職業(yè)生涯規(guī)劃 2

職業(yè)生涯規(guī)劃目錄01分析自身因素02外在環(huán)境因素03職業(yè)生涯規(guī)劃04如何執(zhí)行計劃0203第一章分析自身因素職業(yè)生涯規(guī)劃調查、探討了職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀及影響因素。職業(yè)生涯規(guī)劃在性別、生源、存在顯著的差異，自我效能感職業(yè)生涯各個因子存在顯著的相關；人口學變量和自我效能感對職業(yè)生涯規(guī)劃有預測作用。04職業(yè)能力環(huán)境因素環(huán)境因素有家庭環(huán)境、生活環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、經濟因素。職業(yè)幫助職業(yè)道德的概念有廣義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則。寄托厚望首先做了熱情洋溢的致辭，倡導團結友愛精神，希望大家共同為推動文化發(fā)展而努力。05職業(yè)興趣外在環(huán)境因素個人獨特的自我發(fā)展，一連串有酬無酬職位的綜合。職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個體結合自身情況及眼前的機遇和制約因素。分析自身因素職業(yè)生涯規(guī)劃有預測作用，說明規(guī)劃在人口學變量上差異。熱愛思考思考，就像所以學會如何去思考，才能真正的做到去思考什么如何執(zhí)行計劃預測職業(yè)生涯規(guī)劃的逐步回歸分析，為了進一步考察各影響因素。職業(yè)生涯規(guī)劃確定現(xiàn)有工作的目標。職場中給自己設定目標很重要。貴州新華電腦學院06自我分析小結60%40%客觀因素：家庭環(huán)境的影響、學校教師教學水平、同伴的影響、班風學風等很多外界的因素。自身興趣因素改進方法和策略，經過主觀努力后，把成功和失敗歸因于努力水平的高低和工作方法。職業(yè)發(fā)展因素07性格分析沉著冷靜遇事不慌不忙，不感情用事。熱愛思考勤于思考,熱愛學習,樂于助人。優(yōu)柔寡斷做事猶豫，缺乏決斷。感情用事憑個人的愛憎或一時的感情沖動處理事情08第二章外在環(huán)境因素外在環(huán)境因素：如果站在您所研究的事物的立場來看，這個事物的主體能控制和影響的因素，就是內部內素，所不能控制和影響的，就是外部因素。比如，我們研究一個影響一個企業(yè)的環(huán)境時，是企業(yè)不能夠進行控制和施加主要影響的，我們就認為是外部因素。09家庭環(huán)境因素父母寄托厚望父母對我們寄予厚望，給我們提供學習的機會和條件，不斷激勵我們創(chuàng)造精彩的人生。01傳統(tǒng)家風濃厚被寄托希望傳統(tǒng)家風濃厚家庭一樣濃厚的家族文化。02家庭職業(yè)幫助規(guī)劃家庭環(huán)境分析家庭環(huán)境分析0310職業(yè)環(huán)境因素20202020社會文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會文化設施等。從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎。社會環(huán)境職業(yè)生涯影響因素的關系可概括為：知己、知彼、抉擇。追求認可、工作安全。經濟環(huán)境11內外因素占比自身因素40%職業(yè)因素30%家庭因素20%其他因素10%因素發(fā)生變化，而其他因素依舊或固定不變。被觀察的那個因素發(fā)生變化。生涯規(guī)劃家庭環(huán)境分析職業(yè)生涯規(guī)劃家庭職業(yè)生涯規(guī)劃。最重要的因素，一個是性格，人的性格千差萬別，我們選擇職業(yè)的首要出發(fā)點應該是考慮自己的興趣。因素包括自我認知、行為特征、個性傾向和氣質類型。受到企業(yè)在人才招聘中有意識地將個人職業(yè)。12第三章職業(yè)生涯規(guī)劃我可以是一個很好的聽眾，你的一切不開心，我都可以收藏。但我有一個缺點，就是有時候過于看淡很多東西，生活有時沒有目標，沒方向，有時候會莫名的自卑，總是在茫然中虛度時光，不能很好的有效率的利用自己的時間。我自信不代表我自負。13職業(yè)晉升空間設計人員運營主管設計總監(jiān)首席執(zhí)行官未來發(fā)展職業(yè)規(guī)劃每一位人都在這個行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線，所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習。14職業(yè)優(yōu)勢劣勢自我分析專業(yè)能力職業(yè)能力前景分析我的性格：我的優(yōu)點是個性樂觀積極。團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力。善于觀察，記憶力較強，思維比較開闊。我認為興趣與愛好其實是比較廣泛的。職業(yè)分析可期望獲得高績效。智力水平相近的人，有的人擅長言語理解、加工、表達，有的人擅長數(shù)字加工，有的人則擅長對形象的分析、加工。不同智力結構的人適應于不同類型的工作。15第四章如何執(zhí)行計劃執(zhí)行計劃的前提是已經制定好了一個計劃,計劃的制定要合理。在制定計劃時,不要安排得太滿,在執(zhí)行計劃時切勿因完成計劃而完成計劃。在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的。16執(zhí)行計劃01認識目標的價值與制定目標的方法。02掌握目標設置與目標管理的操作技巧。03認識缺乏執(zhí)行力的原因與執(zhí)行力提升的方法。17執(zhí)行步驟第一步第三步第二步決策分析表核心原則基本思路我們每天都要面臨很多決策，如何進行決策分類，快速決策節(jié)省時間。按重要性分;即時間分析。流程型、過去-現(xiàn)在-將來型、事前-事中-事后型。聽取所有人的意見，與少數(shù)人商量，一個人說了算，在工作中往往無法滿足所有人的想法。第四步基本方案需要經常性的到團隊中走動，了解團隊成員最直接的困難。18結束語職業(yè)規(guī)劃結束語精選路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻持續(xù)一顆清醒的頭腦。每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。計劃固然好，但最重要的在于付出實施并取得成效。時時刻刻都不能忘記，任何目標，