2024年企業(yè)員工試用期合同標準版本（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)員工試用期合同標準版本甲方單位名稱：_____乙方：姓名_____性別_____出生日期：____年____月____日身份證號碼：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位三、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。四、工作時間(一)甲方實行每日不超過____小時，實際工作時間為早上_____下午_____，平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。六、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資____元/月;試用期滿乙方起點工資定為____元/月。(二)甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資____%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付____%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付____%的加班工資;(3)法定休假日加班支付____%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。七、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的基本權(quán)利與義務(一)甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;(二)甲方的義務(1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;九、乙方的基本權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;(二)乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。十、甲方的其他權(quán)利、義務(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;十一、乙方的其他權(quán)利、義務(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____簽訂合同日期____年____月____日2024年企業(yè)員工試用期合同標準版本（二）試用期合同甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方企業(yè)擬聘用乙方作為員工，為明確雙方權(quán)利與義務，特制訂本試用期合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下條款：第一條試用期的目的和期限1.1試用期的目的是為了使甲方了解乙方的工作能力和適應程度，以決定是否正式錄用乙方。1.2本試用期為期_______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行其工作職責，并完全服從甲方的管理和領(lǐng)導。2.2乙方的工作地點為甲方所在地或其指定地點。第三條工資和福利待遇3.1乙方在試用期內(nèi)享受甲方規(guī)定的薪資和福利待遇。3.2乙方在試用期內(nèi)享受的薪資標準為：基本工資為每月人民幣__________元，薪資將于每月的__________日支付給乙方。具體的薪資計算方式和細則由甲方書面通知乙方。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為甲方正常工作時間，如有特殊情況，乙方需按照甲方要求調(diào)整工作時間。4.2乙方享有按照國家勞動法規(guī)定享受的法定假日，并可根據(jù)甲方制定的休假制度享受其他法定假日和年假。第五條工作規(guī)范和保密義務5.1乙方必須按照甲方的規(guī)定和要求，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司的各項規(guī)定。5.2乙方在試用期內(nèi)必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自散布、泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密。第六條聘用條件和轉(zhuǎn)正評估6.1乙方在試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與能力綜合評估是否通過乙方的轉(zhuǎn)正申請。6.2乙方符合以下條件時，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式勞動合同：i.工作表現(xiàn)良好，達到甲方要求的工作能力；ii.無違反甲方規(guī)定的紀律行為；iii.通過由甲方組織的專業(yè)能力測試或其他評估。第七條解除合同和試用期終止7.1乙方在試用期內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除合同：i.嚴重違反甲方規(guī)定的工作紀律，或有其他嚴重違反勞動法和法律法規(guī)行為；ii.工作表現(xiàn)明顯不符合甲方的要求；iii.患有不符合從事相應工作的職業(yè)疾病或委托身體檢查不符合崗位要求；iv.無正當理由連續(xù)曠工四天以上；v.嚴重影響企業(yè)形象。7.2乙方如在試用期內(nèi)以書面形式提前30天通知甲方終止試用合同，雙方同意不扣留乙方工資。第八條其他約定8.1本試用期合同的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2本試用期合同涉及的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條合同的生效和終止