)工作過(guò)程中消極懈怠，工作不認(rèn)真，造成了工作效率低下、化驗(yàn)工作拖延、化驗(yàn)數(shù)據(jù)不精確等問(wèn)題，給煤化工企業(yè)化驗(yàn)水平的提升造成了嚴(yán)重的影響。同時(shí)，制度的不完善還會(huì)造成化驗(yàn)人員在化驗(yàn)過(guò)程中缺乏責(zé)任感，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的正確與否漠不關(guān)心，也就無(wú)法保障檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效性。1.2化驗(yàn)人員整體素質(zhì)有待提高由于我國(guó)煤化工的檢測(cè)剛剛起步，在煤化工企業(yè)中缺乏專業(yè)的化驗(yàn)檢測(cè)人員，化驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)匱乏，無(wú)法保障復(fù)雜樣品的化驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量。煤化工企業(yè)化驗(yàn)室的化驗(yàn)人員中剛畢業(yè)的高教畢業(yè)生占有很大比例，這部分化驗(yàn)人員剛脫離學(xué)校，走上檢測(cè)的工作崗位。他們?nèi)狈?shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)簡(jiǎn)單問(wèn)題時(shí)，還能夠妥善處理，當(dāng)遇到較復(fù)雜的未知問(wèn)題時(shí)，往往是束手無(wú)策，無(wú)從下手，解決問(wèn)題的能力需要提升。1.3缺乏有效的監(jiān)督管理煤化工企業(yè)化驗(yàn)室沒(méi)有建立對(duì)檢測(cè)工作的監(jiān)管機(jī)制，造成整個(gè)檢測(cè)工作處于無(wú)監(jiān)管的狀態(tài)，由于缺少有效的監(jiān)管，導(dǎo)致了監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量難以提高。某些工作態(tài)度不端正的化驗(yàn)人員，由于缺乏適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督管理，無(wú)法規(guī)范其在檢測(cè)工作中的行為，導(dǎo)致在檢測(cè)工作中化驗(yàn)人員的主觀性過(guò)強(qiáng)，沒(méi)有按照實(shí)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行，全憑自己工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷，造成了檢測(cè)結(jié)果不具有參考價(jià)值。由于缺乏適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管，對(duì)于化驗(yàn)人員在檢測(cè)過(guò)程中的錯(cuò)誤操作無(wú)法及時(shí)地制止并糾正，會(huì)對(duì)實(shí)驗(yàn)的檢測(cè)結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，甚至造成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的不可用。1.4班組建設(shè)不完善因?yàn)樵诿夯て髽I(yè)當(dāng)中，尤其在化驗(yàn)室這一塊工作，他們的工作項(xiàng)目是比較單一的，班組建設(shè)也處于初步形成階段，很多工作出現(xiàn)無(wú)人去做，出現(xiàn)問(wèn)題互相推卸責(zé)任，這樣就會(huì)使得他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程當(dāng)中，換班缺班，人員的責(zé)任落實(shí)不到位，同時(shí)班組建設(shè)不完善，還會(huì)帶來(lái)一些領(lǐng)導(dǎo)在管理過(guò)程當(dāng)中，不能夠?qū)⒕唧w的計(jì)劃和措施實(shí)施到個(gè)人，而公司的一些積極的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也無(wú)法落實(shí)到個(gè)人，因此，對(duì)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)有著嚴(yán)重的缺陷。1.5數(shù)據(jù)精確性差造成這一結(jié)果有兩大原因，第一個(gè)原因是由于工裝置復(fù)雜，分析樣品復(fù)雜，造成他們的讀數(shù)并不準(zhǔn)確。第二大原因就是員工缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在儀器的使用過(guò)程當(dāng)中，存在一定的偏差，致使所得出來(lái)的數(shù)據(jù)有一定的誤差，而隨著技術(shù)水平的提升，目前分析數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性正逐步提高。2提高煤化工企業(yè)化驗(yàn)專業(yè)性的對(duì)策2.1?健全化驗(yàn)室的化驗(yàn)制度完善的化驗(yàn)制度是煤化工企業(yè)的實(shí)驗(yàn)室能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，因此在實(shí)驗(yàn)室建立的過(guò)程中，煤化工企業(yè)就需要根據(jù)國(guó)家發(fā)布的相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的具體情況以及檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的相關(guān)要求，建立起一套切實(shí)可行的化驗(yàn)制度，并將這套制度應(yīng)用于工作人員日常的行為規(guī)范，對(duì)工作人員在日常的化驗(yàn)工作中的行為進(jìn)行規(guī)范，從而提高化驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性。到那時(shí)僅有這樣的化驗(yàn)制度是不夠的，實(shí)驗(yàn)室還應(yīng)該建立起一套完善的賞罰標(biāo)準(zhǔn)，用以督促工作人員規(guī)范行為，提高積極性。對(duì)于認(rèn)真工作的工作人員，要對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，以示肯定和鼓勵(lì)，對(duì)于行為不規(guī)范的工作人員，也要有相應(yīng)的制度來(lái)進(jìn)行乘法，用來(lái)警示他們，通過(guò)這種方式，在提高工作人員積極性的基礎(chǔ)上還能對(duì)他們的行為進(jìn)行警示，提高化驗(yàn)工作水平。2.2樹(shù)立以人為本的戰(zhàn)略思想化工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，一定要樹(shù)立以人為本的戰(zhàn)略思想，就目前而言，煤化工企業(yè)的員工較為年輕，雖然缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是他們的發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮?，因此要將單一的培?xùn)模式改變?yōu)槎鄻踊呐嘤?xùn)方式，這樣不僅能夠提高員工的工作效率，同時(shí)還能夠?qū)⑴嘤?xùn)的內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展方向相融合，充分重視企業(yè)員工在煤化工企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的獨(dú)特作用。2.3強(qiáng)化對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)針對(duì)當(dāng)前煤化工企業(yè)化驗(yàn)室工作人員的專業(yè)水平現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該積極組織化驗(yàn)工作人員參與培訓(xùn)，提高實(shí)驗(yàn)室的整體化驗(yàn)水平，確保實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確無(wú)誤。在對(duì)工作人員的培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)方法多種多樣，煤化工企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先專家來(lái)進(jìn)行講座，或者舉辦相關(guān)的專業(yè)技能大賽，督促鞏固走人員積極自學(xué)，提高專業(yè)水平。同時(shí)企業(yè)在對(duì)工作人員培訓(xùn)之后，還可以對(duì)工作人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。2.4建立化驗(yàn)監(jiān)管制度化驗(yàn)工作的開(kāi)展離不開(kāi)必要的監(jiān)督，完全放任化驗(yàn)工作自行開(kāi)展的實(shí)驗(yàn)室最終也不會(huì)去的成就，為此煤化工企業(yè)應(yīng)該建立起與實(shí)驗(yàn)室的化驗(yàn)工作相配套的監(jiān)督機(jī)制，在進(jìn)行化驗(yàn)的過(guò)程中，安排專門的工作人員對(duì)化驗(yàn)工作進(jìn)行檢查和跟蹤，確?；?yàn)人員的相關(guān)操作不違規(guī)。同時(shí)監(jiān)管人員一定要具有獨(dú)立性，和被監(jiān)管人員不要有任何關(guān)系，這樣才能夠確保相關(guān)的化驗(yàn)工作能夠順利穩(wěn)定開(kāi)展。2.5建立完善的企業(yè)管理制度因?yàn)槟壳霸诿夯て髽I(yè)當(dāng)中，存在的巨大問(wèn)題之一就是各項(xiàng)制度并不完善，因此，一些領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)煤化工企業(yè)，尤其是煤化工化驗(yàn)室制度的完善，將責(zé)任到人，這樣不僅能夠提高人員的利用率，同時(shí)也能夠?qū)x器設(shè)備的一些機(jī)械化產(chǎn)品運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，同時(shí)也可以提高分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。結(jié)語(yǔ)綜上所述，煤化工企業(yè)化驗(yàn)室對(duì)于煤化工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用，因此，煤化工企業(yè)一定要重視化驗(yàn)室的建立以及化驗(yàn)人員的培養(yǎng)工作。本文對(duì)煤化工企業(yè)化驗(yàn)室中存在的問(wèn)題進(jìn)行了詳盡的分析研究，并根據(jù)問(wèn)題提出了具有針對(duì)性的改進(jìn)措施，對(duì)于煤化工企業(yè)在進(jìn)行化驗(yàn)室的管理工作中具有一定的指導(dǎo)意義，從而推動(dòng)我國(guó)煤化工企業(yè)檢測(cè)工作水平的不斷提高，為我國(guó)煤化工事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。參考文獻(xiàn)