民航財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德VIP

民航財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德

財(cái)務(wù)管理是一個(gè)單位或企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，一切經(jīng)濟(jì)運(yùn)行都離不開財(cái)務(wù)管理工作。近年來，民航管理體制發(fā)生了重大變化。財(cái)務(wù)工作在促進(jìn)民航改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員正越來越多地參與到企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中，在企業(yè)整個(gè)經(jīng)營活動(dòng)過程中扮演著非常重要的角色。會(huì)計(jì)收集、整理、匯總、反映的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)管理，在很多時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)的管理起著相當(dāng)重要的作用。民航是資金密集型行業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈條長，經(jīng)濟(jì)特征明顯。對(duì)于民航財(cái)務(wù)人員來講，所受到的誘惑如官在名利場、人在金錢池，光靠制度約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有德的約束，如愛崗敬業(yè)之德、誠實(shí)守信之德、服務(wù)一線之德等。因此，加強(qiáng)民航財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高民航財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控水平，是加強(qiáng)管理、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效益，建設(shè)保障民航系統(tǒng)安全運(yùn)行的重要保障。第一節(jié)民航財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和作用任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展，都離不開財(cái)務(wù)活動(dòng)。財(cái)務(wù)活動(dòng)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量直接影響經(jīng)營者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。無論做什么事情，人的因素都是第一位的。提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、會(huì)計(jì)理論知識(shí)和專業(yè)判斷能力固然重要，但僅強(qiáng)調(diào)這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，職業(yè)操守更為關(guān)鍵。所謂職業(yè)操守，就是一個(gè)人從事特定職業(yè)時(shí)必須遵循的行為規(guī)范和職業(yè)道德。所以財(cái)務(wù)工作者在提供信息或鑒證服務(wù)的過程中，除了必須將本職工作置于法律、法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。民航財(cái)務(wù)人員的職責(zé)是從事民航各單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度、管理辦法的編制，并組織協(xié)調(diào)實(shí)施等工作。由于財(cái)務(wù)工作的特殊性和重要性，對(duì)相關(guān)人員職業(yè)操守的要求特別高。它既是一個(gè)財(cái)務(wù)工作者的立身之本，也是新時(shí)期民航財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。本章節(jié)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的對(duì)象主要是指從事以會(huì)計(jì)信息為載體的工作人員，既包括單位會(huì)計(jì)人員，也有注冊會(huì)計(jì)師。前者的職責(zé)是依據(jù)我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，經(jīng)過記賬、算賬、報(bào)賬等環(huán)節(jié)，生成會(huì)計(jì)信息；后者的職責(zé)是運(yùn)用獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等，對(duì)單位會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性、完整性進(jìn)行社會(huì)審計(jì)。第二節(jié)民航財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范民航財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是指民航系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德原則和行為規(guī)范，也是民航系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的準(zhǔn)則。它既是對(duì)民航系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)定，同時(shí)又是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。根據(jù)我國會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，民航財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。這八項(xiàng)主要內(nèi)容中，大部分是由單位會(huì)計(jì)人員、注冊會(huì)計(jì)師共同遵循的，也有側(cè)重單位會(huì)計(jì)人員的，如參與管理等。至于注冊會(huì)計(jì)師，還應(yīng)遵守中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，在此不做細(xì)述。一愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信愛崗就是會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。它是會(huì)計(jì)人員的一種意識(shí)活動(dòng)，是敬業(yè)精神在其職業(yè)活動(dòng)方式上的有意識(shí)的表達(dá)。敬業(yè)是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真地對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的不同認(rèn)識(shí)和采取不同的態(tài)度可以直接導(dǎo)致不同的職業(yè)行為及其后果。會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的敬業(yè)，就是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，以從事會(huì)計(jì)工作為榮，敬重會(huì)計(jì)工作，具有獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)工作的決心。會(huì)計(jì)人員如果沒有形成愛崗敬業(yè)的觀念，不珍惜自己的職業(yè)聲譽(yù)，不忠于職守，甚至私欲膨脹，就很可能無視國家和企業(yè)的利益，向會(huì)計(jì)信息的使用者提供虛假的會(huì)計(jì)信息，這不僅嚴(yán)重干擾了信息使用者決策的正確性，而且給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活和會(huì)計(jì)職業(yè)的形象及聲譽(yù)帶來破壞性的影響。誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是公民道德規(guī)范的主要內(nèi)容。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，職業(yè)越社會(huì)化，道德信譽(yù)就越重要。市場經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”“契約經(jīng)濟(jì)”，注重的就是“誠實(shí)守信”。可以說，信用是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)，是市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以生存的基石。朱镕基同志在2001年視察國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞“確信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”，這是對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員及注冊會(huì)計(jì)師提出的最基本的要求。二廉潔自律，客觀公正會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，沒有“日理萬金，分文不沾”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)組織只有首先做到自身廉潔，嚴(yán)格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益，正確行使反映（實(shí)情）和監(jiān)督的會(huì)計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。廉潔自律的天敵就是“貪欲”，會(huì)計(jì)人員因其職業(yè)特點(diǎn)容易產(chǎn)生“貪欲”。一些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，自覺或不自覺地利用職業(yè)特權(quán)行“貪”，貪欲強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員只要有機(jī)會(huì)就“貪”，不管采用什么方式，也不顧什么后果。有的被動(dòng)受賄，有的主動(dòng)索賄、貪污、挪用公款，有的監(jiān)守自盜，有的集體貪污，還有的以權(quán)謀私。犯“貪欲”的根本原因是會(huì)計(jì)人員忽視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀。自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想，這是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想基礎(chǔ)。客觀是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見所左右，既不夸大，也不縮小。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，客觀主要包括以下含義：一是真實(shí)性，即以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是公平正直，沒有偏頗，但不是中庸。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，公正主要包括以下含義：一是國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度（即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度）要公正。也就是說，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度不是為某一特定的主體而制定的，而是為眾多主體和社會(huì)公眾所制定的，它不應(yīng)偏袒任何一個(gè)特定的主體，任何一個(gè)主體都能平等地運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，而不會(huì)因某一特定主體的運(yùn)用較其他主體的運(yùn)用獲得更大的優(yōu)勢。二是執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的人，即公司、企業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位和個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。三是注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以獨(dú)立的姿態(tài)，公平公正地判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。三堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志所左右。這里所說的準(zhǔn)則不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。會(huì)計(jì)法律是指《會(huì)計(jì)法》《注冊會(huì)計(jì)師法》；國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指，由國務(wù)院授權(quán)財(cái)政部制定發(fā)布或財(cái)政部發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及會(huì)計(jì)人員管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法，如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等。與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度是指金融證券、稅收等法律制度，如《票據(jù)法》《現(xiàn)金管理暫行條例》《支付結(jié)算辦法》《個(gè)人所得稅法》《增值稅暫行條例》《企業(yè)所得稅暫行條例》等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握準(zhǔn)則的具體內(nèi)容，并在會(huì)計(jì)核算中認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過程應(yīng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為國家、企業(yè)、債權(quán)人、投資人和其他相關(guān)當(dāng)事人提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。提高技能，要求會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，以適應(yīng)工作需要。職業(yè)技能，也可稱為職業(yè)能力，是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)、承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。就會(huì)計(jì)職業(yè)而言，它包括會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高上述職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。四參與管理，強(qiáng)化服務(wù)參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)工作并不直接進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的管理或決策，會(huì)計(jì)工作或會(huì)計(jì)人員在管理活動(dòng)中扮演著參謀人員的角色，只是盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職責(zé)。會(huì)計(jì)人員間接地從事管理活動(dòng)或者參與管理活動(dòng)，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)人員要樹立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好參謀，經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營管理活動(dòng)中的情況和存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、參與經(jīng)營管理活動(dòng)，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。會(huì)計(jì)人員要在內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。服務(wù)是自己的職責(zé)，是自己的義務(wù)。只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，會(huì)計(jì)人員才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第三節(jié)民航財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德要求民航財(cái)務(wù)工作大有可為，大有作為，就民航財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)問題，可以從“公”“誠”“信”“慎”四方面要求。一出于公心，為公理財(cái)構(gòu)建民航公共政策體系，財(cái)務(wù)人員要增強(qiáng)大局意識(shí)，在職業(yè)操守中突出一個(gè)“公”字?！肮笔窍鄬?duì)于“私”而言的，這里的“公”，至少有三個(gè)層次、三個(gè)境界。在一個(gè)單位，財(cái)務(wù)工作十分重要，財(cái)務(wù)部門是核心部門，要求財(cái)務(wù)人員務(wù)必出于公心，為公理財(cái)。在一個(gè)行業(yè)，尤其是民航這樣系統(tǒng)性極強(qiáng)的行業(yè)，各單位在分工合作中，不僅要構(gòu)建無縫隙的安全鏈和服務(wù)鏈，而且更需要資金鏈的支撐。特別是民航事業(yè)的發(fā)展，需要我們積極有為，主動(dòng)爭取，構(gòu)建有利于行業(yè)發(fā)展的公共政策體系，這是民航財(cái)務(wù)人員的共同使命。在一個(gè)國家，任何行業(yè)都要主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，特別是民航的戰(zhàn)略性先導(dǎo)性特征明顯，要更好地體現(xiàn)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和公共服務(wù)作用，就必須發(fā)揮財(cái)政引導(dǎo)和資金支撐作用。這就要求財(cái)務(wù)人員站位要高，謀劃財(cái)務(wù)工作不能局限于一個(gè)單位、一個(gè)行業(yè)。因此，“公”基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是集體利益、人民利益和國家利益。民航公共財(cái)經(jīng)政策體系的基本特征是公共性，目的是提供民航普遍服務(wù)、促進(jìn)均衡發(fā)展。不斷完善民航公共財(cái)經(jīng)政策體系，要求民航財(cái)務(wù)人員具備相應(yīng)的思想觀念和思維方法。維護(hù)公共價(jià)值，樹立公共精神，應(yīng)成為民航財(cái)務(wù)人員職業(yè)操守的重要內(nèi)容。首先要用好管好民航發(fā)展基金，自覺維護(hù)公共價(jià)值。民航發(fā)展基金是民航建設(shè)和發(fā)展的重要資金來源，也是構(gòu)建民航公共財(cái)經(jīng)政策體系重要的著力點(diǎn)。用好管好民航發(fā)展基金，要把基金投放的重點(diǎn)放在推進(jìn)普遍服務(wù)和均衡發(fā)展上，放在促進(jìn)行業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整上。用好民航發(fā)展基金，要充分發(fā)揮基金使用的杠桿作用，把資金投放到“支點(diǎn)”的位置上，起到四兩撥千斤的效果。與此同時(shí)，管好民航發(fā)展基金要加強(qiáng)監(jiān)管。其次要建立行業(yè)財(cái)經(jīng)政策協(xié)調(diào)機(jī)制，積極參與公共事務(wù)。作為戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，民航業(yè)發(fā)展涉及諸多領(lǐng)域，許多工作需要相關(guān)部門支持與參與。爭取有利于行業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策，是各項(xiàng)工作的重中之重。構(gòu)建行業(yè)財(cái)經(jīng)政策協(xié)調(diào)機(jī)制是一種公共事務(wù)。民航企業(yè)在表達(dá)政策訴求時(shí)，應(yīng)盡可能通過行業(yè)主管部門集中反映訴求，形成合力。民航局要搭建企業(yè)與政府、中央政府和地方政府之間的溝通平臺(tái)，整合各方資源，爭取優(yōu)惠政策。民航財(cái)務(wù)人員要克服本位主義，消除門戶之見，樹立大民航意識(shí)和公共精神，正確處理國家利益、行業(yè)利益和企業(yè)利益之間的關(guān)系，積極參與到這項(xiàng)工作中來。二實(shí)事求是，誠實(shí)敬業(yè)強(qiáng)化民航安全財(cái)務(wù)保障，財(cái)務(wù)人員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在職業(yè)操守中突出一個(gè)“誠”字?！罢\”是相對(duì)于“虛”“假”而言的，最基本的就是在財(cái)務(wù)工作中不做假賬，但不能僅限于此。安全貫穿于民航各項(xiàng)工作之中，正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益、安全與投入等關(guān)系，財(cái)務(wù)承擔(dān)著重要責(zé)任，必須真心實(shí)意地服務(wù)于安全工作。事實(shí)上，對(duì)于民航運(yùn)行單位而言，安全工作和財(cái)務(wù)工作緊密相連，相輔相成。安全工作好，為效益最大化奠定了基礎(chǔ)；財(cái)務(wù)工作好，又為安全投入提供了物質(zhì)支撐。財(cái)務(wù)人員只有發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能把加大安全投入的要求落到實(shí)處。這種積極的價(jià)值觀，可以概括為一個(gè)“誠”字。要竭誠改進(jìn)管理，進(jìn)一步提高民航財(cái)務(wù)安全保障能力。財(cái)務(wù)工作的重心從核算向管理轉(zhuǎn)變的過程是財(cái)務(wù)管理水平逐步提高的過程，這是民航財(cái)務(wù)工作今后努力的方向。必須在做好會(huì)計(jì)核算、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的前提下，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，將財(cái)務(wù)工作的重心從資金運(yùn)作的事后核算，轉(zhuǎn)移到資金運(yùn)作的事前預(yù)測計(jì)劃、事中的監(jiān)督控制、事后審核分析上來；要竭誠落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加大民航財(cái)務(wù)安全保障力度。民航財(cái)務(wù)人員對(duì)落實(shí)安全責(zé)任的負(fù)責(zé)態(tài)度，要表現(xiàn)在主動(dòng)性上。要提高對(duì)安全工作的敏感性和感應(yīng)度，增強(qiáng)對(duì)安全工作的影響力。一方面要熟悉安全工作，了解和掌握飛行、空管、機(jī)務(wù)、安檢等關(guān)系行業(yè)安全的民航專業(yè)知識(shí)；另一方面要注重閱讀隱含在財(cái)務(wù)報(bào)表中的安全信息，從中找規(guī)律、找趨勢，查不足、查漏洞，發(fā)現(xiàn)安全管理、安全運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，向企業(yè)決策層主動(dòng)發(fā)出預(yù)警。三堅(jiān)持原則，誠信公正建設(shè)民航行業(yè)誠信體系，財(cái)務(wù)人員要增強(qiáng)契約意識(shí)，在職業(yè)操守中突出一個(gè)“信”字。人無信不立，有誠意才有信譽(yù)。強(qiáng)調(diào)民航財(cái)務(wù)人員在職業(yè)操守中突出一個(gè)“信”字，就是要通過財(cái)務(wù)的實(shí)際工作效果，證明財(cái)務(wù)工作是真誠的，是言而有信的，是靠得住的。建設(shè)行業(yè)誠信體系是一項(xiàng)長期工程，絕非一朝一夕之功。誠信對(duì)財(cái)務(wù)工作來說尤為重要，民航財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)成為建設(shè)民航行業(yè)誠信體系的先鋒隊(duì)和主力軍。誠信是財(cái)務(wù)工作的生命線，一名財(cái)務(wù)人員一旦失去誠信，就意味著其失去了在業(yè)內(nèi)立足的資格，甚至要付出慘重的代價(jià)。財(cái)務(wù)人員要始終把誠信從業(yè)作為立身之本，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，客觀公正，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整；自覺抵制違紀(jì)現(xiàn)象，敢于糾正他人的違規(guī)行為，拒絕上級(jí)違反法紀(jì)的指令，在高質(zhì)量完成工作任務(wù)、維護(hù)財(cái)務(wù)工作秩序的同時(shí)，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不斷升華自己的人格修養(yǎng)；要始終把誠信經(jīng)營當(dāng)作興業(yè)之資。對(duì)于企業(yè)來說，誠信不僅是一種責(zé)任，更是一種巨大的無形資產(chǎn)。民航企業(yè)作為市場主體，是建設(shè)民航行業(yè)誠信體系的主角，在經(jīng)營活動(dòng)中，要堅(jiān)持把恪守誠信當(dāng)作經(jīng)營宗旨。不講誠信的企業(yè)，也許會(huì)得逞一時(shí)，但終將會(huì)被逐出市場，甚至?xí)緹o歸。建設(shè)誠信體系，要先從政府誠信行政開始，就是要做到“四宜四忌”：宜與時(shí)俱進(jìn)，忌保守僵化；宜政策穩(wěn)定，忌朝令夕改；宜部門協(xié)同，忌政出多門；宜說到做到，忌言行不一。四嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，慎始慎微落實(shí)民航財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)人員要增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，在職業(yè)操守中突出一個(gè)“慎”字。“慎”就是謹(jǐn)慎、小心。財(cái)務(wù)工作本身的特點(diǎn)，要求財(cái)務(wù)人員要注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。財(cái)