醫(yī)院獲獎(jiǎng)管理制度_第1頁
醫(yī)院獲獎(jiǎng)管理制度_第2頁
醫(yī)院獲獎(jiǎng)管理制度_第3頁
醫(yī)院獲獎(jiǎng)管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院獲獎(jiǎng)管理制度第一章總則第一條為了激勵(lì)醫(yī)院全體員工的工作樂觀性,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)醫(yī)院的綜合實(shí)力和聲譽(yù)的提升,特訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部科室和員工。第三條醫(yī)院獎(jiǎng)項(xiàng)分為年度獎(jiǎng)項(xiàng)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)兩類。第四條醫(yī)院在獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、評比流程和管理機(jī)構(gòu)等方面遵從公開、公正、公平的原則。第二章年度獎(jiǎng)項(xiàng)管理第五條年度獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.醫(yī)院設(shè)立年度獎(jiǎng)項(xiàng),以表揚(yáng)在醫(yī)療技術(shù)、科研成績、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。2.年度獎(jiǎng)項(xiàng)分為個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)。第六條個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評比1.候選人的提名:醫(yī)院內(nèi)部任何部門或個(gè)人有權(quán)提名候選人,提名須填寫完整的介紹料子并提交獎(jiǎng)項(xiàng)評比委員會(huì)。2.獎(jiǎng)項(xiàng)評比委員會(huì)的構(gòu)成:獎(jiǎng)項(xiàng)評比委員會(huì)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成,負(fù)責(zé)審核和評比候選人。3.候選人評比:獎(jiǎng)項(xiàng)評比委員會(huì)依據(jù)提名料子和實(shí)際表現(xiàn)評定候選人,并公布候選人名單。4.獎(jiǎng)項(xiàng)公示和投票:公示候選人名單后,全體員工有權(quán)對候選人進(jìn)行投票。投票結(jié)果將作為評比決議的緊要參考。5.獎(jiǎng)項(xiàng)評比結(jié)果:獎(jiǎng)項(xiàng)評比委員會(huì)依據(jù)投票結(jié)果和綜合評定,最終確定年度獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)人員。6.獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā):醫(yī)院將舉辦慶祝儀式,由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或組織委員會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)和證書。第七條團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)評比1.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)評比的提名和評比過程遵從個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評比的原則,但提名和評比是基于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作成績。2.獎(jiǎng)項(xiàng)評比委員會(huì)將依據(jù)團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)、醫(yī)療質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行評定。3.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)評比結(jié)果將以通知信的形式告知相關(guān)團(tuán)隊(duì),并在院內(nèi)公示。4.獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā):醫(yī)院將舉辦慶祝儀式,由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或組織委員會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)和證書。第三章特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)管理第八條特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置1.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)是為了表揚(yáng)為醫(yī)院的發(fā)展作出重點(diǎn)貢獻(xiàn)、有突出業(yè)績,而且在醫(yī)院內(nèi)部享有較高聲望的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。2.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)的評比工作由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)部門牽頭。第九條特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)評比1.候選人的提名:醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)部門有權(quán)提名候選人,提名須填寫完整的介紹料子并提交評比機(jī)構(gòu)。2.獎(jiǎng)項(xiàng)評比過程:評比機(jī)構(gòu)對候選人進(jìn)行評審,重點(diǎn)考察其個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)和業(yè)績。3.獎(jiǎng)項(xiàng)評定和公示:經(jīng)評審確認(rèn)后,評比機(jī)構(gòu)將公示評比結(jié)果,并通知獲獎(jiǎng)人員。4.獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā):醫(yī)院將舉辦慶祝儀式,由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)部門頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)和證書。第四章獎(jiǎng)項(xiàng)使用和管理第十條獎(jiǎng)項(xiàng)的使用1.獲獎(jiǎng)人員享有獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀和證書等獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)福利,并可獲得醫(yī)院內(nèi)部宣傳報(bào)道和表揚(yáng)。2.獎(jiǎng)項(xiàng)不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借或出售。第十一條獎(jiǎng)項(xiàng)管理1.醫(yī)院將設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)獎(jiǎng)項(xiàng)的發(fā)放、證書的印制以及相關(guān)事項(xiàng)的管理。2.獎(jiǎng)項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)將對每一次評比的全部程序、料子和結(jié)果進(jìn)行保管,以備審查和核查。3.獎(jiǎng)項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)將定期對獎(jiǎng)項(xiàng)管理制度進(jìn)行評估和優(yōu)化,確保其公開、公正、公平。第十二條違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)提名料子不真實(shí)、存在作假等行為,將取消候選人的評比資格。2.如發(fā)現(xiàn)評比結(jié)果存在違規(guī)操作、不公正行為等問題,將進(jìn)行調(diào)查處理,必需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論