實(shí)習(xí)期員工勞動合同范本(2024版)

實(shí)習(xí)期員工勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本實(shí)習(xí)期員工勞動合同。第一條實(shí)習(xí)期限1.1本實(shí)習(xí)期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)工作。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)所需的辦公條件和工作環(huán)境。3.3乙方實(shí)習(xí)期間，不享受甲方的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第四條實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間所形成的任何成果，包括但不限于技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)予以充分尊重并協(xié)助甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條實(shí)習(xí)期間的管理5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指導(dǎo)。5.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障乙方的實(shí)習(xí)質(zhì)量。第六條解除和終止6.1在實(shí)習(xí)期間，如乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.2如乙方實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。6.3實(shí)習(xí)期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)期員工勞動合同范本(2024版)2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（實(shí)習(xí)生）身份證復(fù)印件4.實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求5.甲方規(guī)章制度6.乙方簡歷及相關(guān)資格證書7.甲方提供的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止實(shí)習(xí)未提前通知甲方或通知不足__天。2.乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)所需的辦公條件和工作環(huán)境。6.甲方未對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)期：指雙方約定的乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段。2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。5.違約行為：指合同雙方未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。解決辦法：提前__天書面通知甲方，并協(xié)商解決實(shí)習(xí)期縮短或終止合同的問題。2.問題：乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行警告或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方停止違法行為，并賠償甲方損失。4.問題：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方希望明確雙方權(quán)利和