食堂工勤人員聘用協(xié)議(2024版)

食堂工勤人員聘用協(xié)議(2024版)合同編號：__________食堂工勤人員聘用協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為食堂提供餐飲服務，乙方愿意在甲方食堂擔任工勤人員，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方在甲方的食堂擔任工勤人員，主要負責__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應遵守食品安全法律法規(guī)，確保餐飲服務的質(zhì)量和安全。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在聘用期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。三、勞動報酬1.乙方每小時工資為人民幣____元。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，乙方應按時上下班，確保工作質(zhì)量。3.乙方加班時，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的各項社會保險待遇。3.乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔賠償責任。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，雙方均有權提前解除或終止協(xié)議，但需提前____天通知對方。2.乙方解除或終止協(xié)議時，應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.乙方解除或終止協(xié)議后，甲方有權拒絕其再次入職。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.身份證明復印件

3.健康證明

4.甲方食堂運營管理制度

5.甲方食品安全管理制度

6.甲方員工手冊

7.保密協(xié)議

8.工作時間表

9.工資支付證明

10.社會保險繳納證明三、法律名詞及解釋：

1.工勤人員：指在食堂從事餐飲服務相關工作的人員。

2.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。

3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。

4.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假。

5.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的，保障員工基本生活的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下：加強乙方的工作培訓，提高工作效率。

2.乙方缺勤：完善考勤制度，對缺勤情況進行嚴格管理。

3.甲方支付工資不及時：建立健全工資支付制度，確保按時支付工資。

4.甲方未繳納社會保險：加強甲方法律意識，依法為乙方繳納社會保險費。

5.食品安全問題：加強食品安全管理，定期進行食品安全檢查。五、所有應用場景：

1.甲方為食堂提供餐飲服務。

2.乙方在甲方食堂擔任工勤人員。

3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。

4.甲方依